進出口銀行：五個“堅持”抓黨建

李若谷

多年來，進出口銀行隨著形勢的變化，不斷加強和改進黨的建設，為銀行改革發展提供了思想、政治、組織保證和精神動力。主要體會有五個方面：

堅持把思想建設作為加強黨建工作的首要任務

一是堅持各級黨委中心組學習制度，不斷提高領導班子的理論水平。每次黨委中心組學習都安排3名黨委委員作專題發言，有針對性地展開深入討論。同時，注重在廣大黨員干部中持續深化黨的理論學習教育。在我的提議下，2011年成立了進出口銀行黨校，每年開班2期，切實增強黨員干部的政治思想素質。

二是堅持圍繞中心工作抓黨建，從我行職能定位出發創造性地貫徹落實中央方針政策。近年來，我們跳出就黨建抓黨建的思維方式，把學習成果轉化為工作成果，有效擴展和提升了政策性金融的支持和導向作用，為國家“穩增長、調結構、促平衡”貢獻了力量。

堅持把組織建設作為加強黨建工作的重要內容

堅持黨管干部的原則，著力提高領導班子的整體素質。這些年我們尤其注重對分行行長和部門總經理的選拔和使用。對班子成員特別是“一把手”的選任充分醞釀，反復權衡，切實把德才兼備的干部選任到了重要領導崗位。

堅持黨管人才的原則，著力培養一批具有國際競爭力的年輕黨員干部。注重從基層一線、艱苦地區培養干部，注重有計劃地引進海外高層次人才，與著名學府及科研機構在人才培養等領域建立長期合作機制，逐步培育和鍛造了一支優秀的人才隊伍。

加強基層黨組織建設。實行黨建聯系點制度，行領導分別負責部門黨建聯系和指導工作，每年到黨建聯系點調研不少于2次。積極支持各級黨組織開展豐富多彩的黨建活動，指導、總結和推廣銀企、銀地黨建共建。

堅持把作風建設作為加強黨建工作的著力點

帶頭落實中央八項規定，抓黨風促行風樹新風。系統梳理涉及作風建設的制度規定，制定了貫徹落實的實施細則并狠抓落實。行黨委成員嚴格自律、以身作則，帶頭改進工作作風。

貫徹踐行黨的群眾路線，踐行“三嚴三實”。去年以來，針對“庸懶散拖”、推諉扯皮等現象，號召黨員干部學習“亮劍”精神，敢于擔當，勇于負責，帶頭提高執行力和戰斗力，并對經辦部門下發《督辦通知單》，印發《辦事督查月報》，確保督辦事項件件落實。

堅持把反腐倡廉建設作為加強黨建工作的根本保證

抓反腐體制機制創新和制度保障。制定印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃》，建立了紀檢監察、組織人事、內控合規、稽核評價、風險管理、財務管理等監督主體之間的聯動機制，對各部門、單位及內設處室與客戶的交往行為進一步規范。

抓銀行業務環節中的廉政風險防控。在全行范圍內進行風險點排查，深入查找分析廉政風險易發高發的重點人員和關鍵崗位，形成了總分行廉政風險點及防控措施表，并針對每個風險點及涉及人員和崗位提出了相應的防控措施。

堅持把制度建設作為加強黨建工作的重要保障

建立健全考核評價機制。每兩年組織評選先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，積極開展“五好”支部量化考核工作。通過健全各類考核評價機制，強化了各級領導班子“兩手抓”的意識和能力，促進了黨建工作的落實。

建立健全群眾監督機制。連續多年組織全員思想狀況問卷調查，也經常利用出差、調研的時機，與各級干部員工交流談心，了解他們的意見和建議，一些群眾呼聲較為強烈的問題得到了解決。

建立健全教育長效機制。多年以來，行黨委堅持每年用一個主題教育貫穿全年黨建工作，不斷筑牢黨組織與黨員的思想基礎。通過思想教育的滲透貫穿，將黨建工作各個環節串起來，使黨建工作每年都賦予新內容、呈現新特點。

（作者為中國進出口銀行黨委書記、行長 ）endprint