當前煤礦企業(yè)黨務思想政治工作面臨的難點與應對路徑淺議

摘 要：現(xiàn)階段，大部分企業(yè)都處于轉型的關鍵時期，不僅對企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，同時也對企業(yè)員工的影響很大，由此，給煤礦企業(yè)黨務思想政治工作帶來了巨大的挑戰(zhàn)，也足以看出，企業(yè)黨務思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義。然而企業(yè)在開展黨務思想政治工作的過程中，存在的一些問題，制約著煤礦企業(yè)的發(fā)展，本文對當前煤礦企業(yè)黨務思想政治工作面臨的難點與應對路徑進行了詳細地闡述。

關鍵詞：煤礦企業(yè);黨務思想政治工作;難點;解決途徑

自從改革開放以來，我國經(jīng)濟和科技等方面都得到了迅速的發(fā)展，企業(yè)管理方法的創(chuàng)新，對傳統(tǒng)企業(yè)的管理模式帶來了巨大的挑戰(zhàn)，特別是對煤礦企業(yè)的挑戰(zhàn)就更為巨大，從而黨務思想政治工作的重要性就逐漸突顯出來。筆者以開展煤礦企業(yè)黨務思想政治工作的重要性作為文章內(nèi)容的切入點，并對當前煤礦黨務思想政治工作面臨的難點以及解決路徑都進行了詳細的闡述，希望能對煤礦企業(yè)管理人員提供一些借鑒和幫助。

一、開展煤礦企業(yè)黨務思想政治工作的重要性

眾所周知，企業(yè)黨務思想政治工作不僅對企業(yè)有序建設具有良好的導向作用，同時也對企業(yè)的發(fā)展和提升有著非常大的影響。特別是對煤礦企業(yè)來說，它的工作性質(zhì)有別于其他的工作，因為煤礦職工的工作環(huán)境較為惡劣，同時危險系數(shù)也非常高，難度也較其他的大。所以，開展煤礦企業(yè)黨務思想政治工作就顯得更為必要了，然而值得我們注意的是，隨著人們生活水平的提高，企業(yè)職工的生活各項支出都很多，也間接地增加了職工的壓力，在這種形勢下，安撫好職工的情緒，對企業(yè)的良性的發(fā)展具有重要意義，所以，煤礦企業(yè)黨務思想政治工作的開展勢在必行。有效開展煤礦企業(yè)黨務思想政治工作，要做到明確企業(yè)的發(fā)展方向，同時要對煤礦職工的思想進行積極地引導，從而促進企業(yè)的長久穩(wěn)固健康的發(fā)展。

二、當前煤礦黨務思想政治工作面臨的難點

（一）煤礦黨務思想政治工作的制度不夠完善

部分煤礦企業(yè)在黨務思想管理進程中的監(jiān)督管理制度不夠完善，導致煤礦黨務思想政治工作無法有效開展。我們知道，制度是約束行為的準繩，正所謂無規(guī)矩不成方圓，由于煤礦黨務思想政治工作的制度不夠完善，導致對煤礦企業(yè)內(nèi)部的黨政領導很難進行有效管理和監(jiān)督，所以煤礦黨務思想政治工作也需要緊跟形勢，迎合時代發(fā)展的需求，改變傳統(tǒng)黨政思想政治工作的工作模式，從而加速推進黨務工作效率的提升。

（二）煤礦企業(yè)黨務思想政治工作開展過程中存在的不足

隨著大學生在我國黨員成員的比例中逐年增多，使得我國黨務的工作效率和工作能力都有很大的提升。然而與之配套的黨務思想工作并沒有和黨務的工作效率保持在同一高度。所以，傳統(tǒng)煤礦企業(yè)黨務思想政治工作的模式，制約著企業(yè)長久高效的發(fā)展。

（三）企業(yè)黨組織在黨務管理方面沒有發(fā)揮其應有的作用

目前，企業(yè)黨組織在黨務管理方面仍存在很多的問題，比如煤礦企業(yè)在進行黨組織的教育活動時，只是流于形式，大部分都是一般文件的學習，沒有對黨的中心思想進行深入的學習，企業(yè)黨組織并沒有在黨務管理方面沒有發(fā)揮其應有的作用，從而制約著企業(yè)黨組織作用的有效發(fā)揮。

三、解決煤礦企業(yè)黨務思想政治工作存在問題的對策

（一）聯(lián)系實際，強化黨務思想政治工作的工作細節(jié)

目前，煤礦企業(yè)若想獲得良好的發(fā)展，在風云變幻的市場經(jīng)濟的形勢下就必須要有一定的應變能力，因為這一階段的企業(yè)都處于轉型階段，這就會對企業(yè)的很多方面產(chǎn)生影響，所以，現(xiàn)階段的煤礦企業(yè)對黨務思想政治工作的工作細節(jié)進行強化就顯得很有必要，比如在對工作細節(jié)強化的過程中不僅要注意聯(lián)系實際，掌握職工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決;同時還要秉持以人為本的原則，對不同的員工采取不同的工作方法，從而減少員工因思想變化對企業(yè)帶來的不良后果，促進企業(yè)長久穩(wěn)固健康的發(fā)展。

（二）開展煤礦企業(yè)黨務思想政治工作要學會創(chuàng)新

我們知道，現(xiàn)階段，大部分企業(yè)都處于轉型的階段，這一階段的煤礦企業(yè)從管理到生產(chǎn)等很多方面都是在不斷變化的，由此，煤礦企業(yè)在開展黨務思想工作時，面對不斷變化的新形勢，要學會創(chuàng)新，不能拘泥于傳統(tǒng)的工作模式，要學會適應外在的需求，對黨務思想工作的制度和內(nèi)容進行適度的改進，從而促進黨組織的工作效率的提高，進而提高煤礦企業(yè)的工作效率。

（三）掌握科學的黨務工作管理方法，完善黨務思想政治工作的監(jiān)督制度

煤炭企業(yè)的轉型使得企業(yè)在員工的管理方面也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，而企業(yè)的黨務工作的有效展開對員工的管理方面有著非常重要的影響，所以想要促進現(xiàn)代企業(yè)的和諧發(fā)展就必須開展好企業(yè)的黨務思想政治工作。并在實際開展黨務工作管理的過程中，掌握科學的黨務工作管理方法，進而促進員工在思想水平上的提高，端正他們的工作態(tài)度。同時，要完善黨務思想政治工作的監(jiān)督制度，從而促進黨務管理工作能夠有效地開展。

四、結語

綜上所述，黨務思想政治工作的有效開展是煤礦企業(yè)得以健康發(fā)展的基礎。雖然，現(xiàn)階段的企業(yè)黨務思想政治工作仍存在一些問題，但是，只要煤礦企業(yè)的工作人員在開展黨務思想政治工作的過程中，聯(lián)系實際，強化黨務思想政治工作的工作細節(jié)，并注重工作方法的創(chuàng)新，掌握科學的管理方法，完善監(jiān)督制度，從而促進煤礦企業(yè)黨務思想政治工作的工作效率，為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎。