微觀點

目前階段仍是生鮮電商發展的好時機,但對于個人創業者而言并不是一個好的創業時間。“建立供應鏈需要大量的時間,現在的生鮮電商已經有了長時間積累,建立起了壁壘,創業公司很難再進來。”

我認為一切社交基于“自我表達”,每個人全方位的自我表達可以吸引與他具備“同一性”的群體,并由此產生溝通、交流,分享和互動。圖片社交的核心應該是社交,而非圖片,圖片只是承載社交行為和模式的載體,圖片社交以圖像化的內容為載體幫助產生和建立人與人之間的交流和聯系。“一圖勝千言”“有圖有真相”,圖片本身承載信息的能力和傳播性相比其他載體更強,可以幫助用戶更精準和全方位的進行自我表達,并且天然具有融入商業價值的屬性,可以在不干擾用戶體驗的前提下,“賞心悅目”地傳遞眾多信息。

企業要發展就一定要創新,而創新驅動發展,且一定要推動生產力的發展,促進中國經濟實力的提升和百姓生活的改善。聯想用了十年建成了一個神州數碼,用三年建成了一個行業生鮮電商平臺佳沃,這些都是對中國制造企業的電子商務發展之路的探索和嘗試,未來由全行業優秀制造者聯合起來的企業共建電商平臺,才是電子商務發展的終極形態,各自為戰的自有電商必將是死路一條。

當前中國企業面臨的最突出問題便是缺乏高素質的人才。所以,要培養一流的職業經理人,第一便是來自內心深處的決心;第二是培養對管理工作的高度興趣與學習熱情;第三是使其接受先進的系統化培訓;第四是建立支持系統(例如圖書、雜志、研討會、經驗傳承);第五是實際操作,通過實踐深入了解所學,通過實踐修正升華學習的理論。

互聯網的本質實際上是傳統商業做到極致,就是這樣。可能大家覺得互聯網高高在上,有什么厲害。回到本質,就是你用什么樣的觀念看待用戶?用什么樣的觀念看待產品?用什么樣的觀念看待員工和股東?實際上就是一種全新的思考。

從電商的角度,京東、天貓、唯品會等巨頭電商在國內形成了一個拳頭效應,類似黑洞效應,所以當時很難。就親親寶貝來說在2010年的時候把全國200多家門店全部砍掉,然后我們開始布局我們的移動端。現在差不多95%以上的訂單全在移動端上。

以前很容易相信別人,經常在沒有深入考量能力的情況下就很安心的把重要的事情交給對方,現在對人才選拔的把控要嚴格的多,所以能找到真正的牛人了。