軍隊會計基礎工作淺析

劉志宏　隋富千

摘要：軍隊是我國國防建設工作的重要推動力，軍隊的自身建設不僅影響軍隊自身，同時也深刻地影響著我國的國防軍事建設及政治經濟文化的全面發展。當前軍隊建設工作隨著社會主義市場經濟的不斷完善而面臨著許多新的問題，其中以財務管理工作最為突出，而財務管理工作當中又以會計基礎工作無法獲得有效提升而長期困擾著軍隊管理者和建設決策者。本文從當前軍隊會計基礎工作現狀分析入手，結合實際管理情況談談如何有效提升軍隊會計基礎工作的具體質量，以供參考。

關鍵詞：軍隊建設 會計 基礎工作

我國自改革開放以來，國內經濟的發展可謂是突飛猛進，當前企事業單位的自身建設工作也取得了不小的成績。軍隊是我國國防事業發展的重要推動力，同時軍隊也是一個特殊的社會組成部分，而在軍隊自身建設方面如果未能取得令人滿意的成績，那么不僅是軍隊的自身發展會受到嚴重影響，同時也會影響到我國的國防軍事事業發展以及相關的政治經濟文化的發展速度。所以，加強軍隊自身建設非常重要。在軍隊自身建設的各項工作當中，財務管理尤其是會計基礎工作長期以來都存在著質量未能有效提升的問題，軍隊的建設工作離不開有效的資金保障，而軍隊的資金來源又主要是靠國家財政以及地方財政支持，因此，如果無法有效實現對資金的切實管理，那么不僅會讓軍隊的自身建設受到嚴重阻礙，同時也會加重國家財政負擔，而想要切實提升財政資金方面的管理及使用效率，加強財務管理尤其是會計基礎工作的質量提升就非常重要。雖然軍隊的會計基礎工作一直都在探索與提升當中，但隨著我國市場經濟的不斷完善以及軍隊建設方面出現的新問題與新方向的影響，會計基礎工作也面臨著許多新的變化與挑戰，所以只有不斷加強軍隊會計基礎工作的具體工作質量，不斷糾正和提升當前管理工作總體質量才能夠確保軍隊自身建設穩步推進，從而推動我國的國防軍事建設及國民經濟全面建設的發展。

一、軍隊會計基本工作現狀分析

當前我國軍隊會計基礎工作在整個軍隊內部管理及內部建設工作中所占據的地位愈加重要，因此加強這方面的現狀分析和工作研究就非常必要了。當前我國軍隊會計基礎工作存在的主要問題：首先是會計原始憑證收集、核算、管理工作比較混亂。其次在記賬憑證的填寫方面也不夠嚴格，手續規范性相對較低，從而給許多違法分子以可乘之機。再次，會計基礎工作人員的素質沒有得到有效提升，許多工作人員不僅缺乏有效的技能提升及再學習機會，而且也因為在法律法規方面的學習沒有加大力度而造成許多工作人員的職業道德缺失，給軍隊建設及國有資產流失埋下隱患。最好是在人員管理方面也存在著較大的問題，績效考評機制不夠完善，考評方法不夠科學，工作人員被動接受考評也較易產生抵觸、消極應對等不良情緒。這些問題如果長期存在而得不到有效解決，不僅會影響會計基礎工作的質量提升，也會造成軍隊自身建設工作的止步不前。

二、加強軍隊會計基礎工作質量的措施研究

前文我們提到了當前軍隊會計基礎工作仍然存在著的一些問題，這些問題不僅制約了軍隊的自身建設，如果長期無法得到有效解決，對于我國的國防軍事事業發展及其他方面的國家建設也會造成嚴重影響，因此必須加大工作力度與改革力度，尋找適合軍隊會計基礎工作質量提升的有效方法。

（一）樹立科學工作意識

正確的工作意識才能夠決定正確的行為及工作方向，對于軍隊會計基礎工作而言，一直以來都無法獲得有效的質量提升，最重要的一點就是因為未能樹立科學的工作意識。而這種正確的思想意識及工作意識的樹立不僅要落實在會計工作人員身上，軍隊管理層和決策層也應該加強這方面的意識。想要切實加強會計基礎工作的進一步規范，首先就應該從思想意識上脫離小團體利益的思想局限性，要真正從全局出發、總體出發，了解會計基礎工作對部隊建設工作的重要性，而在樹立重要性的同時也要加強具體工作的學習與掌握，尤其管理層、決策層也應該加強這方面的學習，這樣才能夠在日常管理工作中有的放矢、有側重性的加強管理工作具體質量，同時通過全局意識來引導整個會計基礎工作的走向和定位，從而真正為會計基礎工作的質量提升及相關管理工作的有序開展營造一個良好的內部環境。

（二）加強人員隊伍建設

人員隊伍建設首先要加強會計基礎工作管理隊伍的素質建設與技能提升，隨著我國市場經濟發展水平的不斷提高，軍隊財務管理所涉及到的工作面、深度及廣度都在不斷延展。而在此期間，各種信息化管理手段、新工作理念、資金運作理念等都在不斷滲透到部隊的會計基礎工作當中，在此種情況之下，會計基礎工作隊伍的自身素質如果無法得到及時有效地提升，那么不僅無法有效發揮會計基礎工作的積極作用，反而會影響到部隊財務管理、會計工作的有序開展。所以加強會計管理隊伍人員素質建設非常重要，首先要按照國家相關規定有效清查不合格人員，同時加強對軍隊會計基礎工作具有豐富經驗的優秀人才的引進力度，通過定期或不定期的開展培訓的方式不斷提升會計工作人員的管理意識、工作意識、工作手段等，有效提升其素質與技能。其次還要加強會計人員的職業道德培養與提升，加強相關法律法規的宣傳教育工作力度，加強會計工作人員的言行自律能力，打造一支守法、知法、懂法的專業化會計隊伍。

（三）加強考核制度建設

考核制度是規范工作人員日常工作及行為并有效掌握其工作質量和工作效率的重要手段。加強軍隊會計基礎工作的考核力度能夠有效提升其工作質量。考核的重點應該放在會計基礎工作的主要內容方面，如會計檔案管理、會計憑證管理及臺賬記錄，資金管理工作質量以及固定資產管理工作質量等，同時在人員思想道德綜合水平測試方面也要加強工作力度。在考核形式上應該擺脫過去的單項考核模式，加強考核人員與被考核人員之間的交流溝通，加強雙方就考核內容及考核階段性結果的討論和意見交換，同時還要加強對被考核人員其他方面的有效挖掘。為了有效提升考核機制建設的積極性與長效性，人員考核結果及問題研究等相關內容應該記入員共檔案并作為下次考核的參考數據，同時，人員檔案當中還要加強對被考核人員工作能力等其他方面技術能力等的數據記錄，從而幫助部隊更好更全面的了解被考核人員，提升軍隊內部人員調配的準確性和主動性。

三、結束語

軍隊會計基礎工作能否得到有效的質量提升不僅對于軍隊的自身建設非常重要，對于我國國防建設的全面提升也是意義重大。當前會計基礎工作仍然在具體工作內容方面存在著許多問題與偏差，其管理意識和考核工作方面也存在著許多問題，但只要我們通過自己的不懈努力，必然能夠有效提升管理工作質量，能夠真正推動軍隊會計基礎工作的全面發展。

參考文獻：

[1]劉洋.會計基礎工作問題研究[J].會計之友，2012（11）.

[2]張菲.軍隊建設及財務管理工作質量提升的研究[J].軍事建設，2012（6）.

（作者單位：中國人民解放軍65176部隊）