新時(shí)期基層思想政治工作的問(wèn)題及對(duì)策

屈一鳴

貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)馬克思主義學(xué)院，貴州 貴陽(yáng)550025

一、引言

思想政治工作是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的重要措施。然而當(dāng)前企業(yè)基層思想政治工作出現(xiàn)了眾多問(wèn)題，例如政工干部素質(zhì)不高、思想政治工作方法不科學(xué)、思想政治工作不受重視等等。導(dǎo)致思政工作的實(shí)效性十分低下，已經(jīng)對(duì)企業(yè)運(yùn)行與基層員工的穩(wěn)定造成了一定的負(fù)面影響。因此，找出基層思想政治工作存在的問(wèn)題并且加以解決勢(shì)在必行。

二、新時(shí)期基層思想政治工作的問(wèn)題

(一)政工干部素質(zhì)不高

首先，基層思想政治工作人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。由于思想政治工作內(nèi)容比較瑣碎繁雜，工資待遇方面比較低，因此人員流動(dòng)率較高，難以維持較長(zhǎng)的工作時(shí)間。有的人員對(duì)思想政治工作存在一定的偏見(jiàn)，認(rèn)為進(jìn)行思想政治教育工作難以學(xué)到有用的東西，而且基層單位的人員調(diào)動(dòng)較大，十分容易造成工作脫節(jié)[1]。其次，大多數(shù)從事思想政治工作的人員工作時(shí)間不長(zhǎng)，嚴(yán)重缺乏工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，亦沒(méi)有接受過(guò)系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)，沒(méi)有較高的理論水平支撐。最后，有的基層思想政治工作人員工作態(tài)度不夠端正，沒(méi)有重視自身素質(zhì)與能力的提升。

(二)工作方法不科學(xué)

有的基層思政工作人員在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中十分死板，缺乏具體問(wèn)題具體分析的靈活性，都是按照陳舊的工作模式開(kāi)展，沒(méi)有科學(xué)的工作方法與創(chuàng)新思維，在遇到問(wèn)題的時(shí)候只會(huì)根據(jù)舊模式來(lái)進(jìn)行處理。有的基層思政工作人員任務(wù)思想政治工作純屬形式主義，在工作過(guò)程中是敷衍了事，缺乏完整的規(guī)劃與工作計(jì)劃，思政工作執(zhí)行效率十分低下[2]。

(三)思想政治工作不受重視

由于思想政治工作沒(méi)有具體的工作指標(biāo)，因此十分容易被忽略。而且基層工作分配工作十分不合理，思想政治工作事情多、任務(wù)重，很多工作人員都是長(zhǎng)期處于超負(fù)荷狀態(tài)，開(kāi)展思想政治工作的精力有限。另外，有很多基層工作人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)有限，無(wú)法全面理解思想政治工作的意義，對(duì)思想政治工作十分不重視。

三、新時(shí)期基層思想政治工作的對(duì)策

(一)提升政工干部素質(zhì)

政工干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是直接影響基層思想政治工作重要因素。因此提升政工干部隊(duì)伍素質(zhì)對(duì)于改善基層思想政治工作十分重要。要健全基層政工部門，擴(kuò)充政工工作人員，選擇政治覺(jué)悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的干部來(lái)開(kāi)展工作。切實(shí)幫助其解決生活與工作上的各種難題，提升政工人員薪資待遇，提升其工作積極性，改善其工作地位，充分發(fā)揮其在思想政治工作中的作用。定期開(kāi)展演講、講座等形式的培訓(xùn)，并且建立考核制度實(shí)行優(yōu)勝劣汰制度。

(二)探究科學(xué)工作方法

科學(xué)的思想政治工作方法往往能夠達(dá)到事半功倍的效果。基層思想政治工作要在結(jié)合傳統(tǒng)工作模式的基礎(chǔ)上提出創(chuàng)新的科學(xué)工作方式[3]。首先，基層思想政治工作可以在以企業(yè)發(fā)展為核心的基礎(chǔ)上來(lái)準(zhǔn)確把握基層員工的思想動(dòng)態(tài)，積極引導(dǎo)，努力防止由于員工工作態(tài)度、工作情緒等問(wèn)題所造成的消極影響[4]。其次，將思想政治工作與企業(yè)文化相融合，從而實(shí)現(xiàn)推動(dòng)員工以熱情飽滿的態(tài)度投入工作的目的。最后，緊跟時(shí)代的腳步利用各種網(wǎng)絡(luò)、移動(dòng)客戶端、社交軟件等來(lái)開(kāi)思想政治工作，擴(kuò)大基層思想政治工作面。

(三)重視思想政治工作

首先，嚴(yán)格按照黨委、政工部門、各級(jí)政工干部的要求來(lái)落實(shí)思想政治工作，將思想政治工作具體落實(shí)到日常工作的議程中來(lái)，將其融于各項(xiàng)日常工作中去，充分發(fā)揮其在基層建設(shè)中的重要作用[5]。其次，嚴(yán)格遵守思想政治工作制度，克服思想政治工作的被動(dòng)狀態(tài)。最后，建立科學(xué)有效的思想政治工作機(jī)制，對(duì)基層思想政治工作進(jìn)行考核監(jiān)督，保證思想政治工作切實(shí)落實(shí)到位。

四、結(jié)語(yǔ)

在基層工作中思想政治工作是不可忽視的重要部門，也是基層工作的核心靈魂。因此我們必須要高度重視這一問(wèn)題。在開(kāi)展基層思想政治工作時(shí)要針對(duì)實(shí)際的問(wèn)題來(lái)具體做到提升政工干部素質(zhì)，探究科學(xué)工作方法，重視思想政治工作等有效的措施來(lái)推動(dòng)其健康開(kāi)展，更好的為企業(yè)、為員工服務(wù)。

[1]王潯，魏中堯，王樂(lè).著力解決基層部隊(duì)思想政治工作突出問(wèn)題的幾點(diǎn)建議[J].黨史文苑，2009(22):64-66.

[2]楊鳴，丁娟.分析思想政治工作中的問(wèn)題及對(duì)策探討[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2015(04):191-192.

[3]余美霞.新形勢(shì)下事業(yè)單位思想政治工作面臨的問(wèn)題及改進(jìn)對(duì)策[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2009(16):164.

[4]岑少康.當(dāng)前高速公路企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策探討[J].東方企業(yè)文化，2014(11):48.

[5]劉剛.新時(shí)期基層黨務(wù)工作者做好干部職工思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].改革與開(kāi)放，2011(22):75-76.