如何推進離休老同志文化養(yǎng)老問題研究

劉力齊

摘 要：近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，離退休老干部工作面臨新的形勢、新的任務(wù)和新的挑戰(zhàn)，老干部工作在落實“兩個待遇”的同時向落實好“四個待遇”轉(zhuǎn)化，即政治待遇、生活待遇、文化待遇、社會待遇，其中文化待遇的落實，在老干部幸福、充實的晚年生活中顯得尤為突出。落實好“文化待遇”，將“文化養(yǎng)老”之風(fēng)吹進老干部群體、不斷豐富老同志晚年生活，努力實現(xiàn)文化養(yǎng)老是離退休老干部工作的重中之重。

關(guān)鍵詞：離休；文化養(yǎng)老

一、推進“文化養(yǎng)老”的重要性和必要性

（一）“文化養(yǎng)老”是提高老干部思想素質(zhì)、豐富老年生活的重要措施。“文化養(yǎng)老”本質(zhì)在于通過兼顧統(tǒng)籌方式，在保障物質(zhì)基礎(chǔ)上不斷滿足老年人對精神文化的渴求，實現(xiàn)老同志的全面健康發(fā)展，這是以人為本、以老同志所需所盼為依據(jù)的集中體現(xiàn)。

要讓老同志“樂在學(xué)中、樂在動中、壽在其中”。根據(jù)調(diào)查，目前離休、退休領(lǐng)導(dǎo)干部沒有和兒女一起居住，成為空巢老人的占25.3%；白天自己在家，兒女、子孫等都在上班、上學(xué)的占74.7%；老伴兒已經(jīng)去世的占14.1%。另外老干部對新時代的電子產(chǎn)品和娛樂生活不太了解也不太接受，老年生活乏味，可參與的活動單一。因此“文化養(yǎng)老”目的一是讓老人擺脫孤寂、提升自我調(diào)節(jié)的能力；二是在通過豐富多彩的精神文化生活提高政治修養(yǎng)和道德水平，提高生活質(zhì)量，增進身心健康，適應(yīng)社會的不斷發(fā)展變化；三是鼓勵老人貼近社會、促進老年事業(yè)蓬勃發(fā)展。

（二）“文化養(yǎng)老”是老干部工作全面提升的現(xiàn)實需要。十八大報告中要求我們要“全面做好離退休干部工作”。“全面”二字體現(xiàn)在物質(zhì)、精神雙重上，體現(xiàn)在“思想凝聚、待遇保障”和“精神富有、作用發(fā)揮”目標(biāo)共同實現(xiàn)上。改革開放三十年來所取得的豐碩成果為“文化養(yǎng)老”創(chuàng)造了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)，在老干部工作中大力推進“文化養(yǎng)老”工程正當(dāng)其時。充分發(fā)揮老干部文化養(yǎng)老陣地作用，實現(xiàn)老干部工作科學(xué)發(fā)展的新跨越。這是老干部工作新時期新的工作重點，是服務(wù)內(nèi)容的擴展和提升。抓好“文化養(yǎng)老”，對挖掘老年人才資源、發(fā)揮老干部作用有重大意義。

二、推進離退休老干部“文化養(yǎng)老”的主要方法與途徑

推進“文化養(yǎng)老”，要不斷創(chuàng)新工作理念，開拓實現(xiàn)途徑，改進服務(wù)方式，保證老年人能夠“學(xué)有陣地、玩有項目、樂有舞臺”。

（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng)。堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為落實老干部政治待遇的首要任務(wù)，考慮到離休老干部年齡較大，行動不便，有的路途較遠，我們選擇購買《紅墻記憶》、《毛澤東選集》、《朱镕基講話實錄》等書籍送給他們，書本涉及了國家偉人的重大事件，我國飛速發(fā)展的光輝歷史，中國財稅、金融、國有企業(yè)等體制改革，治理通貨膨脹等經(jīng)濟社會各領(lǐng)域重大問題，使老干部回憶過去，觀看我國發(fā)展，展望美好未來。另外，積極組織離休老干部參加“離退休工作30周年、學(xué)習(xí)貫徹十八大共建小康樂晚年”等征文活動。

對于退休領(lǐng)導(dǎo)干部，在重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間，舉辦茶話會、座談會等活動，首先是將鐵路目前的發(fā)展形勢和重大事件進行宣傳；其次是將鐵路和單位的發(fā)展變化告知他們，讓他們覺得即使退休了，組織還是關(guān)心他們，也需要得到他們的關(guān)注，而不是退休后就與單位沒有關(guān)系了，導(dǎo)致感到失落；再次是組織老干部們學(xué)習(xí)十八大會議精神，學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線、方針、政策；最后讓老干部們暢所欲言、交流情感，可以提出各種相關(guān)的問題，大家發(fā)言討論，解剖分析，讓老干部們邊喝茶邊聊天，樂在其中，不斷增進感情，增加經(jīng)驗，舒展心情。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，調(diào)節(jié)自我，豐富退休生活。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有些老同志剛退下來時，身心各方面不適應(yīng)，生活單調(diào)，成天悶在家里，不知道該做些什么。與此相關(guān)聯(lián)的還有一種自卑心理，總覺得自己沒什么技能也不愛活動，無論是書法、繪畫，還是跳舞、打拳都不行，出門怕別人笑話。老干部退下來都需要有一個轉(zhuǎn)變觀念盡快適應(yīng)新的生活節(jié)奏的過程。

一是請出來，盡快轉(zhuǎn)變思想。我們鼓勵老同志多多出去參加各類老年活動，并告訴他們要相信自己，只要抱著一顆平常心，就會有自己的天地。有一技之長的，可以直接參加這些技能的活動中；暫時沒有特長的，可以打牌、下棋、聊天，或者慢慢學(xué)習(xí)，要樂中學(xué)，學(xué)中玩。互相切磋就能生學(xué)問，長見識，湊在一起就是一部大百科，關(guān)鍵的是要敢于走出家門，心態(tài)積極、熱心參與各項社會活動。

二是宣傳經(jīng)驗，提高興趣。有的退休老同志一直有著自己的愛好，了解到其中有一位旅游、攝影愛好者，全國各地出去旅游、拍照，國內(nèi)玩的差不多了去國外玩，攝影的技術(shù)也是日益增長。因此安排把他請來，分享自己的經(jīng)驗、樂趣給其他的老同志，并把他照的照片展示出來，一起感受其他地方事物的新鮮與美好，鼓勵老同志要多出去走走，接近大自然，看一看其他地方不同的文化習(xí)俗。還有書法愛好者，把喜歡書法的老同志聚在一起，有的身體不太好的，我們也鼓勵參加，因為身體狀況不方便參加其他活動，練習(xí)毛筆字可以修身養(yǎng)性，磨練一個人的耐性，我們請書法好的老同志講課，從初學(xué)入門知識講起，然后督促老同志回家多多練習(xí)，培養(yǎng)興趣。

（三）多種方式相結(jié)合，增強離休老同志生活樂趣與溫暖。要建立符合離休人員特點的娛樂方式。離休老同志年齡普遍偏高，大多數(shù)身體不太好，針對離休老干部高年齡、高發(fā)病、行動不便和居住分散的特點，注意方法的靈活性。

一是增強溝通交流，多種方法傳遞信息。對于老干部行動不便，大多數(shù)時間都是自己一個人在家，或者有的老伴也已經(jīng)去世這種情況。首先加強與老干部電話聯(lián)系溝通，傳達各類信息，不讓他們覺得孤單寂寞，跟他們說說最近又有什么新聞，單位有什么變化；其次通過兒女，網(wǎng)絡(luò)傳達信息。其中有一位離休老干部，身體較好，愛好廣泛，出國旅游經(jīng)常收集各國不同的植物，夾在書里制作成漂亮的標(biāo)本，還有各地的貝殼等等，放在一起對比它們的不同，這位老同志還照著國外的畫冊，畫了很多漂亮、有特色、有韻味的花，自己研究折紙，疊出了各種不同的飛機、坦克、花籃、小動物等等。我們到她家參觀了這些作品，并拍下很多照片，把照片整理后，通過網(wǎng)絡(luò)傳給老同志的兒女們，讓他們在家下載給老同志們看，共同分享其中的樂趣；再次激勵老干部們多讀書、看報，與其他老干部多溝通交流，掌握新信息，與時俱進，每年從老干部中評選出一位信息傳遞能手，并給予獎勵。

二是看望慰問，深切關(guān)懷，節(jié)日送禮品，溫暖送心間。每年元旦春節(jié)前后，組織對老干部進行走訪慰問，領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，與黨支部人員成立慰問小組，分地分批，克服點多線長困難，將慰問品送到每位離休老干部家中，領(lǐng)導(dǎo)親切的與老干部進行談話問候，詢問老干部的生活狀況，是否有什么困難，將溫暖與親情送到老干部心里，讓老干部感覺到組織的關(guān)懷，體會到除了物質(zhì)的給予還有精神上的欣慰；每年重陽節(jié)購買健走杖、收音機、足浴盆等實用禮品送給老干部，給他們的生活增添樂趣。每一位離休老同志都曾經(jīng)為國家做出貢獻，為組織奉獻幾十年，現(xiàn)在他們離休了，要讓他們感覺到國家的關(guān)心，組織的關(guān)心，同志們的關(guān)心，讓他們通過豐富多彩的精神文化生活安度晚年。

三、為推進離退休老干部“文化養(yǎng)老”工作不斷提高綜合素質(zhì)

離退休工作者是“文化養(yǎng)老”的引導(dǎo)者、組織者和推動者，需要有高度事業(yè)心、責(zé)任感、樂于學(xué)習(xí)、甘于奉獻、工作仔細以及腳踏實地的敬業(yè)精神。為此，我們需要不斷加強政治業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，還要看一些《老年心理學(xué)》、《老年營養(yǎng)學(xué)》等書籍了解相關(guān)知識，并通過與有各個特長的老干部聊天學(xué)習(xí)，掌握一些書法、繪畫、攝影、花卉栽培等專業(yè)知識，便于與老干部溝通交流，增進情感，從而幫助其他老干部培養(yǎng)“文化養(yǎng)老”興趣，陶冶情操，讓老干部在輕松愉悅的生活中不斷使精神生活得到升華。另外，還要經(jīng)常認真查找管理與服務(wù)方面存在的問題和不足，廣泛征求離退休老干部們的意見和建議，切實抓好整改落實，提高管理服務(wù)水平，堅持帶著“親情、友情、激情”做好服務(wù)工作，完善服務(wù)內(nèi)容，細化服務(wù)措施。“文化養(yǎng)老”工作要樹立新理念，從小事做起，從細微處入手，不斷提升離退休工作服務(wù)的內(nèi)涵。