為了民間百業更好傳承

楊寶章

2007年初，金輝被任命為商丘市虞城縣檔案局局長，兼虞城縣委辦公室副主任。這對長期從事宣傳、文秘工作的他來說，既突然，又陌生，更挑戰，尤其是當面對檔案局條件差、人員散、局面亂的困局時。怎么辦？要么迎難而上，要么退縮回避。金輝毅然選擇了前者，經過不懈努力，虞城縣檔案事業發生了翻天覆地的變化，原來使用新中國成立初期綠色木頭檔案柜的縣檔案館全部安裝了標準化自動密集架，在全市第一家建成文化產業檔案信息網站，尤其是創新編研工作，弘揚檔案文化，他編著的《民間百業》一書，全國發行，受到一致好評。

內行是這樣煉成的

檔案部門在許多人看來，既清閑又清靜，是個修身養性的地方。如果只求蕭規曹隨、按部就班，維持虞城縣檔案工作現狀，以金輝的工作經驗和才干，那是輕而易舉的事。可是金輝認為，作為一個黨員，無論組織分配到什么崗位，都應在那里發光發熱，做好本職工作，爭創一流佳績。

面對新崗位、新環境、新業務，金輝思路很清，他知道要想干好本職工作，自己必須成為內行。為了使自己盡快成為檔案業界的行家里手，掌握工作的主動權，他憑著強烈的事業心和高度的責任感，甘當小學生，一邊努力學習檔案理論專業知識，一邊從事大量的工作實踐，認真摸索，刻苦鉆研，學中干，干中學，“功夫不負有心人”，在短短時間里，他的專業理論水平有了明顯的提高，而且在實踐中積累了大量的經驗，從一個“門外漢”變成了“行家里手”。同時，他要求全局人員樹立“勤學習、比工作、爭一流”的風氣，要求每位同志都要全面學習業務，45歲以下同志要精通電腦。為此，他們專門邀請上級檔案專家、計算機高手堅持周二、周五下午集中學習。他與同事們堅持開展好業務指導工作的同時，加強業務學習，始終把學習貫穿于每項工作中去。他通過提供學習培訓、實踐鍛煉的機會，使每個干部職工都能在崗位上成才、本職上出彩。在他的倡導下，局里為每一位新進人員提供業務培訓的機會，邀請有關專家多次到局機關對檔案裱糊修復、網站建設等重點工作進行指導。同時，他動員本局和基層檔案員積極參加上級各類檔案培訓班，建立“傳幫帶”培養機制，促使檔案員成為本職工作的行家里手。2008年，虞城縣檔案局在全市第一家建成文化產業檔案信息網站。

支持是這樣獲得的

檔案部門是“第三世界”，檔案人是“弱勢群體”。金輝心里明白，干好工作離不開縣委、縣政府的支持。于是，他著手起草了《虞城縣做好新時期檔案工作的意見》，并努力協調以縣委、縣政府名義下發文件，這份文件成為虞城縣檔案事業發展的奠基性文件。金輝現在還清楚地記得，2007年報到第一天他進檔案庫房的景象：十幾排新中國成立初期綠色木頭檔案柜，一些柜門掉了，檔案裸露在外；一些木頭柜腿漚糟了，柜子傾斜靠在墻上……回憶起這些金輝心里現在還是沉甸甸的，他下定決心要改善條件。虞城是國家級貧困縣，財政困難，要錢要物，談何容易？金輝也不知找了多少次縣長、多少次財政局。他靠著軟磨硬泡的韌勁，半年之后，終于在市縣領導的支持下，虞城縣檔案局四個庫房全部安上了密集架。2008年，金輝又爭取資金為檔案庫房安裝了防盜門窗、配備了除濕機等設備，并購置了電腦、復印機等辦公設備，使機關辦公環境大大改善。更重要的是，經過金輝的不懈努力，虞城縣檔案新館建設已列入國家檔案館建設項目。檔案部門人員流動慢，進步機會少。他無時無刻不把下屬的進步掛在心上。經過積極協調，2010年，縣委調整干部，檔案局提拔了一名正科級干部；2013年局領導班子進行了調整，兩名同志進入領導班子，一名年輕干部提拔副科級。

在爭取縣委、縣政府支持的同時，金輝更注重抓好班子建設。他帶領班子成員嚴格遵守單位制定的各項規章制度，堅持出全勤，堅持節假日帶班、值班，工作上不推諉、不扯皮。局內重大事項都要通過局長辦公會、局務會研究決定，班子成員崗位職責既分工明確，又注重團結協作。領導班子團結協作、勤政務實、廉潔高效的工作作風，為全局職工作出了表率，班子的凝聚力、向心力和戰斗力也大大增強，為檔案工作發展增添了生機和活力。

敬業是這樣體現的

干工作像蜜蜂那樣勤奮，這是大家對金輝工作態度的評價。具體工作中，檔案管理中難度較大的工作，如接收各單位十年以上到期檔案進館、民國檔案著錄、檔案館指南的編寫等，金輝總是帶頭去干。2009年，貫徹商丘市局“商丘之光”展覽要求，在全縣開展了榮譽檔案的征集活動。2010年，組織開展了檔案行政執法集中檢查月活動，對縣直機關、企事業單位和鄉鎮進行檢查，共下發檔案行政執法監督檢查通知書120份，并對存在的問題進行督促整改落實。與此同時，積極組織參加市局檔案與法制知識競賽，全縣各級領導和檔案工作者共有500人參與檔案知識學習和答題。從而在全縣營造了一個學習宣傳貫徹檔案法的濃厚氛圍。對于擴大檔案工作的社會影響，提升檔案工作的社會地位，增強人們的檔案法律意識，提高檔案部門的業務素質具有很大的推動作用。金輝認為檔案工作必須與時俱進，開拓創新，檔案事業才能不斷發展。創新管理機制，完善激勵措施，調動各方面工作積極性。進一步完善全縣檔案工作考核制度，局機關內部管理制度和激勵機制，推行精細化管理，實行重點工作、重點項目績效掛鉤，各類評優、晉級也與工作業績考評相結合，努力實現變“要我干”為“我要干”，全面提高工作的積極性和自覺性。全縣檔案基礎業務建設得到進一步加強，縣檔案館、機關、企事業單位檔案室達標升級工作名列全市前茅，該縣電業局檔案室被評為國家二級達標檔案室，縣地稅局、審計局、法院等20多個縣直檔案室被評為省一級檔案室。全縣檔案工作年年全面或超額完成市、縣下達的目標任務，受到市檔案局的表彰，保持了縣級文明標兵單位稱號。由于工作業績突出，金輝連年被評為市、縣先進工作者、優秀共產黨員，并當選為商丘市第四屆政協委員。

民間百業是這樣傳承的

檔案的價值在于開發利用，檔案編研不僅是開發利用的最佳形式之一，更是弘揚檔案文化的有效途徑。金輝把檔案編研當做重頭戲來抓，潛心鉆研，持之以恒，使得虞城縣檔案局的編研工作走在了全省檔案編研的前列。

河南是中華文明的發祥地，涌現了大量的行業鼻祖。眾多的老行業、老行當最早起源于中原，其中有些行業已經退出了歷史舞臺，也有些行業尚延續至今，更有一些行業文化面臨失傳。為搶救挖掘這些寶貴的民間文化遺產，讓民間文化更好地傳承，2008年起金輝帶領大家又開始搜集整理民間行業的資料。在掌握大量資料的基礎上，他們決心立足商丘，面向河南撰寫一本《民間百業》。為撰寫有代表性的中原行業，他們幾乎走遍中原的每一個縣市。在了解調查行業歷史淵源、行業特點、崇奉民俗的基礎上，金輝主筆用六年撰寫了近20萬字的《民間百業》書稿。后來他數十遍改稿，自己選取了其中最具代表性的100個中原行業，采取詩歌和史話的創作形式，作了生動描寫和全面敘述。在行業文化整理中，他注重刻畫行業的經歷、特點，著眼于自己對這些民間行當的所思、所感、所悟，富有哲理性和趣味性。他整理的行業史話從行業的起源、發展、演變、民俗、現狀等方面，介紹了中原的行業文化，力求做到既有歷史性又有知識性，既有民俗性又有時代性。水有源，木有本，社會行業都有根。只有源遠才能流長，固本才能枝榮，根深才能葉茂。在現代市場經濟的沃野熱土上，一些民間行業猶如一葉翠竹長成萬畝竹林，一些新生行業像雨后春筍一樣繁衍生息。他要去尋覓這些行業的根，追溯行業的歷史文化。他的執著恰如燕子壘窩，“掬來春泥筑新巢”，歷時六年，《民間百業》終于完成初稿。

2013年，就在金輝完成幾十萬字的《民間百業》文字文稿后，他又大膽決定將《民間百業》文稿改寫成《詩畫民間百業》。就在那一刻他信手寫成《皮影戲》詩歌：“驢皮幾塊剪成人，憑借燈光頻顯身；演盡悲歡離合事，可知自己缺靈魂。”半年里他又寫成一百首行業詩歌。使《民間百業》圖文并茂，雅俗共賞，把《民間百業》豐富成《詩畫民間百業》，他及時向省市有關領導匯報了自己的創意和想法，得到河南省檔案局、商丘市委宣傳部、商丘市檔案局等領導的大力支持。由商丘市文化改革辦公室牽頭，商丘市教育局、商丘市文廣新局、商丘日報報業集團、商丘市檔案局等單位參與，面向全國開展了“百名畫家畫百業、百名書家寫百業”活動。組織的認可更激發了他的創作熱情。可是，書畫征稿活動沒有啟動資金怎么辦？金輝拿出了自己積攢多年的稿費和積蓄。他的真誠做事、執著為業的精神，最終打動大多數書畫家。在北京得到中國美協主席劉大為及著名書畫家汪國新、馬海方、程茂全等老師的大力支持，劉大為為該書題寫書名；在河南得到河南省書協宋華平主席等老師的幫助；在上海得到著名書畫家聶秀公、牛牧野、梁有平等老師的支持。他們有的無償參與創作，有的幫助邀請同行參與創作。“世上無難事，只要肯登攀”。歷時一年，金輝辛苦的付出，真誠的結緣，執著的堅持，100幅行業的插圖、100首行業詩的書法終于完成。他將這一創意性的圖書函告中國書籍出版社，得到中國書籍出版社總編輯王平的大力支持，王平總編、安玉霞編輯加班加點編輯書稿。最終，在“世界讀書日”到來前夕，中國書籍出版社編輯出版了這本多種藝術形式、多種文學體裁、多視角、多層面的《民間百業》，成為集藝術性、學術性、文獻性、史實性、收藏性于一體的經典圖書。眼下，他帶領縣檔案局又在挖掘整理《民間百業》第二卷的文字資料，計劃明年出版《民間百業》第二卷，在有生之年完成“詩畫民間三百六十行”最終編研成果。

金輝作為基層檔案工作者，這種對民間文化的搶救性挖掘、選擇性繼承、哲理性思索、創造性發展，無疑是一種文化的自覺。我們從他身上不但看到了執著、敬業，更重要的是責任、擔當。弘揚檔案文化需要的就是這種“接地氣”、有著落的實際工作。

（作者單位：河南省檔案局 來稿日期：2015-02-15）