男護在護理工作中的優(yōu)勢

韓淼 余凱霞 李欣 張莉 馬勝文 邊苗苗

(牡丹江醫(yī)學院 黑龍江 牡丹江 157000)

在現(xiàn)代護理發(fā)展過程中，護理工作始終是以女性為主導的職業(yè)［1］。但是隨著護理事業(yè)的發(fā)展及民眾對護理質(zhì)量要求的不斷提高，護理工作不再只由女性承擔，男性也逐漸走上了護理崗位。近年來我國男護的數(shù)量逐年增多，成為了護理事業(yè)不可缺少的力量，他們開始引起社會的關(guān)注。

1.資料與方法

1.1 調(diào)查對象選擇牡丹江醫(yī)學院在校男護生及其附屬醫(yī)院男護120人進行調(diào)查

1.2 方法

1.2.1 調(diào)查方法 選取調(diào)查問卷，采取無記名問卷方式，發(fā)放并回收調(diào)查問卷，進行調(diào)查。

1.2.2 調(diào)查工具 調(diào)查問卷

2.男護的優(yōu)勢

2.1 男護在護理管理中的優(yōu)勢

男護在護理管理中的優(yōu)勢凸顯為決策果斷、創(chuàng)新能力強、影響力高、精力旺盛四方面。

據(jù)研究顯示，男性善用左腦，邏輯思維特別強，這使男性在在管理決策方面占有很大優(yōu)勢，這是女性所不及的。

男護具備較強的創(chuàng)新和鉆研能力，思維敏捷，邏輯思維能力強，善于在護理工作中發(fā)現(xiàn)問題，對新技術(shù)、新知識接受掌握較快。

護理部主任的影響力主要來源于權(quán)利和非權(quán)力兩個方面，但后者更重要，而男同志在非權(quán)力影響方面要比女同志表現(xiàn)更為突出，如性格特征、表達能力、感召力、才藝學識等［2］。男性護理管理工作者的影響力直接決定著護理團隊的工作效率。

男性大多熱愛體育鍛煉，抵抗力強、身體素質(zhì)好，能夠應對長時間的高負荷工作，且男護也不需過多操持家庭瑣碎事務，有更多精力和時間投入到工作中。

2.2 男護在臨床工作中的優(yōu)勢

護理工作是集體力和腦力為一體的24h 連續(xù)的服務性很強的工作，突發(fā)事件多，服務對象的多樣性和多變性，需要護士有極強的身體素質(zhì)、應變能力和承受各種壓力的能力［3］。加上人們對自身權(quán)利逐漸重視，個人隱私權(quán)由顯突出，同性護理逐漸被某些特殊科室所采用［4］。同時，男護的加入是臨床護理工作更具競爭力和創(chuàng)新性，護理模式更趨科學化、合理化，有利于建立一個平衡、健康、高效的護理隊伍。

2.3 男護在教育中的優(yōu)勢

男性教師的身體、氣質(zhì)和思維表現(xiàn)出來的特點，使得他可以積極的去解決各種問題，可以沉著冷靜地面對突發(fā)狀況。男性教師在課堂上往往是建設者或改變著，所以他很容易成為學生心目中的偶像，是學生變得更加具有安全感，更加自信。

2.4 男護在就業(yè)中的優(yōu)勢

由于男護在護理管理、護理教育和臨床工作中的優(yōu)勢逐漸凸顯，人們開始認識到男護在護理行業(yè)中的重要地位，各大醫(yī)院對男護的需求不斷增加。但根據(jù)各醫(yī)學院校近年來的招生數(shù)據(jù)顯示，每年護理專業(yè)所招收的學生中，男性護理人數(shù)僅占護理專業(yè)總?cè)藬?shù)的2－4%，遠遠滿足不了社會的需求［5］。并且，目前高素質(zhì)、高學歷專業(yè)護理人才的急劇短缺為男護在就業(yè)方面提供了巨大的優(yōu)勢。

3.分析討論

3.1 男護，我國一種新興的職業(yè)，從事護理職業(yè)的男性，備受社會的關(guān)注。男護士的加入必然會改變我國目前以女護士為主的護理方式，為整個護理事業(yè)長遠的發(fā)展注入一股新鮮的血液，對提高護理質(zhì)量、推動護理事業(yè)的發(fā)展起到積極作用［6］。

4.結(jié)論

綜上所述，男護在護理管理中決策果斷、創(chuàng)新能力強、影響力高、精力旺盛等;在臨床工作中能夠充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，保證科室的較好運作;在護理教育中能夠利用個人魅力調(diào)動課堂的氛圍，使學生對學習更加有興趣;在就業(yè)方面，由于社會對男護士的需求量大，且男護本身具備職業(yè)穩(wěn)定性高等特征，使得男護生的就業(yè)率相對較高。隨著社會的進步和護理工作的發(fā)展，會有更多的男性護士從事護理事業(yè)，男護士的優(yōu)勢必將為提高護理質(zhì)量、推動我國護理事業(yè)的進步起積極作用;隨著護理內(nèi)容的增加、護理范疇的擴大，男護士在醫(yī)院之中的用武之地也會越來越大，男護士在護理事業(yè)中發(fā)揮的積極作用將會得到社會各界人士的肯定［7］。男護優(yōu)勢的日益顯現(xiàn)及護理學發(fā)展的需要，迫切需要男性加盟到護理隊伍中，使護理人員結(jié)構(gòu)更加科學化、合理化。

［1］ Cassidy ML，Gender differences in work related status within selected female and mole dominated occupations［J］.Current Research on Occupations and Professions，1990，5:11.

［2］ 王策，男護理部主任在護理管理中的優(yōu)勢與劣勢.護理管理雜志，2002，24(7):59－60.

［3］ 杜彩素，吳之明，杜娟，對我國男護士現(xiàn)狀的分析與關(guān)注［J］.國外醫(yī)學:護理學分冊，2005，24(8):405－407.

［4］ 廖成紅，男護生對護理專業(yè)人之調(diào)查與培養(yǎng)對策［J］.當代護士，2005(7):86－87.

［5］ 郝冰，李穎，田青，林晶，我國男護生招生及就業(yè)形勢淺析［J］.價值工程，2012，18:224－225.

［6］ 曹嵐，蔣冬梅，唐春炫，我國男護士的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢.解放軍護理雜志，2008，25:42.

［7］ 田小蓉，閆效紅，劉麗，淺談男護士在護理專業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢.護理研究，2009，23(2):539－540.