淺談基層黨支部如何發揮團隊力

摘 要：基層黨支部肩負著把黨的路線、方針和政策落實到基層的重要作用，它是黨組織的重要組成部分。本文著眼于基層組織現存問題，包括工作缺乏活力、方式缺乏創新、工作人員素質較低等問題，并且提出了有效措施如提高知識水平、發揮戰斗堡壘作用、開拓創新精神等以加強自身建設、努力肩負起為人民服務的責任。

關鍵詞：基層組織;黨支部工作;團隊工作

基層黨支部為黨與人民群眾相連接發揮了重要作用。目前，基層黨支部內部的工作需要在“三個代表”和“科學發展觀”思想及十八大精神的指引下，根據當前社會基層和經濟發展情況發揮戰斗堡壘的作用，通過提高自身知識水平、深化政治思想覺悟、創新工作方法和工作領域，與企業、與基礎設施建設有機結合，提高自身的組織領導能力，為社會經濟做貢獻，有效的做到為人民服務。

一、基層黨支部工作現存問題

基層黨支部是黨的重要細胞，是黨與人民群眾連接的重要基礎。黨支部如今發展到一定高度，內部有固有的工作制度和流程。如今出現了思想覺悟低、方法缺乏創新、工作缺乏活力、工作人員素質較低等問題。

（一）政治思想覺悟不高

有些人錯誤的認為黨建工作是虛的，只是按章行事，沒有認識到黨支部為人民服務的重要意義，也沒有認識到它所發揮的基礎設施的作用。

（二）工作方法缺乏創新

目前的黨建工作比較單一，只是按照固有流程工作，缺乏工作亮點，不管是工作領域、工作目標還是工作方法都因循守舊，內容沒有落實到位，工作沒有根據現實情況做出相應改變。

（三）工作人員素質較低

目前，在基層黨支部內部中體現工作人員素質較低的原因主要有兩方面，第一是黨支部管理層領導的知識欠缺，由于年紀較大，缺乏相關的學歷和知識水平，缺乏基礎管理知識。二是由于一崗多責，在工作中需要了解較多的崗位工作，這就使他們不會對某項工作特別精通，反而降低了工作效率。

（四） 黨支部工作缺乏活力

黨支部內部工作如今有一定的工作制度和工作流程，這就使日常工作流于了形式，而缺乏了工作的可創性，使日常工作受到了限制。

二、加強基層黨支部內部的自身建設

針對于以上問題，本文提出了工作人員加強學習、提高自身素質和知識水平、優化組織結構、開拓創新精神等措施以加強組織內部自身建設。

（一） 優化組織成員結構

作為基層黨支部成員、基層黨支部書記，首先要提高自身知識水平和工作能力，深化為群眾服務的思想意識。與此同時，基層工作人員要要深刻認識、開發、利用自己的能力和特長，發揮自己的所長，爭取推動整個基層黨支部內部的發展;成員之間友好相處，各自發揮自己的特長，合理分工。比如，如今基層黨支部內部一班人中的工作人員的職務、學歷、知識、特長、性格等各不相同，這就需要支部書記詳細了解自己部門的人員特長，根據這些特性分配職務、劃分小組，讓工作人員都能發揮所長，在工作中分工明確、團結民主，只有這樣才能最高效率的完成工作，才能真正的實現民主。

（二）提高基層黨支部內部知識水平

要提高黨支部基層的工作水平首先要提高工作人員的知識水平，要建立高素質的黨支部班子要把握好四個環節，這四個環節主要包括選拔、試用、考核、培養等。我國如今的選拔主要靠面向公眾的公務員考試，分為筆試和面試兩個環節，選拔的要求一般是知識儲備豐富、政治思想覺悟較高、文字和語言表達能力較強的優秀共青團員或黨員。

（三） 培養開拓創新精神

在基層黨支部內部中，培養開拓創新精神需要黨支部書記和基層工作人員貫徹落實“三個代表”重要思想和“科學發展觀”及十八大精神，執行黨的方針、黨的路線和政策，致力于解決經濟發展問題、失業率、以及企業發展問題，拓寬黨支部的工作領域，優化工作流程，提高工作效率，增強創新的自信心和執行力。

根據最新形勢要強化當前的創新意識，首先要建立“經濟要發展，黨建必先行”的思想意識，根據最新的經濟發展情況和企業特性為經濟發展出謀劃策，使黨建工作適用于時代、適用于社會、適用于人民。其次要建立“圍繞經濟抓黨建”的思想意識，充分認識到黨肩負著為社會服務、為企業服務、為人民服務的責任，把日常工作中的重點和難點作為黨建工作的突破口和創新點。

（四） 加強組織建設，發揮戰斗堡壘作用

堅持把黨支部建立在工作項目上，根據工作項目管理黨支部，根據工作項目的建設地設置黨支部基地，將黨支部內部工作人員分設幾個工作管理小組，做到工作的每個項目都有相關人員負責，甚至責任到人，要求黨支部工作人員不斷創新工作思路和方法，使黨支部工作和工作項目高效率的結合，體現時代特性，使黨建工作保持活力，把黨支部打造成堅強的戰斗堡壘。

三、結語

黨支部需要充分發揮戰斗堡壘作用，根據當前社會經濟和企業發展的實際情況創新工作方式和工作方法，拓展工作領域，使工作富有時代特色，另外不僅需要工作人員發揮所長、分工負責、團結民主，加強民主建設發揮其團結力，與此同時還需要重視群眾的作用，努力做到以人為本，肩負起為人民服務的責任。

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