淺談電力企業的黨建工作與企業文化

摘 要：豐富企業文化、夯實黨建工作對電力企業的健康發展起到重要作用。本文概述了企業文化與黨建工作的重要作用，闡述了二者之間的內在聯系，提出如何加強電力企業的文化建設，夯實企業黨建工作基礎，促進電力企業的可持續發展。

關鍵詞：電力企業文化;建設;黨建工作

企業文化是一個企業在建設和發展過程中所形成的經營理念、管理模式，決定著一個企業能否持續健康的發展下去。而黨建工作是一個企業立業的基礎，只有將黨建工作搞好，發揮黨組織的領導作用、黨員的帶頭作用，這個企業才能興旺。電力企業作為我國的支柱性企業，更要注重自身企業文化的建設，夯實企業黨建工作基礎。

一、企業文化與黨建工作概述

電力企業是我國國民經濟中的重要組成部分，對促進我國各個行業的發展做出了不可磨滅的貢獻。電力企業致力于為社會奉獻更清潔的能源，促進社會主義和諧社會的建設。電力企業在經營、管理、發展的過程中逐漸形成了企業文化，優秀的企業文化對企業未來的發展具有重要意義。而黨建工作一直都是我國企業建設中的重點，只有將黨建工作搞好，發揮企業黨組織的領導作用、發揮優秀黨員的帶頭作用，將黨建的基礎性工作夯實，才能使這個企業有明確的發展方向，有更積極的發展動力[1]。

二、企業文化與黨建工作的發展關系

企業文化與黨建工作的內容表面上看起來沒有什么聯系，實際上二者之間是相互促進、相輔相成的。一個企業如果能協調好企業文化與黨建工作之間的關系，用優秀的企業文化促進黨建工作的開展，用扎實的黨建工作指導企業文化，就能夠使二者之間互為基礎，共同發展。

（一）企業文化促進黨建工作的開展

電力企業擁有優秀的企業文化就相當于擁有了靈魂，能夠指導電力企業認清社會的需要，實現品牌效應，樹立科學發展觀，促進企業的健康、持續發展。優秀的企業文化能夠真正深入員工的內心，激勵員工積極向上，同時使每位員工對黨建工作有了更深層次了理解，意識到企業文化的建設離不開黨的指導思想，離不開黨建工作的開展，這就促使企業積極開展黨建工作，利用團隊整體年輕化的優勢，促進黨建工作的與時俱進。企業文化的豐富、革新為企業帶來經濟效益的同時，要保證黨建工作不滯后于文化的發展，用發展的眼光去看待事物，保證黨建工作跟緊時代的步伐，時刻充滿活力[2]。

（二）扎實的黨建工作是企業文化的基礎

企業在發展的過程中，要時刻不忘黨的指導思想。電力企業作為惠及民生的重要企業，在保證自身經濟發展的同時，一定要保證電力系統的安全，保證人民生命財產的安全。而夯實黨建基礎工作，就能夠使企業時刻謹記自己的使命，在促進經濟快速發展的同時，不偏離軌道，不忘記服務于人民的思想。企業在開展黨建工作的過程中，一定要明確目的，除了加強上層黨組織的建設外，充分發揮基層黨組織力量，讓黨員在工作中宣傳黨組織的指導思想，發揮自身的模范帶頭作用，將黨的指導思想融入到企業中去，使企業文化具有更豐富的內涵。

三、加強電力企業文化建設 夯實企業黨建工作基礎

（一）促進企業文化與黨建工作的相互統一

以上我們闡述了企業文化與黨建工作的內在聯系，二者之間具有內在統一的關系，是不可分割的。要想使電力企業的企業文化與黨建工作共同發展，共同進步，就要促進二者之間的融合。要將電力企業黨建工作的開展與企業文化的建設放在同一高度上，將二者之間進行有機融合。進步的思想在內在上是相通的，雖然二者的內容可能存在一定的差別，但是企業要學會將這種差別進行對比、闡釋，用主體思想作為引導，根據實際情況的不同添加合適的內容，使黨建工作以及企業文化的建設在不偏離軌道的同時，具備更加豐富的內容。用黨建工作作為基礎來建設企業文化，反過來，用優秀的企業文化來夯實黨建基礎工作。這樣，二者之間在相互融合的過程中就能夠相互促進，實現共同發展，促進企業向著更科學、更完善的方向發展[3]。

（二）企業文化與黨建工作相互促進，共同發展

黨建工作相當于一個企業的政治性工作，企業文化的建設相當于人文工作。電力企業在自身發展的過程中，既要注重政治工作的引導作用，同時要營造良好的人文環境。企業在對員工進行管理的過程中應該明白，員工除了需要物質之外，同時需要被尊重，需要自己的價值被認可。因此，企業要時時關注每個員工的思想動態，幫助員工樹立正確的價值取向，將黨建工作與企業文化融入到實際的生產經營中，引導員工積極向上，提高企業的核心競爭力。另一方面，在開展黨建工作的過程中，要借助企業的人才優勢，將企業的人才培養成黨員，將黨員培養成企業的人才，使所有的人才都能夠積極向黨組織靠攏，也激勵所有的黨員更加努力奮進。最后，要將電力企業的發展方式與企業文化、黨建工作緊密結合，對于基層黨組織工作中存在的不足要積極改進，開展黨員教育培訓工作，不斷加強黨員素質，帶動企業文化的發展，促進企業實現經濟、文化多方面的共同發展。

四、總結

電力企業黨建工作與企業文化之間是相輔相成、互為基礎的。要想實現二者的共同發展，就要促進二者之間相互融合，用黨建工作引導企業文化的建設，用企業文化促進黨建工作的開展，發揮黨建工作的積極作用，營造出良好的企業文化氛圍，促進企業科學、健康發展。

參考文獻：

[1]王凰.加強電力企業文化建設夯實企業黨建工作基礎[J].東方企業文化，2012，24：155.

[2]高明.電力企業黨建工作與企業文化建設的融合[J].中外企業家，2014，23：138+141.

[3]陳陸野.加強電力企業黨建工作的思考[J].管理觀察， 2014， 36：91-93.

作者簡介：郭香 （1984–），女，內蒙古鄂爾多斯人，漢族，本科，研究方向：企業黨建工作。