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團結合作是最重要的品質

2015-03-17 07:19:57潘石屹
現代企業文化 2015年25期
關鍵詞:環境

團結合作是最重要的品質

我們不是為了創業而創業,而是要讓我們在物質上富裕起來,在精神上發展進步,最終通過我們每個人的努力去推動整個社會的發展,創業只是中間的一個過程。

潘石屹SOHO中國董事長

這些年我越來越認識到,每一個人都是非常優秀的,每一個人的才華都是很獨特的,沒有高低貴賤,高端低端之分。好的教育就是要把每一個人的才華都挖掘出來。

我們每個人從學校畢業之后,在從事工作的過程中,我們對社會的貢獻,自己能力的提高,都不是靠學校排行榜排出來的,所以每個人首先都要在心里樹立自信。

對自己要有自信,對別人就要有尊重、團結、合作的精神。創業時只有把你自己的位置放低,放下身段,才能吸引周圍的力量來幫助你。設想一下,如果一個人驕傲自大,總認為自己各方面都比別人更勝一籌,周圍的力量還會去幫助他嗎?創業需要好多人幫助才能成功,如果你端著架子,誰都看不起,這樣的人是不適合創業的。實際上,我們這個世界上存在很多看不到的力量和機會,這些力量和機會就是去幫助謙卑的人。

所以我總結創業需要的第一個品質就是團結和合作的品質。在今天這個時代,我們任何一個人,不要說創業干事業,如果離開別人提供的幫助,我們甚至生活都不能自理,我們喝的水,吃的飯,穿的衣服,用的物品都是別人提供的。作為一個創業者也好,一個普通打工者也好,怎么和你的同行相處,怎么和競爭對手相處,包括你成家后,如何跟家庭成員相處都是至關重要的,都要把團結、合作、尊重別人放在第一位,這個品質在今天這個時代比任何一個品質都重要。

我給我們公司定了一個原則。我記得毛主席說過一句話,叫“從團結的愿望出發,開展批評和自我批評”,而我們公司確立的企業文化是“要從團結的愿望出發,開展表揚和自我表揚。”只有在表揚、鼓勵和欣賞的環境里,才會把我們每一個人身上的能量發揮出來。如果老在一個批評、譴責、內疚的氛圍中,即使本來是一個很優秀的人,也是做不好事情的。所以我們提倡尊重鼓勵每一個人,包括我們的清潔工和保安,經常給他們一個微笑和表揚,在鼓勵的環境中,地都能打掃得更干凈。

誠實是一切發展的基礎

同樣重要的是誠實。中國的企業家,尤其是房地產界,5年就換一批老板,創業成功后就消失了、失敗了的很多,有的下場還很慘,我們看到他們大多數時候都是犯的同一個錯誤,就是失去了誠實。創業也好,給老板打工也好,我的忠告就是絕對不能在誠實上犯錯,要對同事誠實,對稅務、對政府誠實,一旦在誠實上有了污點,創業是走不遠的。換個角度說,我們不是為了創業而創業,而是要讓我們在物質上富裕起來,在精神上發展進步,最終通過我們每個人的努力去推動整個社會的發展,創業只是中間一個過程。

最近鬧得沸沸揚揚的學歷門事件,充分說明了今天傳播時代的特點,你有任何不誠實的行為都會被媒體網絡放大到極致。所以在今天的環境下,坦誠面對公眾是一個最基本的品質。不僅是創業,我們每個人都要防范這個風險,說錯話了就馬上道歉,公眾最不能原諒的就是封殺,不讓大家知道真相。任何人都會犯錯誤,但犯錯誤后最重要的是要承認、道歉,把最真實的情況及早公布出來。

學習是永無止境的

現在的創業者比我們當年條件好了很多,不僅是整體社會的大環境,比如政策環境、法律環境,而且現在年輕人都有很好的理論學習背景,大部分人都學了MBA課程。但我想強調的一點就是,理論學習要用實踐來檢驗,創業者從學校出來學了很多管理知識、市場知識以后,當你們在工作的時候,要把學來的東西盡快忘掉,這也是一個境界。

學習是永無止境的,我們天天都需要學習,不是說讀完MBA就一勞永逸了,就可以應對所有工作中的問題。這種想法不對,我們要每天不斷學習,學習后再行動,在行動的過程中再檢驗你學習的內容,才會發現問題,找出不足,再去學習。

我覺得在工作當中要保持一種學習的渴望,要認識到自己的知識和能力是不夠的,只有這樣,我們的學習才是有的放矢,才不會閉門造車,我們才能不斷提高。

|責任編輯:昀熙mdn802@126.com

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