本期話題：校長：成就學校，成就自己

【主持人語】

校長與教師

自從有了現代學校，校長與教師之間的關系便是學校各種關系的基礎。一定意義上講，這種關系決定了學校的品質和品位，影響著學校的教學關系和辦學質量。管理和被管理本身就是一對矛盾，管理者與被管理者之間是一對矛盾的統一體。對這一關系的方位界定、距離測定、角色厘定也是學校管理學研究的永恒命題。

魯迅先生有過這樣一段描述：冬天，一群刺猬為了取暖而擠在一起，擠緊了又互相刺著;松了，又達不到取暖的目的;于是既要取暖、又要互不傷害，就只好保持一定的距離。

在學校，校長是管理者，教師是被管理者，兩者之間是彼此相互依存的。對學校而言，校長把握方向，策劃未來，設計課程，引領風氣，影響教師，推動發展;教師則具體落實校長的教育規劃，通過課程和課堂，班級和團隊，校內和校外等作用將學校的愿景一點一點地變成現實。

現代管理學把“管理和被管理”理解為“服務與被服務的關系”，而不是簡單地看作領導與被領導、命令與服從的關系，這不僅是平等與尊重、信任與依賴“人本”管理思想的體現，更是現代管理價值觀的回歸。正如清華大學校長、近代教育家梅貽琦曾說：“我當清華大學校長很容易，只不過是給教授們泡泡茶、端端凳子罷了?！?/p>

其實，梅校長所說只是特定情境中校長的一個特定角色?，F代學校是一個開放的文化場、生態場，現代學校改寫著教師的生活方式，改變著學生的生命狀態?！?br>