999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

大學生分層次管理模式建構研究

2015-02-28 14:11:17張晨房葉
新教育時代電子雜志(教師版) 2015年15期
關鍵詞:大學生管理發展

張晨 房葉

(鄭州師范學院 河南 450000)

大學生分層次管理模式建構研究

張晨 房葉

(鄭州師范學院 河南 450000)

隨著各大高校的不斷發展,高校學生的管理也成為了一項重要的工作。高校學生的管理模式也在不斷地變化,但在現行的高校學生管理模式中仍然存在著很多難題和挑戰。國外的大學生分層次管理模式不斷的趨于合理化、規范化,我國的大學生分層次管理模式要借鑒國外大學生分層次管理模式,不斷使我國的大學生分層次管理模式趨向完善、規范化。本文將依據我國大學生分層次管理的現狀提出解決的方法。

關鍵詞關鍵詞關鍵詞關鍵詞

高等教育是培育人才的重要機構,關系著國家和民族未來的發展。現如今大學生的思想和行為呈現出多元化、個性化、的特點,傳統的管理觀念、管理體制、管理模式已經不適應新的大學生的變化趨勢,這就不得不進行改革以適應新形勢下大學生各方面

在傳統的管理模式中,形成了高校中教育者和管理者的主動性,學生是被管理者和被動的發展情況。在新一輪的高校管理體制改革中,學生的管理工作體現了現代管理模式的新發展,能否使管理科學化,能否掌握現代化的管理手段,很大程度上影響這學生的學習和生活,影響學生參加各項活動的積極性,甚至可能會影響到學生的終身發展。那么面向現代化的高校學生管理模式勢必成為發展的重點,下面將結合自身的經歷,談談大學生管理模式的看法。

一、大學生管理模式的現狀及存在的問題

1.管理體制僵化、管理嚴格、忽視了學生個性化的發展

傳統的管理模式帶有行政化的趨向,按行政和思想分為兩大體系,行政管理系統有學工部、院系學生處、班委會,思想管理體系有學工部、校團委、院系團委、班級團委。這樣一條線的管理制度,從上到下的傳遞方式,使得大部分的學生沒有發揮的空間,只能是被動的接受和服從,扼殺了學生的積極性。這種傳統的管理模式是與應試教育相配套的,但是素質教育已經被提出來并實行了很久,但是新時期的學生管理模式還在起步階段,或者說在相當一部分學校,學生并不知道分層次管理是什么,這對學生管理模式的改革有很大的阻礙。當前的整齊劃一的管理模式使得學生只懂服從,沒有創造性,對新的人才觀念、擇業觀念沒有深刻的認識,對學生沒有進行對應的機制培養。嚴格的管理制度使得學生在踏入社會時就失去了競爭的能力。

2.強調高校管理者的作用,忽視了學生主觀能動性的發展

的接受者。教育者和管理者決定了學生的發展方向,只能服從不能有異議,否則則被認為是違反制度,給學生相應的處分。這種體制往往重視的是學生管理者想要什么、要想怎么做,而忽視了學生自身需要什么,學生自身想要的是什么。這種替學生做決定的管理模式,完全的制約學生自身的發展。把學生當做了只會聽從命令的軍人,這會使的國家和民族未來面臨無創新人才的局面。這種學生被動的接受的局面使得學生成為了整齊劃一的木頭人,這樣的人又如何擔當國家的未來,民族的未來。這種管理模式隨著時代的發展,弊端日益顯露出來,大學生管理模式的改革勢在必行。

二、構建大學生分層次管理模式的策略

1.加強學生個性化教育管理,構建以學生為主的管理模式

針對高校傳統管理體制下忽視學生個性化發展的方面,提倡加強學生個性化發展的教育管理,以調動學生的積極性,發揮青年人的朝氣。在日常的教學、管理和科研中要注意培養學生的動機、興趣、愛好,要盡可能的調動學生的積極性,給學生自由發展的空間,改變以往一味地被動接受的局面。個性化教育是改革管理模式的前提,傳統的管理模式過分的強調學生的統一性和共性,因此要充分的為學生的發展創造一個自由的環境,發揮學生自己的智慧去改變以往的管理模式。針對不同層次、不同愛好的學生制定不同的管理模式,是每個同學在大學的生活中都能找到一條適合自己發展的道路。

2.堅持管理與教育并重,構建發揮學生的主觀能動性的管理模式

在新的管理模式中,要堅持教育和管理并重,既不能以“教育”代替管理,也不能只有說教而沒有管理。管理是一種特殊的育人形勢,應用新的管理模式來達到育人的目的。在管理中不能只是表面的管理,而是要將育人的理念融入到管理當中。管理模式要體現自由、平等、的理念,將傳統管理模式中壓制學生的主動性能力釋放出來,充分發揮學生的主動性。培養和鍛煉學生自我管理的意識和能力。在新的管理模式中突出學生的個性和主動性,不再將行政化的管理理念完全的應用到大學生的管理模式中,形成一種行政和主管相結合的管理模式,并不斷革新管理模式,以適應新形勢下大學生的變化與發展。

小結:

隨著我國高校的不斷發展與改進,新的大學生管理模式也在逐步形成,并且逐步地趨于完善。大學生分層次管理模式順應了新時期大學生的新變化、新發展。管理與學生實際情況結合,更好的體現了“以人為本”的理念,也很好的培養了學生的自主意識和自覺意識,更有利于學生今后的發展。

[1].劉行,高校服務型學生工作模式的建構研究,湘潭大學,2010年

[2].吳正龍,高校學生管理工作創新性研究,華中師范大學[碩士學位論文],2004年8月

[3].楊鑫銓,構建21世紀高校學生教育管理機制的思考【J】,中國高教研究,2002年11月

猜你喜歡
大學生管理發展
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
今日農業(2022年15期)2022-09-20 06:56:20
邁上十四五發展“新跑道”,打好可持續發展的“未來牌”
中國核電(2021年3期)2021-08-13 08:56:36
帶父求學的大學生
砥礪奮進 共享發展
華人時刊(2017年21期)2018-01-31 02:24:01
大學生之歌
黃河之聲(2017年14期)2017-10-11 09:03:59
改性瀝青的應用與發展
北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
“這下管理創新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
人本管理在我國國企中的應用
現代企業(2015年8期)2015-02-28 18:54:47
“會”與“展”引導再制造發展
汽車零部件(2014年9期)2014-09-18 09:19:14
讓大學生夢想成真
中國火炬(2013年7期)2013-07-24 14:19:23
主站蜘蛛池模板: 亚洲日韩Av中文字幕无码| 国产欧美日韩综合在线第一| 亚洲熟女偷拍| 91青青在线视频| 91国内在线观看| 91在线精品麻豆欧美在线| 婷五月综合| 久久综合伊人77777| 在线播放真实国产乱子伦| 一级香蕉人体视频| 人妻丰满熟妇αv无码| 40岁成熟女人牲交片免费| 国产精品无码作爱| 日本欧美中文字幕精品亚洲| 国产黄网永久免费| 99re66精品视频在线观看| 国产午夜无码专区喷水| 亚洲首页国产精品丝袜| 中文字幕久久精品波多野结| 亚洲综合专区| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97视色 | a级免费视频| 伊人91视频| 国产屁屁影院| 国产精品吹潮在线观看中文| 国产精品无码影视久久久久久久| 精品国产一区二区三区在线观看 | 99精品影院| 国产美女在线免费观看| 亚洲人成在线精品| 午夜影院a级片| 极品国产一区二区三区| 91人妻在线视频| 国产日韩久久久久无码精品| 日韩成人在线视频| 国产精品丝袜在线| 亚洲无线国产观看| 欧美国产日本高清不卡| 免费a级毛片视频| 日本日韩欧美| 亚洲天堂精品在线观看| 国产伦片中文免费观看| 午夜日b视频| 亚洲国产欧美国产综合久久 | www.youjizz.com久久| 久精品色妇丰满人妻| 欧美午夜在线观看| 伊人无码视屏| 五月婷婷亚洲综合| 久久精品免费国产大片| 毛片网站在线看| 免费毛片在线| 亚洲欧美一区二区三区图片| 一级成人a做片免费| 国产一级视频在线观看网站| 综合人妻久久一区二区精品| 国产无遮挡裸体免费视频| 国产一区二区免费播放| 日韩精品免费在线视频| 中文无码毛片又爽又刺激| 一本一道波多野结衣一区二区| 一本久道久久综合多人| 影音先锋亚洲无码| 中文字幕欧美日韩高清| 超级碰免费视频91| 色综合久久无码网| 欧洲熟妇精品视频| 婷婷99视频精品全部在线观看 | 免费中文字幕在在线不卡| 中文字幕亚洲专区第19页| 少妇精品在线| 欧美午夜在线观看| 欧美福利在线| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 免费无遮挡AV| 国产一区二区精品福利| 国产欧美日韩18| 青青草国产一区二区三区| 啦啦啦网站在线观看a毛片| 国产亚洲精品91| 色婷婷亚洲综合五月| 四虎永久免费地址|