以企業文化宣傳思想工作樹清風揚正氣促發展

摘 要：“清風”和“正氣”是企業發展的正能量，是員工“向善”和“向上”的凝聚力。本文將結合本人對化工集團近幾年企業文化與宣傳思想工作實踐的認識，探討企業文化與宣傳工作如何弘揚清風正氣、傳播正能量、凝聚發展力量。

關鍵詞：正能量 ;清風正氣;促進發展

一、企業文化宣傳思想工作面臨的問題與挑戰

（一） 企業員工訴求多元化

在油田大發展的大背景下，那些手段單一、自以為是的生硬說教難以凝聚共識，那些觀念僵化、載體古板的宣傳難以打通心結，企業凝聚共識的任務更加艱巨，壯大主流思想變得異常重要。

（二）員工社會觀念多元多樣

對職工中錯誤的消極的思想和言論，單靠封堵已不能解決問題，新聞宣傳工作如何牢牢把握正確的輿論導向，如何集聚推動發展的正能量顯得尤為迫切。

（三）企業文化宣傳工作與時俱進的要求提升

面對新常態，新聞工作者要有更高的素質要求，加強新聞業務知識的培訓，提高新聞價值判斷能力和新聞敏感性，合作品達到導向正確、群眾喜愛、員工接受的目標。

二、化工集團企業文化宣傳思想工作正能量表現形式的思路與對策

（一）黨的路線、方針、政策，是保證企業正確發展的正能量

黨的十八屆四中全會召開以來，化工集團抓領導班子、科級干部的思想學習，把《習近平總書記系列重要講話讀本》納入學習計劃，技術骨干、操作員工全面了解十八屆四中會以來黨的發展方向及決策部署，認真學習理論，把科學的理念付諸實踐，推進公司總體任務的全面實現。

（二）企業發展的良好定位，是推動企業發展的正能量

化工集團根據自身實際以及在長慶油田發展中的地位、作用，經過論證確定了“三個中心一個輔助”的戰略定位，根據這一定位對業務拓展、研發方向、工作重心、產品結構及企業文化特色進行了調整，制訂了《化工集團中長期發展規劃》，使企業發展有了航標，管理創新有了方向。

（三）企業制度規定，員工學習活動，是實現企業和諧發展的前提

化工集團重視企業制度和員工行為規范的落實，員工對企業基礎管理、安全生產、薪金福利等制度學習，確保政令執行暢通無阻。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展社會主義核心價值觀知識競賽，開展“新起點、新目標、新實踐”主題教育活動，引導廣大員工認清形勢，明確任務，統一思想。

（四）活潑健康的企業文化，是打造“最有最強”的正能量

化工集團創新文化活動形式和載體，增強企業文化吸引力。舉辦了“風采化工·筑夢瞬間”為主題的職工書畫攝影展，組織員工參觀書畫攝影展、安全環保攝影展，參加書法大賽，開展的運動會、技術比武等活動，為企業選拔人才、員工走向成熟創造了先機，為企業注入了正能量。

（五）道德典范、先模人物，是實現企業社會責任的正能量

化工集團把大慶精神、鐵人精神以及勞模、先進學習活動作為營造比學趕幫超和提振士氣、助推上產的重要途徑。創建勞模工作室，開辟【員工風采·榜樣篇】專欄，通過“榮譽榜”的形式對獲得國家、省部級等各級共200多個先進（成果）進行了宣傳，內容豐富的學習載體提振了員工士氣，助推了上產熱情。

（六）促進發展的“風云人物”，是匯聚發展力量的正能量

化工集團在凝心聚力方面作了多種嘗試，開一個“勞模座談會”、組織一次“百日安全文化行”文藝匯演、舉辦一次先進事跡的演講比賽、開設一個弘揚先進的宣傳專欄，以一個影響一片、引導一片，有點向面擴散，匯聚力量、鼓舞士氣、促進發展的正能量。

三、企業文化宣傳思想工作激發正能量取得的成效

（一）宣傳思想工作正能量為生產經營活動增添積極向上的氛圍

宣傳工作“百花爭鳴”局面的出現，讓宣傳工作如平靜的水面投水石子般漣漪波動。通過培訓，提升宣傳質量;“三大文化陣地”的蓬勃發展，以圖文并茂的宣傳形式，讓企業“面子工程”錦上添花，推進了企業文化進程，營造了積極上產的昂揚氛圍。

（二）宣傳思想工作正能量成為輿論導向的主流方式

化工集團把宣傳思想工作做到一線，通過下訪、問卷調查等工作，了解職工利益訴求，及時化解消極思想，形成正確的輿論導向，讓員工把思想和行為調轉到生產經營工作中。

（三）宣傳思想工作正能量為生產經營提供精神動力

宣傳工作“百花爭鳴”的宣傳局面推進了企業文化工作的發展，為員工“搭臺”，讓員工“唱戲”，通過有針對性、有策劃的宣傳，引導員工主動投入生產經營工作，為化工集團有質量有效益可持續發展奠定了堅實的基礎。

四、對企業文化宣傳思想工作實現正能量樹清風、揚正氣的啟示

（一）要做到“用心、用情、用力”

一要用心，宣傳工作者要做有心人，要用心感受、用心感悟、用心體悟、用心記錄、用心傳承企業發展的優良傳統，抓住關鍵點，傳播正能量。二要用情，宣傳工作者要有激情，要激揚文字，要有感情，要用溫暖的文字述說充滿良知的故事，要用平實的語言，通俗易懂的方式“點贊”身邊的好人、好事、好夢。三要用力，把握力點，掌握力度，每個宣傳工作者要花“推敲”的氣力，不能把宣傳工作當作平常事。

（二）充分利用“三大陣地”和文化品牌做文章

一是以“樓宇文化”樹清風、聚正氣，二是以“庭院文化”正廠風、聚和氣，三是以“車間文化”倡學風、聚人氣。同時，以“文化品牌”納新風、聚靈氣，挖掘和總結文化傳承，提煉文化特質，提升文化內涵，參照“磨刀石”文化、“好漢坡精神”的文化基因以及長慶英烈等先進人物和集體代表，挖掘化工集團的典型以文化理念創新推進企業管理創新，以管理創新推進企業跨越發展。