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高職院校加強(qiáng)留守學(xué)生管理教育的意義與對策探索

2015-03-18 18:29:16劉利華
產(chǎn)業(yè)與科技論壇 2015年15期
關(guān)鍵詞:高職管理教育

□劉利華

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,科技水平的提升,農(nóng)村大量的勞動力得到解放,農(nóng)村人口大量外出打工,致使留守學(xué)生的數(shù)量越來越多。留守學(xué)生由于長期缺乏父母的關(guān)愛,開始出現(xiàn)一些不正常的心理和行為,在學(xué)習(xí)上出現(xiàn)了一系列的問題,這就要求高職院校加強(qiáng)對留守學(xué)生的管理教育工作。

一、高職院校加強(qiáng)留守學(xué)生管理教育的意義

高職院校中留守學(xué)生大部分時(shí)間都在校內(nèi)活動,接觸最多的是教師和同學(xué),因此,高職院校對留守學(xué)生的管理教育具有最直接的影響。

(一)有助于良好習(xí)慣的養(yǎng)成。父母長期不在留守學(xué)生的身邊,由于感情上與孩子缺乏溝通,便在物質(zhì)上給予孩子更多的補(bǔ)償,尤其是零花錢方面。留守學(xué)生由于自制能力差,把零花錢主要用在了零食和娛樂上,不但不利于自身健康,破壞了學(xué)校衛(wèi)生,還對其他學(xué)生的消費(fèi)觀產(chǎn)生了消極影響。高職院校通過對留守學(xué)生的管理教育,可以幫助學(xué)生樹立正確的金錢觀,養(yǎng)成遵紀(jì)守法、積極學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。

(二)有助于健康心理的形成。隔代教育是留守學(xué)生的一個(gè)重要特點(diǎn),由于父母外出打工,對孩子的教育工作主要落在了長輩的肩上,他們不懂教育,對孩子過于溺愛,直接導(dǎo)致留守學(xué)生形成攀比、放縱的不健康心理,同時(shí)在生活上還形成了吸煙酗酒、打架斗毆的不良行為。高職院校加強(qiáng)對留守學(xué)生的管理教育,可以及時(shí)了解學(xué)生的思想行為狀況,加強(qiáng)家庭和學(xué)校的聯(lián)系,校領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員降低姿態(tài),與留守學(xué)生為友,經(jīng)常交流溝通,可以有效矯正學(xué)生不健康的心理和行為,激起內(nèi)心深處的愛心和寬容,培養(yǎng)學(xué)生健全人格的形成。

(三)有助于學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想。厭學(xué)、逃學(xué)的現(xiàn)象在留守學(xué)生當(dāng)中普遍存在,他們看重眼前利益,忽視讀書學(xué)習(xí),缺乏崇高的人生理想。高職院校只有加強(qiáng)對留守學(xué)生的管理教育,才能端正他們的學(xué)習(xí)態(tài)度,使其樹立正確的學(xué)習(xí)觀。作為高職院校的教育者,只有通過對留守學(xué)生的諄諄教導(dǎo),才能使學(xué)生明白學(xué)習(xí)的重要意義。對于學(xué)習(xí)成績較差的留守學(xué)生,輔導(dǎo)員要有耐心和包容心,利用形式多樣的教育方式使學(xué)生明白知識的重要性和趣味性,從而使學(xué)生自覺樹立自己的人生理想。

(四)有助于促進(jìn)積極向上心態(tài)的養(yǎng)成和潛能的開發(fā)。高職院校的教育者不僅要做好上好課、教好書的本職工作,還要利用一定的時(shí)間關(guān)心留守學(xué)生,調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性,增強(qiáng)他們的自信心。教育者對學(xué)生有效教育的前提是取得學(xué)生的信任,因此教育者必須把學(xué)生當(dāng)成朋友,主動與學(xué)生談心,幫助學(xué)生解決生活學(xué)習(xí)中的困難,不斷發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長處,真心對學(xué)生進(jìn)行表揚(yáng)。同時(shí),高職院校要廣泛開展校內(nèi)和班級的集體活動,充分發(fā)揮留守學(xué)生的特長,開發(fā)他們的潛能,這樣可以增強(qiáng)學(xué)生的凝聚力,激發(fā)留守學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

二、高職院校加強(qiáng)留守學(xué)生管理教育的策略

高職院校的留守學(xué)生大部分時(shí)間都用在了校內(nèi)的學(xué)習(xí)和生活上,除了家庭和社會對留守學(xué)生的教育外,高職院校對學(xué)生的管理教育起著重要作用。高校加強(qiáng)對留守學(xué)生的管理教育要做到以下幾個(gè)方面:

(一)轉(zhuǎn)變教育觀念,成立留守學(xué)生工作小組,加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)培訓(xùn)。我國學(xué)校多年來受應(yīng)試教育的影響,過度追求學(xué)生的考試分?jǐn)?shù),忽視了對學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面的教育,導(dǎo)致學(xué)生道德觀念淡漠、身體素質(zhì)差、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、實(shí)踐能力差等問題的發(fā)生。為提高留守學(xué)生綜合素質(zhì)的提升,高校要有效落實(shí)素質(zhì)教育,重視學(xué)生的全面發(fā)展。同時(shí),高職院校要專門成立留守學(xué)生工作小組,以校長為組長,教導(dǎo)處主任為副組長,各學(xué)院各系輔導(dǎo)員為組員,共同開展留守學(xué)生的管理教育工作。對留守學(xué)生的教育不同于普通學(xué)生教育,它具有特殊性、長期性和系統(tǒng)性,工作小組要根據(jù)不同的側(cè)重點(diǎn)制定不同的留守學(xué)生教育方案,保證方案之間的關(guān)聯(lián)互補(bǔ),真正做到對留守學(xué)生的針對性教育。

(二)加強(qiáng)家庭學(xué)校間的配合,建立留守學(xué)生跟蹤管理檔案。留守學(xué)生的父母由于長期在外務(wù)工,缺少與孩子的交流溝通,高職院校要有效把握家長春節(jié)假期回家的機(jī)會,召開家長會,加強(qiáng)學(xué)校、家庭、學(xué)生三方的交流溝通。而且隨著信息化的普及,高職院校還可以利用短信、QQ、微信等平臺,實(shí)時(shí)與家長保持聯(lián)系,形成留守學(xué)生管理教育的合力。高職院校建立留守學(xué)生跟蹤管理檔案,是為了掌握留守學(xué)生家庭和學(xué)校教育結(jié)合規(guī)律,了解學(xué)生的具體情況,從而有針對性地開展對留守學(xué)生的管理教育工作。留守學(xué)生跟蹤管理檔案主要包括學(xué)生住址、父母聯(lián)系方式、委托監(jiān)護(hù)人,以及學(xué)生的家庭情況、身心健康狀況等。通過建立完善留守學(xué)生跟蹤管理檔案,高職院校的教育者可以全面掌握留守學(xué)生的各類情況,從而有效開展管理教育工作。

(三)開展留守學(xué)生心理健康教育工作,抓好心理疏導(dǎo)。留守學(xué)生受自身和外圍環(huán)境的影響,導(dǎo)致各種不健康心理的產(chǎn)生,高職院校要采用講座、咨詢、班會等形式開展針對留守學(xué)生的心理健康教育工作,規(guī)范學(xué)生的心理行為。高職院校教育者要起到心理導(dǎo)師的作用,在日常管理工作中多與留守學(xué)生交流溝通,關(guān)注他們的思想行為變化,認(rèn)真做好留守學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作。同時(shí)校內(nèi)還需建立心理咨詢機(jī)構(gòu),聘請專業(yè)的心理咨詢導(dǎo)師,對全體學(xué)生進(jìn)行心理調(diào)查,幫助有心理問題的留守學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我認(rèn)識和自我調(diào)節(jié),對于心理問題嚴(yán)重的學(xué)生,要做好治療工作。只有通過對留守學(xué)生的心理健康教育和心理問題的疏導(dǎo),才能培養(yǎng)留守學(xué)生完善的人格,使其在生活、學(xué)習(xí)中不斷成長。

(四)改善教育條件,開展幫扶活動。高職院校要重視學(xué)生的素質(zhì)教育,教育部門要加強(qiáng)對學(xué)校教育的監(jiān)督,保證學(xué)生在校期間獲取大量的知識、接受良好的教育,避免高職院校單純進(jìn)行升學(xué)率的競爭而開展的應(yīng)試教育。高職院校應(yīng)加強(qiáng)對教師專業(yè)技能的培訓(xùn),向教師不斷灌輸最新的知識,以提高教學(xué)質(zhì)量。高職院校要對留守學(xué)生特殊照顧,滿足其生活學(xué)習(xí)上的需要,并分配責(zé)任心強(qiáng)的輔導(dǎo)員,解決留守學(xué)生遇到的困難。同時(shí),高職院校要大力開展幫扶活動,依靠優(yōu)秀學(xué)生和班干部與留守學(xué)生進(jìn)行結(jié)對,使其在學(xué)習(xí)生活上互相幫助,并邀請留守學(xué)生到家中做客,使家庭的溫馨縈繞在留守學(xué)生身邊,為其樹立學(xué)習(xí)的信心。

(五)開展形式多樣的活動,加強(qiáng)感恩教育。留守學(xué)生的父母長期在外務(wù)工,家庭教育不能得到保障,致使大部分的留守學(xué)生叛逆、任性,對人對事持冷漠態(tài)度,不懂得體諒父母。高職院校要通過形式多樣的活動,加強(qiáng)對留守學(xué)生的感恩教育。一是組織開展助人為樂的社會活動,教導(dǎo)留守學(xué)生學(xué)習(xí)雷鋒精神,多為國家、社會、他人做好事,幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。二是進(jìn)行紅色主題教育,帶領(lǐng)學(xué)生參觀紅軍遺址,向?qū)W生講述紅軍故事,培養(yǎng)他們的無私奉獻(xiàn)精神和愛國主義精神。三是教師和學(xué)生要主動與留守學(xué)生交朋友,作為他們的傾聽者和啟發(fā)者,鼓勵(lì)他們不斷提高自己的綜合素質(zhì),以優(yōu)異的成績回報(bào)社會、回報(bào)父母。四是留守學(xué)生大部分時(shí)間是在校園內(nèi),但教育者也要鼓勵(lì)他們利用節(jié)假日多回家做些力所能及的事,經(jīng)常保持與父母書信、電話的溝通,以增強(qiáng)父母與孩子之間的感情。

三、結(jié)語

綜上所述,留守學(xué)生與其他學(xué)生相比,思想和行為上都存在或多或少的問題,這就要求高職院校加強(qiáng)對留守學(xué)生的管理教育,幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。加強(qiáng)對留守學(xué)生的管理教育必須要轉(zhuǎn)變教育觀念,加強(qiáng)家庭學(xué)校間的配合,建立留守學(xué)生跟蹤管理檔案,同時(shí)還要做好留守學(xué)生心理健康教育工作,不斷改善教育條件,通過幫扶活動和其他活動,加強(qiáng)對留守學(xué)生的感恩教育。通過這一系列的措施才能有效促使留守學(xué)生轉(zhuǎn)變思想,努力學(xué)習(xí)。

[1]賴靜.留守學(xué)生的教育管理[J].廣東教育(綜合版),2010

[2]燕朋龍,肖玉美.農(nóng)村留守學(xué)生的教育對策[J].科技信息,2008

[3]江朵.基于“以人為本”理念的高校學(xué)生管理[J].重慶科技學(xué)院學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版),2010

[4]譚亞偉.淺析高職院校學(xué)生管理存在的問題及對策[J].中國市場,2011

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