國有企業中思想政治工作與企業文化建設的融合

摘 要：闡明了思想政治工作與企業文化建設對企業發展的作用，分析了思想政治工作和企業文化建設的異同，這是二者融合的基礎，探討了思想政治工作與企業文化有機融合的意義和途徑。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;企業文化建設;有機融合

新時期，國有企業除了給國家和人民創造更多財富之外，還必須做好思想政治教育和企業文化建設的有機融合的工作，使之為企業的發展做出貢獻，為中國特色社會主義事業的新局面提供更好的服務。

一、企業文化建設的意義

企業文化，又稱組織文化，是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包含著豐富的內容，例如文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心，這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。企業文化建設具有重要的意義，一個企業如果要想謀求更高層次的戰略發展，就必須要有優秀的企業文化。企業文化能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命，企業使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業不斷發展或前進的動力之源。企業文化能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播，讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。企業文化能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業。企業文化能賦予員工榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位，工作領域，多做貢獻，多出成績，多追求榮譽感。企業文化能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存，企業繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。

二、思想政治工作的價值

思想政治工作是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。我黨的思想政治工作是提高人們認識世界和改造世界的能力，動員人們為實現當前和長遠的目標而奮斗的實踐活動。思想政治教育在人類社會發展中具有重要的地位和作用。人類歷史的發展，歸根結底是社會物質文明和精神文明的發展，物質文明是精神文明的基礎和源泉，精神文明是物質文明的必要條件和重要保證。精神文明中的思想建設，要依靠長期的思想政治教育才能實現。

企業的發展與人類社會的發展基調是一致的，企業在取得巨大經濟效益的同時必須做好精神文明建設工作。也就是說，企業在得到長期發展的同時，不僅僅是需要一個優秀的企業文化建設，同時還需要企業的思想政治工作做為輔助。黨的思想政治工作在經濟建設中的重要內容就是國有企業思想政治工作，這是黨的思想政治工作創新的重要突破口。

三、正確認識思想政治工作與企業文化建設的關系

（一）思想政治工作與企業文化建設的差異性主要表現

內容不同，思想政治工作主要是進行馬克思主義理論、黨的指導思想、愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養“四有”職工，日常工作中密切關注員工的思想、情緒、行為，如遇問題對其進行宣傳教育鼓勵;企業文化是根據企業發展狀況確立企業目標、選擇經營哲學、明確管理信念、建立企業道德、樹立企業形象等。范疇不同，思想政治工作有一套完成的理論體系做指導，屬于上層建筑，是一種意識形態，具有鮮明的階級性;企業文化源于西方發達國家的管理理論，主要是經濟理論和行為科學。機制不同，思想政治工作是由企業的黨組織開展的，在黨委領導下，走領導與群眾相結合路線，依靠完整的運行機制，進行系統教育;企業文化是企業全體員工通過領導人的倡導進行自我體驗、自我教育、自我約束。

（二）思想政治工作與企業文化建設的共同性主要表現

工作目的一致，都是為了充分發揮企業生產力，使企業的經濟效益最大化，促進我國的經濟水平快速提高;工作方向一致，堅持黨的領導，堅持以經濟建設為中心，一切工作都是為企業的生產經營服務;工作對象一致，都是以人為對象，堅持以人為本，尊重個體獨立性，使人的價值在企業中充分發揮。

四、國有企業中思想政治工作與企業文化建設融合的意義

（一）將思想政治工作與企業文化建設融合起來可以解決黨委工作與業務經營相脫離問題

以企業文化建設為中介將思想政治工作與業務經營連接起來。一方面通過企業文化建設提高職工對思想政治教育工作的重視程度和積極參與度，另一方面通過企業文化建設將思想政治工作擴展到企業發展規劃中、滲透到經營理念中和表現在具體業務活動中。

（二）將思想政治工作與企業文化建設融合起來可以為這兩項工作的開展分別提供物質條件和營造文化氛圍

一方面，企業文化建設的載體和環境就是實實在在的業務活動，二者融合起來，這也可以為思想政治工作所用，通過形式多樣的文體活動提高員工的思想水平。另一方面，思想政治工作為企業文化的發展提供了方向，為企業健康發展保駕護航。

（三）將思想政治工作與企業文化建設融合起來可以克服思想政治工作中存在的問題

國有企業中思想政治工作的開展雖然取得了一些成績，但也暴露出許多問題，例如工作開展過于原則化、理想化、單一化，二者融合后為思想政治工作的創新提供了條件，便于政工干部拓寬職業能力、施展才能，全方位、多層次開展思想政治工作，提高工作效率。

五、國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合途徑

（一）充分發揮思想政治工作與企業文化建設的相互作用

實際工作中要做到相互補充、相輔相成、共同發展。以思想政治工作為企業文化建設指引方向、提供動力、營造優勢，培育企業精神和企業價值觀，規范員工行為，提高員工素質。企業文化建設要把職工的思想和意志統一到企業發展中，為思想政治工作提供廣泛的群眾基礎;使全體員工在共同價值觀和理想追求的氛圍中工作，增加思想政治工作的滲透力;塑造良好的企業形象，增強思想政治工作的文化支撐力。在日常管理工作中，領導層要充分了解、熟練發揮思想政治工作與企業文化建設之間的結合點。新時期，隨著國有企業進一步深化改革，職工的思想存在很大的波動，這就要求企業領導密切關注職工的心理狀態，通過企業文化建設和思想政治工作引導員工合理、穩定地面對發展過程中的變化，提升企業的內部凝聚力。

（二）樹立“以人為本”的管理思想，加強黨組織的領導

人本管理理論的核心是尊重人，激發人的熱情，發掘人的潛力。企業是人的集合，管理中應調動人的積極性，充分發揮人的主觀能動性?！耙匀藶楸尽币彩撬枷胝喂ぷ骱推髽I文化建設的共同點和出發點，這種管理方式是二者融合的根本，人的主動作為是二者融合的直接結果。要實現這種融合必須加強黨組織的領導，這樣企業才能做到凡事立足于人。要著眼永葆先進性加強企業黨的基層組織和黨員隊伍建設，努力做到教育黨員更有效、服務職工更直接、推動發展更有力。要在推進基層組織設置的合理化、全覆蓋上下功夫，確保企業基層黨組織充分發揮“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用。要在建設高素質黨務工作隊伍上下功夫，確保黨務工作隊伍結構合理、能力勝任、作風過硬。要在創新黨員發揮作用的平臺上下功夫，使企業黨員隊伍成為源源不斷的“活水”。要在提高企業民主管理和思想政治工作水平上下功夫，始終保持黨組織同職工群眾的血肉聯系，要以抓好學習實踐活動為契機和動力，努力走出加強和改進企業黨建工作的新路子。國有企業的黨組織是工人階級政黨在企業中的基層組織，切實加強和改進企業黨組織對思想政治工作與企業文化建設的組織和領導，是實現人本管理最有力的保障，是二者融合的必然選擇和有效途徑。企業黨組織通過確定思想政治工作和企業文化建設的發展規劃、制度措施、操作程序，建設好干部隊伍，帶領好基層員工，為企業進一步發展提供強大動力和良好氛圍，在推進“三個發展”上切實作出表率，在創新企業黨建工作機制上實現新的突破。

六、結語

總之，做好國有企業思想政治工作與企業文化建設的有機融合是一項持久而實效的工作。通過領導垂范和員工參與，創新企業文化建設，激發員工的積極性和主動性，培育和提升企業精神和核心價值觀，樹立企業在社會上的品牌形象，增強職工榮譽感，共同努力建成具有公司特色的企業文化，為企業的可持續協調發展提供有力的思想保證，間接促進企業經濟效益的提高。

參考文獻：

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