新形勢(shì)下留守企業(yè)的思想政治工作探索

十八大報(bào)告指出：新形勢(shì)下，基層黨組織服務(wù)群眾，做群眾工作的任務(wù)更為繁重，這對(duì)強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能提出了新的要求。從煤炭企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)十多年來(lái)看，企業(yè)思想政治工作對(duì)基層黨組織服務(wù)群眾起到至關(guān)重要的作用，作為留守企業(yè)始終堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委核心作用，是我們企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，因此，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)并做好思想政治工作，是我們留守企業(yè)的必然需要和要求，特別是當(dāng)前棚戶區(qū)面臨改造出現(xiàn)新問(wèn)題、新矛盾，做好思想政治工作顯得尤其重要，筆者就梅縣留守處做法談?wù)勑牡皿w會(huì)。

一、緊緊圍繞留守管理服務(wù)

煤炭企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)后，梅縣留守處把“留守為事業(yè)，服務(wù)上水平”作為自己工作的座右銘，把留守管理服務(wù)、維護(hù)穩(wěn)定作為第一要?jiǎng)?wù)，因此，留守企業(yè)思想政治工作的主要對(duì)象是廣大礦區(qū)離退休職工、下崗職工等，關(guān)注礦區(qū)職工的思想動(dòng)態(tài)是思想政治工作的主要任務(wù)。一是留守處切實(shí)為職工解決工作和生活中遇到熱點(diǎn)問(wèn)題，讓職工找到歸屬感，把聯(lián)系實(shí)際、做好本職工作提高留守服務(wù)責(zé)任意識(shí)貫徹始終，想職工群眾之所想，急職工群眾之所急，做到職責(zé)分工明確，服務(wù)熱情周到，質(zhì)量水平不斷提高，把職工群眾所盼所求作為留守工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在此期間，較好地落實(shí)解決了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部要求提高生活待遇問(wèn)題、家屬臨時(shí)工辦理社保問(wèn)題和居住石壁塘礦區(qū)63戶職工家屬長(zhǎng)期飲水困難問(wèn)題，進(jìn)一步維護(hù)了梅縣留守處的和諧穩(wěn)定，使留守工作得到上級(jí)的肯定，服務(wù)對(duì)象滿意，時(shí)刻貫徹“以人為本”的管理理念。二是尊重職工意見，加強(qiáng)黨務(wù)、廠務(wù)公開和民主管理，讓職工充分感受主人翁的責(zé)任感。要從細(xì)微處著手，抓住職工的敏感神經(jīng)，要用設(shè)身處地說(shuō)服教育的方法，以理服人、以德服人，一步步地教育、引導(dǎo)，因人、因時(shí)、因地制宜。企業(yè)黨、政要有效結(jié)合、齊抓共管，利用會(huì)議、讀書、看報(bào)、組織開展有意義的集體活動(dòng)等手段加強(qiáng)宣傳教育、凝聚人心、激發(fā)職工的工作熱情，從而促使職工為留守企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、力求做到兩個(gè)結(jié)合

一是將留守管理服務(wù)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合。留守管理服務(wù)是做好思想政治工作的基礎(chǔ)，離開留守管理服務(wù)而談思想政治工作就是空談。思想政治工作是留守管理服務(wù)的保障，離開思想政治工作只談留守管理服務(wù)，留守管理服務(wù)必然躑躅難行。任何時(shí)候，留守企業(yè)都要在做好管理服務(wù)的前提下搞好思想政治工作，在思想政治工作的保障下從事留守管理服務(wù)，做到留守管理服務(wù)和思想政治工作同頻共振。二是把促進(jìn)留守管理服務(wù)和留守發(fā)展有機(jī)結(jié)合。（1）留守處通過(guò)“梅縣留守處和諧、穩(wěn)定、發(fā)展”大討論，提出了許多寶貴意見，比如：關(guān)于一般干部崗位工資偏低的問(wèn)題，在7月份調(diào)整工資時(shí)，留守處領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)按往年比例降下來(lái)，一般干部?jī)A斜提高比例較大，對(duì)此職工是比較滿意的;又如注重抓好增收節(jié)支工作，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)招待費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、車輛費(fèi)用的控制，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理，盤活閉置固定資產(chǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)不流失。這些措施有力地加大了對(duì)職工思想的引導(dǎo)力度，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作熱情和積極性，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感和使命感，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的發(fā)展與職工發(fā)展的目標(biāo)有機(jī)結(jié)合和統(tǒng)一，進(jìn)一步提升留守人員的凝聚力和向心力。（2）充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)。煤炭企業(yè)關(guān)閉后，為發(fā)揮人盡其才，積極為地方企業(yè)培訓(xùn)安全技術(shù)人員，為地方企業(yè)安全起到保駕護(hù)航作用，這也彌補(bǔ)了留守經(jīng)費(fèi)不足，這就要求留守人員統(tǒng)一思想，既要做好留守管理服務(wù)工作，又要有利于留守發(fā)展。

三、建設(shè)高素質(zhì)服務(wù)型隊(duì)伍

高素質(zhì)的基層黨組織書記是做好思想政治工作的保障，只有基層黨組織書記在職工中有較高的威望，才能在具體工作中讓職工心服口服。這種威望的塑造是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，也是黨組織書記自身素質(zhì)不斷提高的過(guò)程，因此我們要建設(shè)一支優(yōu)秀的基層黨組織書記隊(duì)伍。通過(guò)組織多種形式的學(xué)習(xí)使其不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的要求，使黨組織書記的學(xué)習(xí)理念由勤于學(xué)習(xí)向善于學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，由擁有知識(shí)向擁有能力轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)黨組織書記多學(xué)習(xí)知識(shí)，積極進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的調(diào)研，使其及時(shí)發(fā)現(xiàn)留守管理中存在的實(shí)際問(wèn)題，從而不斷開拓視野，提高發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力，使思想政治工作切實(shí)為留守管理服務(wù)。切實(shí)做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲、學(xué)有所成、學(xué)有所用，全面提高工作本領(lǐng)，努力成為業(yè)務(wù)上的多面手，達(dá)到提筆能寫、張口能說(shuō)、伸手能干。建設(shè)一支優(yōu)秀的黨組織書記隊(duì)伍，讓他們更加深刻地認(rèn)識(shí)到崗位的重要性，進(jìn)一步明確肩負(fù)的工作職責(zé)，自覺地抓班子、帶隊(duì)伍作為思想政治工作的核心內(nèi)容，緊密結(jié)合實(shí)際，積極探索有利于發(fā)揮組織政治工作的核心作用、有利于增強(qiáng)黨組織的活力和競(jìng)爭(zhēng)力、有利于調(diào)動(dòng)廣大黨員和職工的積極性、創(chuàng)造性的機(jī)制，推進(jìn)思想政治工作的科學(xué)發(fā)展。

四、注重實(shí)際創(chuàng)新

社會(huì)日趨多元化，企業(yè)不斷進(jìn)步，思想政治工作更應(yīng)該跟上社會(huì)尤其是企業(yè)發(fā)展的步伐，在實(shí)際工作中不斷創(chuàng)新。現(xiàn)今社會(huì)，人的思想形態(tài)很難把握，所以我們要在發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，大力弘揚(yáng)求實(shí)創(chuàng)新精神，積極探索企業(yè)思想政治工作的新思路、新方法和新途徑。一是把握時(shí)代主旋律。當(dāng)前的思想政治工作要緊緊圍繞黨的十八大精神，深入開展留守企業(yè)的思想政治工作。二是把握著力點(diǎn)。緊緊圍繞留守管理服務(wù)，把著力點(diǎn)放在處理好礦區(qū)存在的各種矛盾上，特別是當(dāng)前棚戶區(qū)面臨改造，要注意了解職工生活和工作中的各種實(shí)際困難、不穩(wěn)定因素，把矛盾化解在萌芽之中，不引發(fā)職工上訪。三是注重形式創(chuàng)新。要注重思想政治工作的思維方式、工作形式和工作方法的創(chuàng)新，改變以往黨務(wù)工作按部就班的工作方式和管理模式，以扎實(shí)有效的方法不斷創(chuàng)新黨建工作，增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和實(shí)效性。四是注重文化創(chuàng)新。創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活，如開展乒乓球、象棋等活動(dòng)有益于身心健康，使留守管理服務(wù)理念深入人心。

五、開展形式多樣的教育

思想政治工作的核心是抓好職工的思想教育，企業(yè)黨組織書記只有搞好職工的思想教育，才能進(jìn)一步統(tǒng)一職工的思想，凝聚全員的力量，激發(fā)全體職工的愛崗敬業(yè)意識(shí)、艱苦創(chuàng)業(yè)意識(shí)和無(wú)私奉獻(xiàn)意識(shí)。要通過(guò)開展形勢(shì)任務(wù)教育、搞好和諧教育，進(jìn)一步抓好職工的思想教育。一是開展形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)開展形勢(shì)任務(wù)教育，使廣大干部職工清醒地認(rèn)識(shí)企業(yè)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，切實(shí)樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。（1）利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，按照省總公司黨委的要求組織留守處全員參加了省國(guó)資委“七一”紀(jì)念建黨網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)增長(zhǎng)廣大黨員干部黨的基本知識(shí)。（2）是邀請(qǐng)梅州市委黨校張明湘老師到留守處為全體留守人員作題為“黨的光輝歷程及經(jīng)驗(yàn)啟示”的輔導(dǎo)報(bào)告，深入淺出，通俗易懂，形象生動(dòng)的報(bào)告使與會(huì)人員又一次受到黨的革命歷史再教育，加深了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和熱愛。（3）是組織優(yōu)秀黨員，黨務(wù)工作者等代表赴福建古田，江西瑞金金參觀學(xué)習(xí)，了解中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展歷史，接受革命傳統(tǒng)教育。通過(guò)教育，把職工的思想統(tǒng)一到留守企業(yè)的發(fā)展上來(lái)、把全體職工的力量凝聚到完成留守管理服務(wù)上來(lái)。二是抓好經(jīng)常性的思想理念教育。堅(jiān)持以人為本，注重加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來(lái)，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，以解決好職工的工作、生活問(wèn)題等根本利益為重點(diǎn)，抓好職工的經(jīng)常性思想理念教育，切實(shí)做好維護(hù)留守管理服務(wù)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的工作。三是搞好和諧礦區(qū)教育。黨組織書記要注重做好經(jīng)常性的思想政治工作，以正面鼓勵(lì)為主，注重及時(shí)解決職工的合理訴求。要把職工的思想教育與嚴(yán)格管理相結(jié)合，把解決職工的思想教育問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，多做聚人氣、曖人心的工作。要多到礦區(qū)走走看看，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決容易引發(fā)不和諧、不穩(wěn)定因素的苗頭和問(wèn)題，及時(shí)排除干擾、化解風(fēng)險(xiǎn)，為礦區(qū)創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的環(huán)境。

作者簡(jiǎn)介：鐘瑞東，現(xiàn)任廣東省煤炭工業(yè)總公司梅縣留守處黨群工作部紀(jì)委委員。