40歲以下投資人調(diào)查報告

中國新生代投資人成長圣經(jīng)首

最好的光景，造就了一群最忙的人。

拜移動互聯(lián)網(wǎng)大幕拉開所賜，他們像陀螺一樣旋轉(zhuǎn)，永遠在移動著辦公。辦公室對他們來說就是會議室，每天有見不完的人和處理不完的郵件。以往，媒體對投資人這個群體的人文關(guān)懷實在欠缺——他們個個都是勞模。

他們所處的時代太刺激。最聰明的人去創(chuàng)業(yè)了，創(chuàng)業(yè)者的數(shù)量與聰明程度在上升，投資人的勤奮和腦力也要飆升。光是這兩年，無數(shù)新基金誕生，很多投資人，甚至是年輕的80 后，也開始以創(chuàng)始合伙人的身份去操盤自己的基金。他們投資成功的互聯(lián)網(wǎng)新貴成了自己的LP，中國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有了資金的正向循環(huán)。在《創(chuàng)業(yè)邦》雜志針對“40 歲以下明星投資人”所做的調(diào)研中，一位受訪者這么說——終于可以用母語和LP 交流了。

所以，如果說上一個時代是黃金時代，投資榜樣是徐小平、沈南鵬這些功成名就的大牛，那么這個時代堪稱白金時代，年輕投資人開始擁有自己獨特的募資能力，享有個人品牌效應(yīng)，創(chuàng)業(yè)者除了認錢，更加認人。時勢造英雄。風險投資人是時代的親歷者與見證者，他們的故事含金量極高。

所以，我們關(guān)心他們的生存狀態(tài)和個人修煉，他們的辛苦與享受，他們會向誰朝圣;諸如離職、跳槽這樣的“敏感”話題也值得挖掘，因為——不想擁有自己基金的投資人不是好創(chuàng)業(yè)者;還有他們對專業(yè)的洞見。但由于整個行業(yè)關(guān)注的投資熱點有很多雷同之處，所以在這份報告中，我們只將他們的少數(shù)派想法呈現(xiàn)出來。

以下是對81 位40 歲以下總監(jiān)以上級別投資人進行調(diào)研得到的結(jié)果。首先介紹一下這次參與調(diào)研的投資人的大體背景與他們所專注的范圍。

這些人年齡在40歲以下，總監(jiān)以上級別，進入創(chuàng)投界的平均年齡只有29歲。在這一行工作最久的投資人工作經(jīng)驗超過了15年，平均工作年限也有6年。他們絕大多數(shù)都專注于TMT領(lǐng)域投資，平均每人在投資生涯中投出了5.4億人民幣。關(guān)于投資人目前的生活狀態(tài)，考慮到此次的調(diào)研對象都是總監(jiān)以上級別的投資老兵，我們預(yù)設(shè)了一個選項——“雖然忙，但是每年都會比上一年有改觀”。而結(jié)果卻是，一半人仍然毫不猶豫地選擇“還是太忙”。他們每周看的項目，最多的超過40個;還有的投資人，2014年投資的項目數(shù)甚至超過了40個。

他們心目中的成功，是投出幾家明星企業(yè)并且擁有自己的投資風格。而提到距離成功所欠缺的因素，大部分人認為，不是專業(yè)知識，甚至也不是一次絕好的機會，而是人生閱歷和經(jīng)歷，這或許就是投資人的隱形實力。投資貌似是一個沒有明確從業(yè)證書和專業(yè)要求的工作，大多數(shù)人進入時都是外行，需要自悟。但風險投資機構(gòu)是團隊作戰(zhàn)，可以提供給他們一個學徒制成長的機會，基金風格與基金老大的行事做派對他們來說極其重要。