學習“三嚴三實”的體會——“重本份 守底線 強責任”傾力服務中心和諧穩定發展

◎青春

學習“三嚴三實”的體會——“重本份 守底線 強責任”傾力服務中心和諧穩定發展

◎青春

“三嚴三實”為今天的共產黨人樹立了做人、做事新的更高標桿，是我們黨員干部的做人準則、行為守則和為政之道，更是實現科學發展的有力保證。作為一名基層黨員干部，我認為踐行“三嚴三實”應從重本份，做一個忠于黨、忠誠企業的人；守底線，做一個有原則、依法守規的人；強責任，做一個有理想、敢于擔當的人。

“忠誠”是本份。當前，正值國企深化改革、攻堅克難的關鍵時期，作為一名企業黨員干部要始終堅守政治定力，堅守忠誠本份，任何時候不失本色，時刻保持對黨、對事業、對職工群眾的忠誠。一是忠誠于黨的事業。始終保持對共產主義、對中國特色社會主義的堅定信念，堅持“理論、道路、制度”自信，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，恪守正確的政治立場，在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，政治方向明晰、胸懷大業全局、服從組織安排，全身心投入黨的建設和發展事業，堅定為實現中華民族偉大復興的“中國夢”不渝奮斗的理想信念。二是忠誠于職工群眾。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是對每個黨員干部最基本的要求。要將宗旨意識貫穿到各項具體工作中去，把嚴實的要求體現在 “雙爭”活動的扎實開展上，更好的服務職工群眾，更好的維護職工群眾利益，更好的解決職工群眾合理訴求，不斷改善一線職工工作環境，豐富職工文體生活，為職工群眾辦實事、做好事、解難事。

干凈是底線。所謂“干凈”，這就要求黨員干部做到“凈心、凈欲、凈友”?！皟粜摹?，就是要牢記入黨誓詞，強化廉潔意識，做到心底無私，襟懷坦蕩，樹立正確的世界觀、人身觀、價值觀，淡然對待榮譽得失，莫花心思“琢磨”人，多用時間想工作，心系企業發展，心系職工群眾； “凈欲”，就是要做到“擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗”，時時刻刻、事事處處把握好自己，守紀律、講規矩，學習焦裕祿、孔繁森等先烈英模品格，見賢思齊，筑牢思想堤壩。見微知著、潔身自好，“慎獨慎微慎初”，杜絕貪婪之心、私欲之念?！皟粲选?，就是要主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，管好自己和身邊人，凈化“生活圈”，純潔“社交圈”，做到臺上臺下一個樣、上班下班一個樣、有監督沒監督一個樣。在做到“凈心、凈欲、凈友”的同時，黨員干部還應該“正身、正言、正行”，傳遞正能量、樹立正標尺，在單位努力營造風清氣正的和諧環境。時刻謹記：權力是組織和職工賦予的、成績是集體創造的，工作中自覺嚴格遵照民主集中制，認真落實“三重一大”、“廠務、黨務公開”事項，選人用人程序嚴謹，清澈透明，充分發揮班子、隊伍的整體合力。

擔當是責任。擔當，對于黨員干部來說，是一種優秀品質，更是一項莊嚴責任。習近平總書記說過：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。當前西南油氣田公司正邁向穩步推進300億戰略大氣區建設新的偉大征程，同時也處于改革發展的爬坡上坎關鍵階段，川中公管中心也正面臨發展轉型的困難期和機遇期，黨員領導干部，更應滿懷信心，永葆激情，做到勇于擔當，能夠擔當，善于擔當。要勇于擔當，時刻不忘肩負的職責責任，直面矛盾和問題，勇于接受挑戰，勇于創新開拓，敢抓敢管、敢于碰硬，上行下效，崇實干，創實績;要能夠擔當，堅持不斷學習、不斷實踐、不斷總結，不斷提升能力品行，防止“精神缺鈣”和“本領恐慌”，要強化理論修養的學習、強化專業知識的學習、強化法律法規和“依法合規管理”意識的學習，更要堅持向職工群眾學習，深入基層，深入現場，問計于民，問策于民，汲取群眾智慧，凝聚群眾力量；要善于擔當，充分學習運用習總書記教給我們的“馬上就辦”、“釘釘子”、“一張藍圖繪到底”的方法，抓鐵有印，善作善成，“積跬步而致千里”，向著組織與職工托付的遠大目標砥礪前行。

川中公管中心作為西南油氣田公司礦服系統的重點單位之一，承擔著“保障生產、服務生活、維護穩定”三項職責，特別在公司和礦服部賦予的生產一線的水電保供任務中擔負著重要責任。面臨全面從嚴治黨的新的形勢和任務，中心黨委開展“三嚴三實”專題教育，就是要全面喚起班子和全體黨員領導干部的紀律意識、規矩意識、宗旨意識。堅持問題為導向，深挖不嚴不實的表現，深省不嚴不實的危害，堅持立查立改，持續整改，不斷提升作風修養和本領才干；堅持以服務為本質，向作風建設要成效，務實謀劃發展前景，扎實解決群眾急需，協調統籌，實作實成，不斷提升企業發展基礎和職工群眾福祉。我們必須也能夠持久常態地開展“三嚴三實”專題教育，因為我們認為，雖然公管中心服務對象更加多元，服務民生更加具體，服務方式更加直接，職工群眾可能對我們轉作風，強服務的要求會更嚴格、更迫切一些，有人理解這是我們深化嚴實作風“外在壓力”；但其實這樣的“多元、具體、直接”，恰是我們開展專題教育的優勢基礎，如果我們轉作風、強服務改進落實到位，職工群眾的感受體驗難道不也會更實在、更真切一些？只要我們真干實改，他們肯定會認可我們，支持我們，持久努力一定能換取職工群眾對企業建設發展改革的內心支持，輿論支持，行動支持，這就是我們深化嚴實作風的“內生動力”，更是我們自覺踐行“三嚴三實”的不竭力量源泉。

（作者單位： 川中公管中心）