新時期下國有企業文化建設與創新

張 政

（西安市地下鐵道有限責任公司 辦公室，西安 710018）

在當前全球經濟一體化的發展大趨勢下，在我國經濟迅猛發展的前提下，企業文化建設作為一種全新的企業管理理念，對企業的發展發揮著巨大的作用。企業文化作為一種理念，不僅能夠有效凝聚企業的向心力，而且能夠加快我國國有企業改革的步伐，促進我國企業重組改制，增強國際國內市場的競爭力。但由于我國企業文化起步較晚，加上多年的計劃經濟模式影響，企業文化建設遠遠滯后于世界其他國家的企業文化建設，因此，迫切需要加強。

1 我國國企文化建設與創新現狀

隨著我國社會主義市場經濟的不斷深化，文化建設對于企業發展的重大作用逐步被重視，不少國有企業紛紛多措并舉，加強企業文化建設與創新，雖然較之以前，有了不小的進步，但是仍然存在著不少問題，值得我們重視。

1.1 企業管理者主觀不重視

企業的發展以追求最大經濟效益和社會效益為中心，因此，大多數企業都將更多的精力用于企業的改革改制、產品的優化升級、市場的開拓和社會的認可等方面，企業文化的建設則被企業的管理者認為是不務實的，因此，很多企業管理者并未將企業文化建設提上議事日程。很顯然，企業文化作為一個企業的靈魂，對于企業的發展可謂“牽一發而動全身”，只有切實充分搞好企業文化，才能將企業的改革創新引入更高層次，促進企業全面快速發展。

1.2 國企黨組織的領導作用缺失

隨著我國市場經濟的深入發展，國企黨組織在國企中的地位備受爭議，不少人認為在國企改革中應政企分開，國企黨組織在企業中可有可無，這種思想的存在導致部分國企對黨組織不重視，黨建工作被明顯弱化，缺乏參與企業經營管理、企業發展重大決策等的機會，國有企業黨組織的領導作用在企業文化建設方面得不到充分的發揮。

1.3 企業文化建設缺乏有效機制

企業文化建設不是一蹴而就的，需要專門的組織和專職人員，需要科學的管理機制和運作機制。但在不少企業中，企業文化建設緊緊停留于形式之上，沒有具體的組織實施，缺乏專業的人才，導致企業文化對企業的推動作用無從發揮。

1.4 企業文化建設處于誤區

當前，我國國企企業文化建設長期處于兩種誤區，一種是將企業文化建設等同于思想政治教育工作，在進行企業文化建設過程中，主要工作就是聽領導講話，學習領導講話，沒有任何的新意，更談不上激發職工的熱情；另一種誤區是將傳統文化不加選擇的直接嫁接于國企文化建設中，缺乏科學性、時代性。

2 開拓創新，抓緊抓實國有企業文化建設與創新

基于國有企業文化建設的重要性，在社會主義市場經濟條件下，要想進一步加強國民經濟的發展，強化國企的社會責任，就勢必要加強國企文化建設與創新。加強國企文化建設并非輕而易舉，需要多方面協作才能完成。

2.1 搞好宣傳，提高企業管理者意識覺悟

企業文化對于國企發展的重大作用在不斷的實踐與檢驗過程中得到驗證，因此，針對國企管理者不重視企業文化建設與創新的現狀，必須切實加強宣傳動員和管理水平提升工作，不斷增強企業管理者的意識覺悟，從思想上認識到企業文化對于國企發展的重要作用，為企業文化的建設與創新工作提供強大推力。

2.2 充分發揮黨組織在企業文化建設與創新中的領導作用

國企黨組織在企業文化建設中的領導作用，是企業文化建設的政治保證。一方面，國企黨組織利用自身的優勢，為企業文化建設提供科學先進的指導思想，以黨的基本理論、基本路線、社會主義核心價值觀指導和引領企業文化建設；另一方面，國企黨組織應該積極創新時代精神，依據時代發展，完善企業管理制度，建立健全創新發展機制，以創新意識和精神不斷引領國企文化建設，使得國企文化建設與時俱進，更好地發揮國企文化建設的靈魂指引作用。

2.3 建立健全企業文化建設機制

完善的機制是企業文化建設的重要組成部分。首先要統籌規劃，設立專職部門負責，在國企內部設置專門的企業文化建設部門，并配置專業的工作人員。其次要加強專業培訓，為從事企業文化建設的員工提供多種培訓機會。

企業文化的建設需要企業員工的積極參與，更需要與時俱進。因此，加強企業文化的建設與創新工作，必須堅持以人為本的核心價值理念，從關愛員工著手，充分調動員工的積極性與創造性，促進企業文化的建設與創新，實現企業的和諧發展。一方面，要充分發揮員工的主體作用，通過廣泛發動動員工作，讓員工了解企業文化的重要性，積極踴躍參與到企業文化的建設與創新工作中；另一方面，要積極發揮文化服務員工的作用，堅持自主創建、自娛自樂的文化創建方式，不斷凝聚員工的向心力，激發員工愛崗敬業的熱情。

3 結 語

企業文化作為現代企業管理的新手段，其建設與創新對于企業的發展尤為重要。在新時期，我國國企正面臨著重組改革、創建現代企業制度的新形勢，此時，切實搞好國企文化建設與創建工作不僅有利于凝聚企業向心力，樹立良好企業形象，推動企業健康穩定發展，更有助于構建社會主義和諧社會，意義十分重大。

［1］鹿志超.試論當前國有企業文化建設與創新［D］.北京:中共中央黨校.2012.

［2］羅雙全.試論當前國有企業文化建設與創新［J］.商場現代化,2013(8).