“5+2分段培養”讓職教生“職業長跑”后勁十足

目前，職教學生就業形勢良好，但不少畢業生工作幾年后紛紛反映，“只能在一個崗位上‘折騰”“想學習深造找不到渠道”。的確，從高考、考研、考博甚至博士后，到社會上的自學考試、成人教育等等，我國高等教育體系已很完善，而職業教育培養出來的學生，獲得再學習的渠道卻并不暢通。

蘇州建設交通高等職業技術學校校長楊建良表示，學校正在探索“五年制高職與普通本科5+2分段培養”試點項目，與本地兩所本科院校合作培養應用型高端技能人才，就是為高職生繼續發展提供通道。

“7點半早自習、一天八節課、晚上還有兩個半小時晚自習！”記者在試點班學生小王手中的課程表中發現，第一學期并沒有專業課，倒滿是語文、數學、物理、歷史、地理等基礎課程。一所職業院校，課表如此“滿檔”而“寬泛”，讓人很驚訝。

對此，楊建良表示，職業教育培養的學生技能優勢明顯，在“職場短跑”中常常領跑本科生甚至研究生，但要讓其在日后“職業長跑”中有后勁、可持續，扎實的文化知識基礎和良好的學習習慣是關鍵，否則，技能教育將似無源之水，無法深入，更不能融會貫通。

對于該項目的特色，楊建良介紹，其一，與蘇州四星級高中同一批次招生，從源頭上提高生源質量，讓職業教育與普通高等教育站在同一起跑線上;其二，五年后無需高考，通過轉段考核即可直升相應大學就讀，增加學生和家長選擇職教的吸引力;其三，取得本科學位證書后，學生既可選擇就業，也可選擇讀研等繼續深造渠道。

“平時與上高中的同學也會交流，我們和他們的文化基礎課基本相同，而第二學期我們還將逐漸增加專業基礎課。”首批“5+2分段培養”學生小張告訴記者，學校還從蘇州市區普通高中特聘11位一線教師，參與文化基礎課程教學，和普高一樣有各種考試考核，學習并不比普高輕松。

“5+2分段培養”項目老師陳暉介紹，學校搭建起“通識基礎、學科基礎、專業必修、專業選修和綜合實踐”層層遞進、相互銜接的課程體系，既考慮到五年制高職學生的現實基礎，又體現本科生“厚基礎、寬知識”的特點，為職校生繼續學習和后續發展夯實文化基礎，而普高教師任教可督促學生形成良好的學習習慣，為職校生職業發展“裝備”了兩塊最好的“蓄電池”。

“教師工作站”和“企業工作站”是該校提升“雙師型”師資的一對“法寶”。一方面，學校每學期將有兩名教師入駐企業，全方位參與運營、零距離體驗輪崗，與技術骨干合作開發課程;另一方面，學校免費提供場地吸引企業入駐，企業技術人員和管理層還經常“客串教授”，讓學生的專業學習更接地氣。

此外，學校還通過建立“名師工作室”，實施“專業帶頭人培養工程”“骨干教師培養工程”“雙師教師培養工程”等，加強課程團隊建設，加快形成專業教學梯隊，增強師資綜合實力。預計2014年學校“雙師型”教師比例將達到95%。