金沛蓉 (安徽宣城市中心醫院兒科,安徽 宣城 242000)
品管圈是一全員參與的方式,持續不斷地推進管理及改善自己的工作場所,提高護理質量的工作方法,通過輕松愉快的現場管理方式,使員工自動自發地參與管理活動,在工作中獲得滿足感和成就感,是一種運用集體智慧和力量、團隊精神的改進程序[1]。靜脈留置針又稱套管針,外套管柔軟,肢體活動方便,便于留置,減少患兒反復穿刺帶來的痛苦,并保護靜脈,已廣泛應用于兒科。隨著優質護理的不斷深入,家長期望值不斷提高,而新分配的護士逐年增多,提高低年資靜脈留置針穿刺成功率顯得尤為重要。2013年11月我院護理部在各科開展品管圈活動,我科率先成立品管圈小組,以提高低年資護士留置針一次性穿刺成功率為主題,對留置針穿刺失敗的原因進行分析、指導、改進,提高靜脈留置針穿刺成功率。現報告如下。
1.1 一般資料:對2013年11月~2014年4月住院患兒留置針穿刺成功率改善前后數據進行分析,年齡為出生后1個月~14歲患兒,統一采用BD留置針及威高24號留置針,3M透明敷料。
1.2 方法
1.2.1 品管圈的組成:①自11月1日始征集圈員,推選圈長,品管圈共由10名圈員組成,其中1名護師,9名護士;2名護士長任輔導員,負責督導品管圈全過程,圈長負責整個小組策劃和組織;每1~2周開展一次圈會。②設定圈名及圈徽,選定圈名為蓓蕾圈。
1.2.2 確定主題:采取頭腦風暴法,全體圈員每人提出本科3個最需解決的問題,并說明選題理由。圈員們根據上級政策、重要性、迫切性、圈能力選題四要素,采取5分、3分、1分三個等級打分,最后選定“提高低年資護士留置針穿刺一次成功率”為本次活動的主題,上報護理部審核。
1.2.3 現狀調查:設計留置針穿刺成功率查檢表,統計留置針一次性穿刺成功率。調查時間范圍為2013年11月20日~2014年12月20日,全科低年資護士每天統計,記錄一次穿刺失敗原因,調查穿刺次數485例次,其中一次穿刺成功率為79.1%,并確定目標值為89.5%。
1.2.4 原因分析:全體圈員對調查結果進行現狀分析、討論,通過柏拉圖、魚骨圖及關聯圖各種品管圈手法分析,最后確定經驗不足、穿刺技術不精、患兒靜脈條件差、患兒約束方法不當及留置針穿刺時固定方法不當為幾大要因,根據柏拉圖80| 20原則,將此類原因為本期的改善重點(見圖1)。低年資護士留置針一次性穿刺失敗原因分析如下。

圖1 柏位圖分析
1.2.5 制訂對策:全體圈員根據要因制訂三項對策:①制定規范化操作流程并培訓:制作標準化留置針穿刺流程圖,拍攝視頻,作為入科新護士培訓資料,加強低年資護士技能培訓;高年資護師進行技術指導:評估血管(包括血管分布、走向、深淺、彈性等特點);指導穿刺全過程,如進針角度、退針方法、送管方法等,并分析低年資護士穿刺操作中的缺陷,找出失敗的原因,進行一對一指導。②改善患兒穿刺時的約束方法:穿刺前與家長溝通,留一名家長陪同,避免過多家長進入穿刺操作室,影響操作,采用床單約束固定患兒,防止穿刺時躁動,影響穿刺;較大患兒進行語言鼓勵,并給予“小紅花”獎勵取得配合,利于護士操作。③改善留置針的固定方法:穿刺成功后,消毒待干,用透明敷料無張力粘貼,膠布U形固定軟管尾部及延長管,肝素帽高于留置針尖端減少回血。
1.2.6 對策實施:自2014年3月20日正式實施,全科低年資護士按照制定的對策,請高年資護師指導選擇血管及穿刺全過程,并改善患兒約束及留置針固定方法,再次調查統計低年資護士留置針一次穿刺成功率。
至4月21日止共調查穿刺次數470例次,一次穿刺成功率達91%,超過目標值。
通過品管圈活動提升了圈員主動參與管理的意識,提高了護士的工作積極性,增強了護士發現問題、分析問題、解決問題的能力,既充分發揮圈員的創造性、主動性、積極性,同時也提高了團隊的凝聚力[2]。
靜脈留置針技術已成為兒科護士必須熟練掌握的一項技術,也是我科的薄弱點,本次品管圈活動提高了住院患兒留置針穿刺一次成功率,解決了科內難題,獲得了較好的有形及無形成果,優化了流程,完善了制度,規范了標準,改善了服務,提高了質量,得到了家長、醫生和上級領導的好評。活動中找出了靜脈留置針穿刺技術存在的共性問題,經過分析,有針對性地采取對策,提高留置針穿刺技術,減輕了患兒反復穿刺的痛苦,確保了患兒得到及時的治療,減少了護理工作量,提高了家長滿意度[3]。
[1] 桂紅民,謝 靜,陸烈紅.品管圈活動提高兒科年輕護士留置針置管的成功率[J].解放軍護理雜志,2013,30(23):66.
[2] 張幸國,王臨潤,劉 勇.醫院品管圈輔導手冊[M].北京:人民衛生出版社,2012:87-97.
[3] 朱桂菊,杜惠敏,閆曉云,等.小兒留置針穿刺技術及護理[J].中外健康文摘,2012,9(8):261.