干部下訪貴在“實”

宛詩平

干部下訪貴在“實”

宛詩平

當前，一些地方為了踐行群眾路線、促進作風轉變，相繼開展了各種各樣的干部下訪活動。應當說，深入基層，變群眾上訪為干部下訪的做法，對于維護群眾合法權益、促進社會和諧穩定，確實起到了積極的作用。但毋庸諱言的是，也有一些地方的下訪活動還存在著不敢往矛盾多的地方去、不能真正撲下身子傾聽民聲民怨、沒有解決好群眾關注的熱點問題等，有的甚至把下訪看成是到基層轉一圈、跟群眾聊兩句就算了事了。

下訪的最終目的是為了方便群眾，更好地為群眾服務，更有效地解決問題和矛盾。就實際工作而言，問題越多的地方，往往矛盾也越多，往往更需要我們的干部發揚求真務實的精神，躬身為民，與群眾坐在一起，干在一起，憂在一起，樂在一起，用心去傾聽群眾的心里話，真心實意地為群眾排憂解難。而一些黨員干部特別是領導干部在下訪中浮在面上，流于形式，雖然有工作能力不強、領導藝術不高等原因，但根源還在于這些同志的作風沒有轉變到位，沒有把民生問題當成加快推進社會建設的首要問題，對群眾缺乏真情實感，缺乏為百姓辦實事、解難事的責任心。

干部下訪貴在“實”。這個“實”字，包含三層意思：一是要用實功，二是要出實招，三是要求實效。用實功就是要心中裝著群眾，腦中想著群眾，真正貼近群眾，堅持與群眾同吃、同住、同勞動，多聽群眾講，多說實在話，了解群眾疾苦，解決群眾問題。出實招就是要善于問計于民，多聽聽群眾怎么說，多請教群眾怎么干，力求獲得平時難以聽到、不易看到、意想不到的新情況，真正把上級精神與本地實際有機結合起來，把對上負責與對下負責有機結合起來，摸準“脈搏”，開對“藥方”，抓準制約發展的“結”、群眾鬧心的“難”。求實效就是要把群眾滿意作為評判工作的最高標準，以實干取信于民，把會上定的、紙上寫的、媒體上公示的、向群眾承諾的，變成群眾看得見的、實實在在的舉措和行動，切實做到“言必行、行必果”，“踏石留印、抓鐵有痕”，不解決問題決不撒手，把改作風的實效寫到群眾心坎上。

責任編輯/劉桂華liuguihua@fendouzazhi.cn