加強醫院女職工思想工作的思考

□ 路 維

思想政治工作是醫院穩定發展的基礎，也是多年來服務好患者的優良傳統和政治優勢。但是隨著我國醫改和市場經濟的逐步深入，目前醫院思想政治工作存在對職工思想政治工作重視不夠，“重業務，輕思想”等情況，為此，我們只有解放思想，更新觀念，積極探索新時期思想政治工作的新內容、新規律、新途徑、新方法、新路子，才能更好地發揮思想政治工作的強大作用，尤其是在醫院這個高級知識分子和女性占大多數特定環境中，做好女職工的思想政治工作尤為重要。

一、加強思想工作，提高素質是前提

醫院是一個救死扶傷的單位，由于其職業性、社會性等多方面原因，女職工比例較男職工高。多數女職工活躍在臨床一線，從事著醫療、護理及管理專業，擔負著救死扶傷、治病救人的重任，她們是醫院建設和發展的主力軍。因此，如何全面激發女職工的工作熱情，如何提高女職工的職業技能等，是醫院思想政治工作中的一個重要方面。

建設一支高素質的政工干部隊伍是做好思想政治工作的關鍵。政工隊伍建設要做到組織落實、人員落實、效果落實、經費落實、責任明確、制度健全。要從政治上嚴格要求、業務上加強培訓、生活上熱情關心，不斷提高政工干部的素質。要培養和選拔政治堅定、業務過硬、作風扎實、有較高文化程度、熱愛女職工工作的中青年干部充實基層政工部門，優化政工干部隊伍的結構，培養和造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的專職兼職相結合的政工隊伍。同時，政工干部要加強理論學習，提升自身素質，嚴格要求，以身作則，用自己的品質和人格的力量，在女職工隊伍中產生信服力、感染力與向心力，不斷提高思想政治工作的質量和水平。

二、加強思想工作，關懷關注是關鍵

做好女職工的思想政治工作必須從關心她們的工作和生活入手，才能受到她們的擁戴。一要切實加強對女職工的思想教育，堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝她們的頭腦，堅定她們的理想和信念，特別是要做好對女職工的“自尊、自信、自立、自強”教育，不斷提高她們的自身素質。二要注意了解女職工的想法和愿望，傾聽她們的呼聲，關心她們的疾苦，想方設法幫助女職工排憂解難，多做得人心、服人心、穩人心的工作，妥善解決女職工急需解決的問題，當好女職工的“娘家人”。三要更新思想觀念，跳出簡單生硬的空泛說教，貼近生活、貼近現實、貼近女職工，摒棄壓制堵塞，強調溝通疏導，以靈活多樣的方式來做好新形勢下女職工的思想政治工作。如:積極組織女職工開展豐富多彩、寓教于樂的文體活動，利用遠程教育、網絡教育等現代化教育手段對女職工進行繼續教育;結合“五好”創建活動開展家庭文化建設，倡導科學、文明、健康的生活方式，滿足女職工求知、求健、求美、求發展的心理需求。

三、加強思想工作，強化激勵是途徑

激勵的目的是為了鼓勵職工積極向上，給職工前進的動力，但是如果在激勵中不能掌握好公正的杠桿，激勵就會失去作用。因此，好的激勵措施是做好女職工思想工作，為醫院作出更大貢獻的有效途徑。一是公平合理的績效獎勵政策。只有制定完善合理的績效獎勵政策，讓她們感受到了經濟利益分配的公平性，她們才會愿意也會更加努力為醫院的發展創造更高的經濟效益，同時帶動和影響身邊的職工努力創造更高的經濟效益。因為，好的獎勵機制，會讓她們有一種成就感、安全感、責任感，這樣她們才會覺得只有通過自己的努力醫院才能更好地發展，只有醫院更好發展了，自己的社會價值和經濟價值才能真正體現出來。二是注重員工的再培訓。醫療行業的技術是逐步發展的，幾年不充電學習，將無法適應新的醫療技術的發展形勢，也不能滿足患者日益增長的就醫需求。因此，要支持女職工外出進修，不斷吸收學習不斷變化的醫療技術，使她們的技術水平永遠處于先進的行列，這樣對其自身的成長發展將會起到極大的助力。甚至還可以選派技術水平拔尖的中青年女職工到國外進修學習，掌握國際的先進醫療技術，借鑒國外的醫療管理經驗，學成回來后給予她們放手施展的平臺，從而影響和創建一個又一個全新的醫療技術和管理的團隊。三是典型培樹。俗話說:“榜樣的力量是無窮的”，榜樣是一種向上的正能量，是一面鏡子，可以讓我們正衣冠。宣傳身邊的事，激勵身邊的人，目標明確，具有強大的示范作用和號召力。如開展“模范式好醫生”、“優質護理標兵”、“兩優一先”等評選活動，并針對有突出貢獻的職工進行表彰。同時通過內部文件、院刊、院報、內網等形式，采取靈活多樣和喜聞樂見的方式，將榜樣的宣傳向多文化滲透、立體化發展，通過榜樣的力量達到心靈的溝通和行為的互動。

四、加強思想工作，多種形式是措施

女職工的思想工作要兩手抓，兩手都要硬。不僅要強化思想教育還要加深政治素質。不僅要強化科技文化的教育還要使她們的知識水平提升到另一個高度。第一，開展業務技術比賽和巾幗建功活動，使廣大女職工刻苦鉆研業務，努力掌握現代化最新科學知識和管理技術，跟上改革、發展和創新的步伐，不斷提升分析實際問題、解決實際問題的能力。第二，要增強女職工的危機意識、競爭意識和市場意識，激發她們探索精神和創新能力，營造和諧愉快、緊張向上的工作氛圍，使其熱愛本職工作，忠于職守。第三，要開展形式多樣的宣傳教育活動。在豐富女職工業余文化生活的同時，提升她們的創造力，把她們的聰明才智引導到提高服務質量，促進事業穩健發展上來。特別是在醫療技術水平日新月異的今天，我們更要抓住女職工整體素質這個主攻目標不放松，不斷提高女職工的綜合素質。第四，增強女職工參政議政意識，提高女職工參政議政能力。一要注意在女職工中發現和推薦人才，營造女性人才脫穎而出的氛圍和環境。二要注意引導女職工參政議政，培養參政熱情，強化參政意識，提高參政水平。三要注意拓寬女職工的知識面，提高女性干部的管理水平和領導藝術，增強其參政議政的能力，發揮其在各級組織決策中的影響力。

五、加強思想工作，持續改進是效果

持續改進我們的思想政治工作，不僅可以幫助我們查找和完善思想政治工作中存在的不足，而且還可以讓我們時刻了解和掌握職工思想上出現的新情況、新問題，積極制定科學合理的應對對策，并通過運用PDCA循環原理，強化思想政治工作的持續性、預防性，查找出問題，及時分析出產生問題的原因，進而有針對性地改進我們的工作，使醫院的思想政治工作持續不斷向上提升，從而達到健康循環的軌道，凝聚力、向心力逐步提高，醫院的整體核心競爭力進一步增強。

要做好新形勢下女職工隊伍的思想工作，我們不僅要建立健全黨建工作長效機制，完善信息暢通渠道，而且還要建立黨員群眾利益訴求機制，在完善分層次培訓體系等方面強化監督職能，注重效果的持續性，進而不斷完善我們的思想政治工作。并且，我們還必須用創新的精神，努力建立適應新形勢下女職工隊伍的思想政治工作新機制，必須在內容上和方法上求創新，必須建立科學有效的工作責任機制，必須建立規范有序的管理機制。

綜上所述，做好現階段醫院女職工的思想政治工作，將對新形勢下醫院的改革發展具有強有力的促進作用。因此，只有圍繞醫院發展目標、肩負使命、職能戰略，不斷創新思想政治工作路徑，才能尋求黨務工作的新成效，使醫院思想政治工作不入俗套，充分發揮女職工的聰明才智，為醫院高醫療質量和服務水平、促進醫院良性發展提供思想和組織保證。