以“四融”為抓手 發(fā)揮黨組織作用 促進(jìn)企業(yè)深化改革

杜建紅

在企業(yè)深化改革過程中，充分發(fā)揮黨組織作用，加強(qiáng)企業(yè)黨建和職工思想政治工作，有利于企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。如何圍繞企業(yè)中心工作，貼近企業(yè)實(shí)際，做好思想政治工作，筆者認(rèn)為必須以人為本，重在創(chuàng)新，做到“思路融合、工作融入、矛盾融化、關(guān)系融洽”。

一、思路要融合。針對企業(yè)面臨的改革發(fā)展任務(wù)，黨組織要全方位地投入到改革中，順應(yīng)形勢，調(diào)整思路，扮好角色，發(fā)揮作用。思路上要牢固樹立為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的中心意識，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)工作大局，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，最大限度地激發(fā)和調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為生產(chǎn)經(jīng)營營造一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的良好氛圍。要在精神上鼓舞人，不斷增強(qiáng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，不斷探索和改進(jìn)思想政治工作的方式方法，統(tǒng)一思想，凝聚智慧，形成合力，推動企業(yè)深化改革，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。要充分發(fā)揮輿論宣傳的重要引導(dǎo)作用，弘揚(yáng)正氣，歌頌先進(jìn)，積極發(fā)現(xiàn)、培育和選樹在生產(chǎn)經(jīng)營中攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、勇爭一流的先進(jìn)典型和模范人物，發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范和引導(dǎo)作用。

二、工作要融入。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，企業(yè)黨組織要隨時跟進(jìn)，充分發(fā)揮積極作用，時時保駕護(hù)航，這才是思想政治工作強(qiáng)大生命力所在。要做到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)就是黨組織工作的著力點(diǎn)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)就是黨組織工作的切入點(diǎn)。要根據(jù)企業(yè)中心工作的需要，企業(yè)的發(fā)展、重大活動、各階段的中心任務(wù)等及時研究干部職工思想活動的新情況和新特點(diǎn)，善于捕捉苗頭性和傾向性的東西，有針對性地創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法、增加工作內(nèi)容，采取多種措施、多種手段開展干部職工易于接受的思想政治工作，使思想政治工作有的放矢，切實(shí)增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。

三、矛盾要融化。企業(yè)各項(xiàng)改革調(diào)整要逐步深入，有些矛盾將會顯現(xiàn)。企業(yè)黨組織是黨在企業(yè)各項(xiàng)方針、政策的具體執(zhí)行者，處在這些矛盾和焦點(diǎn)的前沿，面對矛盾和問題，只有去融化去化解，才能促進(jìn)深化改革、保持穩(wěn)定。住建集團(tuán)在深化改革過程中，廣大干部職工以改革大局為重，積極支持改革、參與改革，做出了很大貢獻(xiàn)，但同時也遇到了一些比較突出的矛盾，如對企業(yè)未來發(fā)展方向擔(dān)憂;對個人工資收入偏低，與其它相關(guān)單位相關(guān)人員比較收入差額較大的不平衡;對企業(yè)資產(chǎn)的無償劃轉(zhuǎn)，人員無償劃轉(zhuǎn)的現(xiàn)實(shí)有怨言。集團(tuán)黨委和各分公司黨支部不回避矛盾，與行政領(lǐng)導(dǎo)一起及時掌握職工心態(tài)，向職工傳達(dá)上級會議精神，通報(bào)集團(tuán)發(fā)展情況及愿景，做好職工思想工作，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，教育黨員干部以身作則，率先垂范，在困難面前沖在最前面，以實(shí)際行動給職工們輸入了正能量。同時及時做好廠（政）務(wù)公開，保證政令暢通，對職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題不回避、不隱瞞，從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題出發(fā)，幫助干部職工放下包袱，解除顧慮，化解矛盾，輕裝前進(jìn)，讓職工真正享受到改革的成果，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

四、關(guān)系要融合。發(fā)揮黨組織作用，深化企業(yè)改革，在貼近企業(yè)中心工作的同時，更要貼近職工思想實(shí)際，貼近職工要求，使黨組織成為職工群眾的知心人、貼心人。多年來，集團(tuán)黨委以打造現(xiàn)代和諧企業(yè)為目標(biāo)，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，以人為本，在腳踏實(shí)地抓好生產(chǎn)經(jīng)營的同時，努力為干部職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，繼續(xù)堅(jiān)持好以“結(jié)婚去祝賀，節(jié)日去慰問，離退去歡送，工傷去安撫，有病去探望，有難去幫助，喪事去料理”為內(nèi)容的“七個去”，落實(shí)好對待農(nóng)民工“一樣的同工同酬，一樣的管理教育，一樣的關(guān)心照顧，一樣的評先授獎，一樣的提拔重用”為內(nèi)容的“五個一樣”，有效增強(qiáng)了集團(tuán)干部職工的凝聚力;同時，積極開展愛崗敬業(yè)教育，積極選樹各類先進(jìn)典型，充分調(diào)動了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。另一方面，積極參與社會活動，開展各類群眾性活動，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)的社會價值，在“扶貧濟(jì)困”、“愛心助學(xué)”等社會活動中，積極伸出援手，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)價值和社會價值的統(tǒng)一。

2015年是住建集團(tuán)深化改革的關(guān)鍵時期，在此過程中，我們要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，立足企業(yè)改革實(shí)際，以增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)， 適應(yīng)黨建工作新常態(tài)，全面加強(qiáng)黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步鞏固保持黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，按照集團(tuán)確定的工作思路，堅(jiān)持解放思想、強(qiáng)化理念、夯實(shí)基礎(chǔ)、完善機(jī)制，不斷提高黨建工作科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為不斷推動集團(tuán)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和思想保證。