淺談我國企業內部審計工作存在的問題及對策

趙佳琦，李長福

（佳木斯大學，黑龍江 佳木斯 154007）

淺談我國企業內部審計工作存在的問題及對策

趙佳琦，李長福

（佳木斯大學，黑龍江 佳木斯 154007）

審計工作主要負責企業運營期間的監察、控制和評價，與財務工作并稱為企業管理的兩大主力，但是近年來，隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善，企業內部審計工作受到的約束力越來越大，使得企業的管理工作也受到了很大的影響，所以，企業內部審計的加強應作為企業目前工作的重中之重。本文就如何加強企業的內部審計工作進行詳細的說明。

企業管理；內部審核；企業效益

當前企業審計工作對于企業管理的成長與發展有著重要的作用，審計工作的監督與審查的力度，關乎企業效益和經營成果。同時，企業管理對于審計工作的重視程度不僅決定了企業的發展前景，也影響著我國社會主義經濟的發展。

1　加強企業內部審計的重要性

1.1推動社會主義經濟的發展

企業審計作為國家審計中的重要組成部分，對于社會經濟的發展也起到了很大的影響。目前我國正在加快轉變經濟發展方式，深化社會主義經濟體制改革，而企業審計工作在經濟改革的過程中能夠為社會發展提供更好的服務，經濟發展的水平越高越需要審計的監督。在企業審計項目任務的完成上，企業部門不能僅僅只要求完成度，而是應該追求審計工作完成后所帶來的效果，在防范金融風險，監督企業運營情況的過程中，防止資產的流失，推動社會主義經濟發展的進程。

1.2改善企業經營強化內部監督

企業內部審計工作有利于增強企業的自律能力，改善企業的經營情況，在現代企業制度的建立與完善中起到了重要作用。通過企業內部審計工作，不僅能夠督促企業在運營的過程中遵守國家與行業的法律法規，也能夠監督企業工作人員的工作，為企業的經營帶來活力。企業內部審計工作已經成為企業自我調控、自我發展的重要內容，并且能夠更加嚴謹地管理企業運營資金，一方面審計工作人員能夠及時發現運營中存在的漏洞，另一方面能夠減少企業發生資金流失現象的概率，是改善企業經營、提高經濟效益的重要工具。

1.3解決潛在危機

企業在日常的運營中應當具有危機意識，建立起完備的危機預警系統來應對隨時會出現的危機。企業內容審計在危機的預警和解決中具有很重要的作用，包括企業文化審計、企業市場風險審計、企業財務風險審計等，這些不同種類的審計在企業中發揮著不同的作用。企業文化審計主要是針對企業的危機意識，在企業員工中樹立起企業文化意識，打造獨特的企業危機文化。企業財務風險審計針對的是行業內企業信息傳播與交流的溝通系統，可以搜集行業內大量的市場信息，并且根據搜集來的信息為企業提供完備的解決危機的措施。企業市場風險審計的主要目的是為了判斷企業是否具有面對多方面風險的認知能力和反應能力，從而完美地解決危機。因此加強企業內部審計工作，對于解決企業的潛在危機具有重要意義。

2　當前我國企業內部審計存在的問題

2.1審計工作不夠具體

我國企業內部審計事業的發展還不夠成熟，技術落后，審計的手段不能滿足企業發展的要求，導致企業審計的工作不夠具體。目前企業內部審計工作中主要依賴審計人員長期累積的工作經驗，使得審計工作具有很大的隨意性，得不到具體的落實。企業內部審計工作沒有得到科學的、系統的劃分，在面對實際的審計工作時不能對癥下藥，導致了企業內部審計工作人員的積極性受到打擊，影響了企業審計工作效果的發揮。獨立性是企業內部審計的一大重要特點，但是在企業的實際工作中審計的獨立性卻并未得到突出體現和保證，目前我國的企業審計部門大多由高級領導層直接管理，不僅企業內部審計工作的具體功能得不到發揮，獨立性也受到制約，在下級向上級傳遞審計信息時，可能會發生隱瞞信息的惡劣行為，對企業的發展造成不利影響。

2.2相關企業對于企業內部審計認識度不高

一些企業不理解審計工作的內容和作用，認為企業內部審計工作可有可無，甚至反感內審工作的開展。企業內部審計工作在我國的企業管理理念中沒有深入扎根，企業領導者沒有充分認識到這一工作對于企業經營的重要性。在企業內部審計部門中員工的工作經常會隨時變動，人員調動的隨意性容易受到企業其他部門的排斥。另外由于企業內部審計部門不直接負責企業的內外事務，只是對企業的運營過程起到監督的輔助功能，容易讓企業內部其他部門產生企業內審工作只是徒有虛名的錯誤認知，并且大部分企業領導者設立企業內審部門也不是因為真正需要企業內部審計工作的輔助，只是為了響應審計署的工作號召，沒有真正意識到企業內部審計工作的重大作用，也就不能真正地重視企業內部審計部門。

2.3內部審計人員專業技能不強

由于我國企業內部審計行業發展的時間不長，內部審計人員專業技能良莠不齊，有些審計人員的業務知識遠不能達到職業的要求，甚至內部審計人員是臨時從其他部門調過來的。而且專業審計人員較少，素質偏低，單一的知識技能難以完成企業中較為復雜的審計工作。現代企業制度下的審計工作要求更為嚴格，審計人員的知識結構不完善，導致其沒有具備完備的現代審計手段。一些審計人員職業道德素質低下，審計行為不規范，工作作風有問題，內部審計人員的整體形象。

3　加強我國企業內部審計工作的措施

3.1規范內部審計工作，健全內部審計體制

加強審計工作需要不斷完善企業內部審計的管理體制，增強審計的規范性、實效性、獨立性，加強企業內部審計隊伍的建設，從而提高整個企業的審計工作水平。應當改變企業內部審計由領導者直接領導的局面，企業內部審計機構應該是一個根據企業需要而變化的機構，而不是死板的行政部門。保持企業內部審計部門的獨立性，有利于增強企業內部審計工作的執行力與可信度，這是改進目前企業內部審計工作的措施之一。由于社會主義市場經濟體制的不斷發展，現代企業的發展規模也越來越大，經營結構趨于多樣化，應當加強在企業資金運營機制上的監督管理，進一步健全企業內部審計體制。提升企業內部審計工作的規范性體現在完善企業內審規范體系，通過規范的制度來約束審計人員的行為、作風等，從而提高企業整體的審計質量水平。在企業內部審計工作的策劃中，應當安排好不同階段審計工作，做到環環相扣、嚴謹統一。在健全企業內審規章制度方面，應當嚴格按照審計署關于開展內部審計工作的規定，完善企業內部審計機構，引進專業內部審計人員，建立審計工作公示制度、審計工作不定期檢查制度、審計復核制度等，嚴格規范企業內部審計工作的程序，使企業內部審計工作，促進企業經濟效益的提高。

3.2全面提高企業對于內部審計的重視程度

加強企業內部審計，提高企業對于審計的重視程度是適應激烈的市場競爭的需要。企業內部應當樹立創新意識，提高對于審計的思想認識水平，應當摒棄將企業內部審計工作只當作擺設、絆腳石的舊觀念，建立起適合企業實際情況的內部審計體制。另外，為了提高企業對于審計部門的重視程度，應當強化內部審計部門的職能，在傳統的糾錯、檢查、復核企業運營情況等基本工作上發揮主觀能動性，增強服務意識，積極參與企業內部經營活動，將服務意識貫穿了整個內部審計工作中，促進企業不斷完善自我監督約束機制，營造良好的企業工作氛圍。審計被譽為現代企業中的“第三只眼睛”，內部審計工作對于企業的經濟運營具有重要意義。企業的內部審計一定要依據國家的法律法規，堅持依法審計，嚴格執行審計規定，提高企業審計的水平。企業的穩定發展中少不了企業內部審計工作。因此提高企業對于審計工作的認識水平，能夠不斷提高企業的工作水平。

3.3加強企業內部審計知識的學習

企業內部審計工作的加強，需要不斷學習審計知識，提高企業內審的理論水平。因為在現代企業體制下，企業內部審計工作需要專業化的管理，并且是開放性的、綜合性的。為了加強企業經營管理，企業內部審計工作人員需要不斷學習審計知識，加強實踐，并且經常開展調研活動，保證企業內審工作與時俱進、創新發展。企業應當結合實際經驗，做好企業內部審計工作人員的專業技術培訓工作，加強崗前以及在崗培訓，并且通過計算機網絡技術不斷更新審計人員的知識結構，努力提高內審工作人員的綜合業務素質。另外計算機知識也是審計人員必不可少的，要加強企業內部審計工作人員的計算機操作能力，實現審計知識與信息的溝通、共享。

企業內部審計工作的發展成熟程度是評價企業綜合競爭力的一個重要指標，對于企業內部一切經濟活動的監督工作和評價活動，能夠反映企業在運營的過程中負債、盈虧等具體情況，對于促進企業的發展具有重要的作用。雖然目前我國企業的內部審計工作存在一定的問題，但隨著審計行業的不斷進步，內部審計將發揮越來越重要的作用。

主要參考文獻

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10.3969/j.issn.1673-0194.2015.07.027

F239.45

A

1673-0194（2015）07-0050-02

2015-01-15