富士施樂大中華區總裁徐正剛再獲“CSR創新者”大獎

富士施樂大中華區總裁徐正剛再獲“CSR創新者”大獎

近日，《第一財經周刊》頒布了“2015中國商業創新50人”評選結果。富士施樂大中華區總裁徐正剛先生憑借積極倡導“CSR即是經營管理”，堅持推行貫穿整體價值鏈的CSR舉措，被評為“中國商業創新50人——CSR創新者”。這是徐正剛先生繼2012年因在華積極推廣整合資源循環系統榮獲該獎后再次榮膺“CSR創新者”大獎，富士施樂更是此次評選中唯一一家在CSR創新領域獲獎的IT廠商。

“中國商業創新50人”評選活動由國內知名財經雜志《第一財經周刊》主辦，詣在定義和引領中國商業發展新方向。作為目前中國商業領域規模最大、最具影響力的評選活動之一，該活動每年從CSR、企業、品牌、營銷、技術、設計、商業模式等七個領域中評選出50位最杰出的創新者，為中國企業提供創新啟迪及成功經驗分享。

富士施樂認為企業社會責任與經營管理同等重要，并倡導“CSR即是經營管理”。目前，富士施樂在中國已經將CSR舉措全面貫穿于從研發、采購、生產、客戶使用現場到產品使用后的回收，以及整合資源循環的整個價值鏈中。在富士施樂大中華區掌舵人徐正剛先生的領導下，富士施樂通過創新方式積極推動企業社會責任的發展。其中包括：在零部件采購過程中，富士施樂堅持綠色采購，并幫助供應商達到合規、環保的CSR標準；在產品生產過程中,位于深圳、上海、蘇州的三家工廠均實現了廢棄物零排放，并主動采取包括對廠區周邊的土壤調查等保護生物多樣性的各種舉措；針對客戶，富士施樂通過提供最為節能環保的產品及解決方案為客戶辦公環境節能減排；而對于客戶使用過的產品，富士施樂中國也是目前業界唯一一家開展回收和整合資源循環的企業。在徐正剛先生的推動下，富士施樂自2012年起每年出版一份匯集5家在華企業CSR舉措的可持續發展報告。其中《2014富士施樂中國可持續發展報告》榮獲“金蜜蜂2014優秀企業社會責任報告——外商及港澳臺企業”獎。

相信，正如徐正剛先生在《2014富士施樂中國可持續發展報告》序言中所述：“富士施樂一定會成為通過企業經營為中國社會的可持續發展貢獻力量的企業。”

（楊 哲）