40歲以下投資人調查報告

中國新生代投資人成長圣經首

最好的光景，造就了一群最忙的人。

拜移動互聯網大幕拉開所賜，他們像陀螺一樣旋轉，永遠在移動著辦公。辦公室對他們來說就是會議室，每天有見不完的人和處理不完的郵件。以往，媒體對投資人這個群體的人文關懷實在欠缺——他們個個都是勞模。

他們所處的時代太刺激。最聰明的人去創業了，創業者的數量與聰明程度在上升，投資人的勤奮和腦力也要飆升。光是這兩年，無數新基金誕生，很多投資人，甚至是年輕的80 后，也開始以創始合伙人的身份去操盤自己的基金。他們投資成功的互聯網新貴成了自己的LP，中國互聯網領域有了資金的正向循環。在《創業邦》雜志針對“40 歲以下明星投資人”所做的調研中，一位受訪者這么說——終于可以用母語和LP 交流了。

所以，如果說上一個時代是黃金時代，投資榜樣是徐小平、沈南鵬這些功成名就的大牛，那么這個時代堪稱白金時代，年輕投資人開始擁有自己獨特的募資能力，享有個人品牌效應，創業者除了認錢，更加認人。時勢造英雄。風險投資人是時代的親歷者與見證者，他們的故事含金量極高。

所以，我們關心他們的生存狀態和個人修煉，他們的辛苦與享受，他們會向誰朝圣;諸如離職、跳槽這樣的“敏感”話題也值得挖掘，因為——不想擁有自己基金的投資人不是好創業者;還有他們對專業的洞見。但由于整個行業關注的投資熱點有很多雷同之處，所以在這份報告中，我們只將他們的少數派想法呈現出來。

以下是對81 位40 歲以下總監以上級別投資人進行調研得到的結果。首先介紹一下這次參與調研的投資人的大體背景與他們所專注的范圍。

這些人年齡在40歲以下，總監以上級別，進入創投界的平均年齡只有29歲。在這一行工作最久的投資人工作經驗超過了15年，平均工作年限也有6年。他們絕大多數都專注于TMT領域投資，平均每人在投資生涯中投出了5.4億人民幣。關于投資人目前的生活狀態，考慮到此次的調研對象都是總監以上級別的投資老兵，我們預設了一個選項——“雖然忙，但是每年都會比上一年有改觀”。而結果卻是，一半人仍然毫不猶豫地選擇“還是太忙”。他們每周看的項目，最多的超過40個;還有的投資人，2014年投資的項目數甚至超過了40個。

他們心目中的成功，是投出幾家明星企業并且擁有自己的投資風格。而提到距離成功所欠缺的因素，大部分人認為，不是專業知識，甚至也不是一次絕好的機會，而是人生閱歷和經歷，這或許就是投資人的隱形實力。投資貌似是一個沒有明確從業證書和專業要求的工作，大多數人進入時都是外行，需要自悟。但風險投資機構是團隊作戰，可以提供給他們一個學徒制成長的機會，基金風格與基金老大的行事做派對他們來說極其重要。