工會在煤礦安全生產中的作用分析

賈紅彥

摘 要：工會組織的基本職能是維護職工的合法權益，在煤礦企業抓好安全生產工作的過程中有著不可忽視的作用，本文就工會在煤礦安全生產中的作用進行分析，以供參考。

關鍵詞：工會組織；煤礦安全生產；職工

引言：我國是世界上最大的煤炭生產國，進入21世紀以來，國內煤炭開采量以年均2億噸的速度增長，約占世界的45%，為國家經濟的持續增長，帶來非常大的貢獻，但我國煤炭生產的安全形勢是非常嚴峻的，重大特大事故時有發生，各類隱患仍十分明顯，嚴重威脅國家和人民的經濟安全與生命安全。安全生產對煤炭企業的發展有著較大的影響與制約，所以，抓好安全生產工作，是煤炭企業生存發展的前提，作為煤礦企業中維護職工合法權益的組織，工會必須把群眾的安全擺在第一位，才能保證安全生產工作的順利進行，為安全生產工作開創新的局面。為了達到煤炭安全生產的目的，工會組織應做好以下工作

一、發揮好宣傳作用，提高職工安全意識。

1.結合“安全生產月”進行宣傳。工會組織通過發放安全宣傳材料，張貼安全漫畫，組織安全專題討論，安全知識競賽活動等，強化提高廣大職工思想認識，使職工做到安全作業，依法

辦事。

2.結合“安全工作重點”進行宣傳。根據不同時期、不同條件和不同的工作重點，進行不同主題的宣傳教育活動，積極營造“人人講安全，人人保安全，人人都安全”氛圍，讓廣大職工認識到安全生產的重要性。

3.突出“少數群體”的安全教育。針對少數安全意識淡薄的職工，要單獨進行安全教育，使其深刻認識到安全生產對企業大家庭與個人小家庭的重要意義，消除安全生產中的不穩定因素。

二、建設好企業文化，引導與約束職工行為。

良好的企業文化，能引導職工自覺地遵守安全生產工作的規章制度，是安全生產工作的重要組成部分。

1.傳遞正確的價值觀念。工會應在職工日常生活，工作以及娛樂等活動中不斷傳遞企業的價值觀念，從而潛移默化的影響職工，樹立正確的價值取向。

2.培養職工共同意識。工會要注意引導職工將安全生產，安全第一的理念明確為個人與集體的目標，培養起“以人為本”、“安全為首“的共同意識，有助于在職工間形成良好的風氣，達到安全生產目的。

3.轉變職工思考模式。注重職工思維方式的養成，促使其養成遇到問題，優先考慮安全的思維習慣，這樣便可以有效地將安全問題控制在起始階段，達到及時預防的目的，保證安全生產的有效性。

三、組織好技能訓練，提高職工整體素質。

1.做好安全技能培訓工作。要求工會協助相關部門，搞好職工安全技能與規范操作的培訓，特別是新技術、新工藝及新設備的培訓，使其充分的了解技能及所用設備的特點，具備獨立進行安全操作和規范操作的能力。

2.開展崗位技術競賽活動。工會要定期組織職工進行崗位比武、技術競賽、導師帶徒、大師工作室等活動，鼓勵并獎勵熟練掌握安全技能的職工，及時指正不規范的操作，并督促其完善安全技能的掌握，形成良好的競爭環境。

3.安排事故應急演練。工會要不定期輔助企業進行事故應急演練，強化職工心理素質，使廣大職工具備應付突發事故的能力，全面提高職工的綜合素質，夯實安全生產基礎。

4.做好安全思想工作。開展工會組織對安全不放心人員的思想教育與身心調適。多了解，多注意職工中情緒的變化，家庭變故等，對產生心理不穩定的員工做好身心調試和思想開導工作。

四、發揮好監督作用，促使現場責任落實。

煤礦安全生產工作的重點，在于生產一線，把握好源頭生產的安全是提高煤礦安全生產指數的切入點。

1.工會應貫徹執行各項安全生產規章制度，加強規范現場管理和安全隱患的排查的力度，經常性的檢查基層分配情況，查看是否有違規現象的存在，重點加強班組建設，強化班組職工的安全意識，達到自律自控的效果。

2.工會組織應對生產現場、生產設備進行全面檢查，發現違規問題立即向有關部門匯報，并協助進行整改，使安全生產工作的進行，有良好的條件基礎。

3.工會組織要健全職工監督網絡，形成各級安全管理體系，并設立職工監督服務站，負責日常的職工接待，讓發現問題的職工能夠找到有成效的反饋平臺，及時的反映到上層。

4.工會組織監督過程中要突出安全責任制的檢查，完善各崗位職工的安全責任制，把安全責任落到各個崗位、各個職工身上，是所有人員都深入知曉自己應付的安全責任，各負其責，將每個環節的安全生產工作把握好，堵住安全漏洞。

五、發揮好維權職能，維護職工合法權益。

《中華人名共和國工會法》規定：“維護職工合法權益是工會的基本職責”，以及國家《安全生產法》第七條指出：“工會依法組織職工參加本單位安全生產工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產法面的合法權益”，都明確了工會組織的使命，所以，工會必須將職工的安全與健康放在首要位置，肩負起維護職工合法權益的重任。

1.維護職工的安全。工會要主動參與到企業保障職工安全制度規章的制定，主動完成新建、擴建項目的監督檢查工作，站在職工的角度提出建設性建議，并督促企業嚴格按國家規定，為職工辦理相應的保險，最大程度的保障職工安全。

2.維護職工的健康：工會定期為職工體檢，重點完成對特殊崗位，特殊工種的體檢工作，并建立完善的健康檔案，對于患有職業病的職工，督促企業對其進行及時的一直與康復療養，并按照國家相關標準進行補償，還要對職工的工作，生活環境的急救措施，衛生情況進行檢查，不達標的項目督促企業及時整改。

3.維護職工的福利。工會組織要督促企業嚴格執行國家法定休息休假，以及勞保用品及時、足量的發放，并嚴格監督各種津貼的發放，為職工的合法權益帶來全面的維護。

六、不斷摸索創新，深化職工安全工作。

1.不斷學習國家政策。工會組織要不斷學習國家安全生產政策和方針，特別是新《安全生產法》的學習，提升工會的政策理論水平，并科學運用到實際管理中。

2.學習同行的優點。工會要本著虛心求教的態度，學習先進單位的管理經驗，取長補短，進一步優化安全管理工作。

3.發揚民主深入群眾。工會組織要深入職工，充分發揮群眾民主作用，廣泛聽取群眾的建議和要求，完善工會作用，更好維護職工的合法權益。

結束語：總而言之，工會在煤礦安全生產中扮演著至關重要的角色，煤礦企業應借助工會組織保障職工生命健康與合法權益的作用，有效地遏制煤礦安全生產事故的發生，為社會主義經濟建設貢獻力量。