機關黨建工作方法淺談

譚金生

機關黨建工作與基層黨建工作其他領域相比，既有共同點，更有獨特點：

一、從機關黨組織職責任務看，謀劃機關黨建要“圍繞中心、服務大局”。我們的體會是突出“隊伍”這個根本，強化黨員干部的作風、能力和效能建設。比如，這幾年鎮江市根據全市年度現代化建設任務，設計了對機關部門的綜合考核以及 “啄木鳥行動”（機關作風群眾評），就得到了市委的高度重視和社會的充分肯定。

二、從機關黨組織地位作用看，推進機關黨建要“落實責任、項目管理”。鎮江市委市級機關工委每年從黨組（黨委）管黨、機關黨建基礎工作、年度重點工作、創新創優等四個方面，制定機關黨建工作目標管理考核細則，要求層層落實到每個支部、每個黨小組、每個責任人，既有過程管理，又有考評獎懲，使機關黨建推進有序有力有效。

三、從機關黨組織工作對象看，豐富機關黨建要“注重骨干、突出主體”。要形成機關黨建生動活潑的局面，要充分發揮機關黨員的主體作用。鎮江市委市級機關工委培訓讓機關黨務干部組織一次“我自己最喜歡的黨組織活動”設計比賽，評選出優秀活動策劃，并讓設計者主持自己策劃的支部活動，黨員參與的積極性明顯提高。

四、從機關黨組織所處環境看，提升機關黨建要“走出機關、良性互動”。鎮江市委市級機關工委組織機關黨組織開展結對幫扶、共學共建等活動，不僅能提升黨建工作質量，也能密切黨群干群關系，還能提升機關部門的社會形象。

五、從機關黨組織活動機制看，創新機關黨建要“順應趨勢、解決問題”。比如，適應市場化進程，創新機關黨內民主的方法和途徑;適應法治化進程，走依“制”管黨的路子;適應信息化進程，建立黨建信息管理平臺，開設網絡黨支部、談心室、手機微黨課;適應思想多元化，用喜聞樂見的方式傳播社會主義核心價值觀，等等。

（作者為鎮江市委市級機關工委書記 ）endprint