內(nèi)蒙古化工職業(yè)學(xué)院 馬 婧
市場營銷是一門實(shí)踐性、綜合應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,在市場營銷專業(yè)人才培養(yǎng)過程中,實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)尤其是直接接觸市場的校外實(shí)習(xí),在整個教學(xué)過程中占有重要地位。
學(xué)生在學(xué)校系統(tǒng)學(xué)習(xí)的專業(yè)知識與在市場上要運(yùn)用的專業(yè)技能往往有一定差距,所以學(xué)生在剛剛踏上實(shí)習(xí)崗位時往往會出現(xiàn)一定的認(rèn)知迷茫。一方面,學(xué)生在走上實(shí)習(xí)崗位初期,從事的都是一些最基礎(chǔ)的促銷、廣告宣傳等工作,所以很大一部分學(xué)生會產(chǎn)生“學(xué)習(xí)沒用”的想法。另一方面,學(xué)生在實(shí)習(xí)過程中遇到的一些關(guān)于心理學(xué)、行為學(xué)等問題時,由于課堂上講授的往往只是抽象的理論概念,學(xué)生不會運(yùn)用所學(xué)的知識處理問題,甚至有的學(xué)生完全意識不到問題。
(1)不想堅(jiān)持。校外實(shí)習(xí)是把學(xué)生放在企業(yè)營銷崗位上學(xué)習(xí),是完全不同于校園生活的一種職場生活。學(xué)生遇到的第一個問題就是嚴(yán)格的作息時間、勞動紀(jì)律,以及繁重的工作內(nèi)容。所以在實(shí)習(xí)初期,學(xué)生會出現(xiàn)一些“責(zé)任心不強(qiáng),藐視企業(yè)勞動紀(jì)律”的行為,如不請假、不到崗,當(dāng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及實(shí)習(xí)教師詢問時,學(xué)生還會找各種借口搪塞,甚至干脆說:“我就是不想去,今天的實(shí)習(xí)補(bǔ)助我不掙還不行嗎?”嚴(yán)重地?cái)_亂了實(shí)習(xí)單位的正常秩序。在實(shí)習(xí)中后期又會出現(xiàn)因?yàn)橛X得實(shí)習(xí)生活辛苦,堅(jiān)持不下去的問題,產(chǎn)生“我是交了學(xué)費(fèi)來學(xué)校學(xué)習(xí)的,結(jié)果學(xué)校把我們推給企業(yè)當(dāng)廉價勞動力使用”的負(fù)面情緒。
(2)心理不平衡。學(xué)生在剛剛進(jìn)入企業(yè)時會有一種“我是大學(xué)生”的優(yōu)越感,眼高手低;在工作一段時間后又發(fā)現(xiàn)“老板是小學(xué)畢業(yè)、經(jīng)理是初中畢業(yè),身邊業(yè)績超高的業(yè)務(wù)員竟然只是高中生”的“怪現(xiàn)象”,進(jìn)而產(chǎn)生一種從“認(rèn)為自己高高在上”到“發(fā)現(xiàn)自己連個小學(xué)生”都不如的心理落差。
(3)復(fù)雜的人際關(guān)系。學(xué)生在校園中接觸的都是簡單的同學(xué)、師生關(guān)系,而步入社會之后種種復(fù)雜關(guān)系,如同事關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、顧客關(guān)系隨之而來。不同文化背景、不同層次、不同角色的人處理問題的不同方法超出了學(xué)生的認(rèn)知、理解范圍。實(shí)習(xí)學(xué)生曾這樣問我:“領(lǐng)導(dǎo)說話不算數(shù)怎么辦?”“我是實(shí)心實(shí)意地與同事交往,可是他卻騙了我,他對我好原來是利用我。”“我和顏悅色的去跟顧客溝通,結(jié)果他看都沒看我一眼就把我趕了出來。”
(4)生活問題。雖然經(jīng)過兩年的大學(xué)住宿生活,學(xué)生基本具備了獨(dú)立生活的能力,但是在實(shí)習(xí)過程中還會出現(xiàn)一些問題。例如,交通安全問題、宿舍用火用電問題,以及學(xué)生突發(fā)疾病問題等。
(1)在日常教學(xué)時明確告訴學(xué)生,哪一部分課程是針對初期營銷崗位的,哪一部分課程是屬于營銷管理崗位的,使學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的。
(2)增大案例教學(xué)的比例,使理論知識生動化,增強(qiáng)學(xué)生的知識應(yīng)用能力,使學(xué)生合理并靈活地將所學(xué)知識運(yùn)用到工作中,更好地完成工作。
(1)引導(dǎo)學(xué)生明確實(shí)習(xí)目的,將課堂學(xué)習(xí)、校外實(shí)習(xí)、就業(yè)區(qū)分開,理性對待校外實(shí)習(xí)。
首先,校外實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)的過程,它不同于就業(yè),所以學(xué)生應(yīng)該抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)走上實(shí)習(xí)崗位,不能總是挑剔企業(yè)環(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)等,要看企業(yè)值得學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn),而不是總是盯著缺點(diǎn)不放。
其次,校外實(shí)習(xí)不同于課堂學(xué)習(xí),必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的勞動紀(jì)律,學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不單單是專業(yè)知識,還包括發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,以及如何正確地處理各種人際關(guān)系等。
(2)加強(qiáng)學(xué)生的吃苦教育,樹立正確的實(shí)習(xí)觀念,培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任意識,為以后的就業(yè)打下基礎(chǔ)。
在日常教學(xué)中采用灌輸、引導(dǎo)以及各種活動加強(qiáng)學(xué)生的吃苦教育,使學(xué)生明白雖然實(shí)習(xí)比校園生活辛苦,但是安逸的校園生活只是人生的一小部分,學(xué)習(xí)的最終目的是就業(yè),所以職場生活是必須要適應(yīng)的。加大對學(xué)生責(zé)任意識的教育力度,使學(xué)生明白“責(zé)任”的重要性。
(3)引導(dǎo)學(xué)生主動接觸并學(xué)習(xí)職場各種復(fù)雜關(guān)系的處理方法、溝通技巧,學(xué)會管理情緒、理解別人,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識。
(4)配合企業(yè)加強(qiáng)學(xué)生的日常管理,保證實(shí)習(xí)生活安全、有序地進(jìn)行。
加強(qiáng)學(xué)生交通安全、用火用電安全的教育、檢查和管理。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要經(jīng)常深入學(xué)生的實(shí)習(xí)環(huán)境及生活環(huán)境,發(fā)現(xiàn)隱患并及時處理。加強(qiáng)學(xué)生日常思想道德的教育,幫助學(xué)生盡快適應(yīng)校外實(shí)習(xí)生活。