郭東魁
黑龍江省齊齊哈爾市依安縣財政局
在社會發(fā)展過程中,事業(yè)單位管理也在經(jīng)歷著不斷的變革。在事業(yè)單位管理中,要想維持行政工作順利、高效、平穩(wěn)的開展,就必須不斷的加強檔案管理工作。而縱觀目前我國事業(yè)單位檔案管理還存在著許多的問題,嚴重阻礙事業(yè)單位的健康發(fā)展,因此,事業(yè)單位管理者應(yīng)對檔案管理工作提起高度重視,不斷引進先進管理技術(shù),才能有效推動事業(yè)單位健康、穩(wěn)定發(fā)展。
許多事業(yè)單位并未認識到檔案管理的重要性,因而,在檔案管理中缺乏相應(yīng)的管理制度,導(dǎo)致檔案管理工作混亂不堪。就住房公積金人事檔案管理來說,由于國家還沒未頒布明文管理條例,各地管理者各自為政,其管理方法不盡相同,信息缺乏真實性、準確性,導(dǎo)致在后期數(shù)字信息化統(tǒng)一管理工作難以開展,不利于事業(yè)單位穩(wěn)定發(fā)展。
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展,科技成果層出不窮,而就我國事業(yè)單位檔案管理工作來看,并沒有充分利用科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢,仍一味的沿用以往傳統(tǒng)的人工管理,其工作效率較低,且信息數(shù)據(jù)管理、檔案保存不規(guī)范,事業(yè)單位檔案信息化、數(shù)字化管理水平偏低,導(dǎo)致后期數(shù)據(jù)丟失,使事業(yè)單位公信度受到嚴重影響。
事業(yè)單位存在主要是為社會服務(wù),其檔案資料是事業(yè)單位巨大的信息財富,因而,其管理工作才會顯得日漸重要。而就目前我國事業(yè)單位檔案管理來看,許多事業(yè)單位未認識到檔案管理的價值性,沒有對檔案信息進行合理利用,認為檔案存在僅限于收藏,毫無其他意義和價值,對此,事業(yè)單位應(yīng)徹底改變這一觀念,正確利用檔案信息,更好的為社會服務(wù),才能有效發(fā)揮檔案信息的真正價值。
在管理工作中,人是管理工作中的主體,而管理人員專業(yè)素質(zhì)也在一定程度上決定了管理的結(jié)果。而在目前我國事業(yè)單位檔案管理中,大多數(shù)管理人員缺乏一定的管理經(jīng)驗,且管理理論知識也不夠扎實,管理專業(yè)水平低下,各項文件分類、整理、歸檔、保管工作存在著許多的問題,不利于事業(yè)單位工作開展。
檔案管理工作具有實踐性、專業(yè)性特點,如管理人員缺乏專業(yè)的管理知識,很難勝任其管理工作。因此,在實際管理工作中,事業(yè)單位應(yīng)加強檔案管理人才培養(yǎng),鼓勵管理人員積極參與相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn),不斷吸取先進的管理知識,以提升自身專業(yè)知識和職業(yè)道德素養(yǎng),樹立正確的職業(yè)道德管理,提升自身工作責(zé)任心,加強自身創(chuàng)新管理思維培養(yǎng),從而不斷提升自身管理水平。
隨著計算機的推廣和普及,計算機已成為人們工作和生活中密不可分的一部分。因而,企業(yè)要想提升自身檔案管理質(zhì)量水平,就必須充分引進現(xiàn)代先進信息化管理技術(shù),實施檔案數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)化管理,從而有效提升管理工作效率及信息數(shù)據(jù)的準確性。
在市場競爭日漸激烈的環(huán)境下,檔案數(shù)據(jù)作為主要的信息資源,是事業(yè)單位所擁有的寶貴財富。因而,事業(yè)單位管理人員應(yīng)充分認識到檔案管理的價值性,不斷結(jié)合自身發(fā)展情況,對管理制度進行改革創(chuàng)新,使其深入到檔案管理中的各個環(huán)節(jié)中,使檔案管理更為規(guī)范,以便后期查詢、利用。
大多數(shù)事業(yè)單位發(fā)展受到制約的主要原因在于經(jīng)費不足,因而,檔案管理規(guī)模難以擴大,且管理條件和設(shè)備也較為落后。對此,事業(yè)單位可根據(jù)單位檔案管理需求,向當(dāng)?shù)卣岢鱿嚓P(guān)申請,當(dāng)?shù)卣拥缴暾埡螅瑧?yīng)對其進行調(diào)查,確認情況屬實后給予一定的支持,從而協(xié)助事業(yè)單位逐步改善檔案管理條件和設(shè)備。
檔案管理工作關(guān)系到人民和國家利益,一旦泄露,將會給人民和國家?guī)聿豢晒懒康膿p失,因此,事業(yè)單位在檔案庫建設(shè)方面應(yīng)嚴格按照國家規(guī)定進行建設(shè),并將重要文件分開進行保管,以避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
綜上所述,創(chuàng)新改革是企業(yè)發(fā)展的靈魂,事業(yè)單位也一樣,只有事業(yè)單位在管理中不斷對管理制度進行改革完善,使其符合時代發(fā)展需求,才能更好的滿足事業(yè)單位發(fā)展,才能在當(dāng)今激烈的競爭環(huán)境中贏得一席之地,以更好的為社會服務(wù)。
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