新時(shí)期企業(yè)政工重要性及應(yīng)用策略研究

摘 要：在新時(shí)期下，我國(guó)企業(yè)的政工建設(shè)不能放松，尤其是處于深化改革的背景中，企業(yè)的政工工作面臨了一系列的問(wèn)題，有關(guān)政工管理工作人員，應(yīng)迎難而上，提高企業(yè)政工工作的效率，加強(qiáng)對(duì)政工工作中的隊(duì)伍建設(shè)，并提高干部的思想素質(zhì)，本文主要對(duì)企業(yè)政工工作的重要性展開(kāi)論述，并分析相應(yīng)的應(yīng)用策略。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;企業(yè)政工;重要性;應(yīng)用策略;分析

引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入深化改革階段，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中應(yīng)抓住機(jī)遇，加強(qiáng)企業(yè)政工工作，并積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，依法治國(guó)、從嚴(yán)治黨，將企業(yè)的政工工作效率提高上去，不斷將政工工作干出新成績(jī)。要把握好幾個(gè)方面的工作，要落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任，要扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，還要注重思想政治工作。

一、我國(guó)新時(shí)期內(nèi)企業(yè)政工工作的重要性

（一）企業(yè)政工工作在滿(mǎn)足社會(huì)市場(chǎng)需求上有一定的重要性

目前，企業(yè)的政工工作重要性，體現(xiàn)在企業(yè)的政工工作的特點(diǎn)和工作方式上，企業(yè)政工工作的有效開(kāi)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定的優(yōu)勢(shì)，改變企業(yè)的外部形象。同時(shí)，對(duì)于企業(yè)的政工工作質(zhì)量的提高，也有一定的好處。因此，從企業(yè)的發(fā)展前景上看，應(yīng)著重提高企業(yè)的政工工作人員隊(duì)伍素質(zhì)，并從時(shí)代的高度，加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍政治素質(zhì)的提高，同時(shí)運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和文化，改變企業(yè)的政工工作質(zhì)量。

（二）企業(yè)政工工作在開(kāi)展和貫徹政治工作方面有一定的重要性

其次，企業(yè)的政工工作，能夠有效的貫徹和落實(shí)國(guó)家有關(guān)大政方針。企業(yè)應(yīng)提高自身的政治工作素質(zhì)，將企業(yè)自身的思想工作質(zhì)量提高上去。調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性，從而讓企業(yè)的員工接受政治教育，形成了強(qiáng)大的政治導(dǎo)向，使企業(yè)員工能夠自覺(jué)接受黨的號(hào)召，將黨的政策和方針有效的貫徹和落實(shí)到實(shí)處。為以后工作的開(kāi)展，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）企業(yè)政工工作對(duì)緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾有一定的重要性

最后，企業(yè)的政工工作能夠有效的緩解企業(yè)的內(nèi)部矛盾，尤其是針對(duì)企業(yè)的內(nèi)部員工勞資矛盾，有較大的幫助和緩和作用。目前，有很多企業(yè)都無(wú)法妥善處理員工和企業(yè)的矛盾，這個(gè)問(wèn)題非常嚴(yán)重，引起的企業(yè)的內(nèi)部高層人員的越來(lái)越多的重視。如果處理不當(dāng)，那么會(huì)對(duì)企業(yè)造成較多的麻煩，如果科學(xué)合理的讓政工工作人員去化解矛盾，采用強(qiáng)化政工工作手段，提高政工工作人員的業(yè)務(wù)能力和政治素質(zhì)，能夠妥善處理企業(yè)和員工之間的矛盾，緩和雙方的尖銳沖突，并改善雙方的關(guān)系，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)治久安有著較大的穩(wěn)定作用。

二、企業(yè)政工工作的近況

目前，我國(guó)較多企業(yè)的政工工作現(xiàn)狀不容樂(lè)觀，企業(yè)的政工工作開(kāi)展的活動(dòng)較少，與多元化思想的融合不夠。尤其是現(xiàn)代生活中的互聯(lián)網(wǎng)和多媒體等，政工工作人員要充分運(yùn)用這些網(wǎng)絡(luò)科技推進(jìn)政工工作。

此外，企業(yè)的政工工作中，沒(méi)有將思想政治工作放到一定的位置。當(dāng)前，很多企業(yè)沒(méi)有重視政工工作，受到傳統(tǒng)觀念的影響，對(duì)于思想政治工作不太重視，沒(méi)有著重抓政工隊(duì)伍和思想建設(shè)。且在落實(shí)相關(guān)政工工作時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)一些差錯(cuò)。在工作上生搬硬套學(xué)習(xí)理論，對(duì)工作缺乏更多的活力。

三、在新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工工作的策略和建議

（一）轉(zhuǎn)變政工工作思想觀念，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨

在新時(shí)期下，企業(yè)的政工工作應(yīng)該緊緊圍繞轉(zhuǎn)變工作思想為中心，把企業(yè)的政工工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到從嚴(yán)治黨上來(lái)。積極貫徹和體現(xiàn)黨中央的意志和國(guó)家意志，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)以人為本的理念，努力正確宣傳黨和國(guó)家的政策和立場(chǎng)。強(qiáng)化黨要管黨，從嚴(yán)治黨的決心和意志。加強(qiáng)企業(yè)黨員干部的自覺(jué)性，教育企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部自身肩上的使命。同時(shí)，順利開(kāi)展企業(yè)的經(jīng)濟(jì)政策和生產(chǎn)活動(dòng)，和企業(yè)的員工保持一定的溝通。

（二）建立健全政工工作管理和考核機(jī)制

要大力加強(qiáng)企業(yè)的政工工作管理，同時(shí)注意政工考核問(wèn)題，建立健全企業(yè)的管理機(jī)制。要積極評(píng)價(jià)和提高企業(yè)的獎(jiǎng)懲制度，開(kāi)展企業(yè)的政工工作，一定要重視企業(yè)的評(píng)價(jià)體系，應(yīng)著重健全和完善企業(yè)的評(píng)價(jià)體系，形成一種激勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)有功，處罰不作為政工管理人員。將政工工作人員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，保證企業(yè)政工工作的順利開(kāi)展。

（三）要認(rèn)清當(dāng)前的政工工作新形勢(shì)，準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)黨的建設(shè)和科學(xué)發(fā)展總目標(biāo)

對(duì)企業(yè)的政工工作人員，要加強(qiáng)其素質(zhì)的培養(yǎng)，打造具有創(chuàng)新觀念的新干部隊(duì)伍，認(rèn)真學(xué)習(xí)從嚴(yán)治黨思想，創(chuàng)新思想觀念，提高政工工作。不僅要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的人員培訓(xùn)，還要進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，使得政工工作人員的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)水平提高到一定的臺(tái)階。做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展創(chuàng)新型、服務(wù)型政工工作，通過(guò)不斷的積累和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，將自身的業(yè)務(wù)水平和能力達(dá)到較高的水平。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)期下企業(yè)要重視政工工作，提高政工工作的質(zhì)量，培養(yǎng)優(yōu)秀的政工工作人才，將政工工作的重要性充分發(fā)揮出來(lái)，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

參考文獻(xiàn)：

[1]康妍. 新形勢(shì)下如何發(fā)揮企業(yè)政工人員的作用[J]. 東方企業(yè)文化，2010，（10）：39-39.

[2]張景海.論新形勢(shì)下加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的重要性[J].科技信息，2010，（18）：50.

[3]郭宏.淺談新時(shí)期做好企業(yè)政工工作的基本策略[J].工會(huì)博覽：理論研究，2011，（11）：50-50.