新形勢下企業思想政治工作的幾點思考

摘 要：思想政治工作作為企業的強大精神動力和思想保證，為我國經濟建設服務、黨和國家路線、方針、政策的貫徹執行，以及企業自身的生產經營管理工作都具有重要作用，所以，通過完善思想政治工作從而提升企業管理，但是目前我國企業思想政治工作中還存在著不足，完善企業思想政治工作還需要我們進一步的努力。本文針對企業思想政治工作中存在的不足開展研究，進一步探索強化企業思想政治工作的有效措施。

關鍵詞：企業;思想政治;改革

伴隨著我國市場經濟的發展，企業在發展過程中面臨著更多的挑戰，要積極發揮企業思想政治工作的引領作用，做好企業思想政治工作能夠有效的調動企業員工的工作積極性，推動企業工作的順利開展。完善企業思想政治工作，保持企業工作的順利開展是當前我國企業重要的任務。

一、加強企業思想政治工作的現實必要性

（一）加強企業思想政治工作是促進企業改革發展的內在要求

面對國內、國際嚴峻的發展形勢，企業也面臨著巨大的發展壓力和難題，企業如果想要成功突出重圍，獲得生存發展的機遇，就必須不斷進行改革創新，以不斷創造發展機遇，促進企業的發展。在企業改革的過程中，必須要有先進的思想作為保證，引領企業發展的正確方向。因此，企業應該加強思想政治工作，敢于沖破傳統思想觀念的障礙，探索企業思想政治工作的新思路，不斷研究分析新情況、不斷探索新途徑、不斷開創新局面，以適應經濟形勢飛速發展和全面深化改革的要求。

（二）加強企業思想政治工作是提高企業職工思想覺悟的必然要求

在企業的各種關系中，企業和員工的關系是最基礎、最根本的關系，這主要是因為員工是企業生產發展的主要實施者，是企業生存的主體。然而，在企業中，企業的管理層和員工的矛盾也是企業中各種問題的主要來源，他們希望在滿足日常生活的需要同時還想實現自己的價值，渴求一個能夠支持、能理解他們的人，讓管理者了解他們的想法并實現他們人生價值的人，要由一個能夠游走于企業的投資者、經營者、管理者和員工之間，能夠積極化解各種矛盾的角色或者組織進行調節，而思想政治工作者正是扮演著這樣的角色，他們通過對企業員工進行深刻的思想教育，解決廣大員工在思想上的疑慮，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，調節企業與員工之間的各種矛盾。

二、企業思想政治工作的現狀

（一）對企業思想政治工作缺乏認識

企業思想政治工作進行中，出現只關注本職工作，對企業思想政治工作認識不足現象，降低了企業思想政治工作的整體配合度。同時企業缺乏一個良好的執行環境，實現思想政治工作的落實。使得企業思想政治工作開展的并不理想。

（三）企業思想政治工作形式單一化

在企業開展思想政治工作開展過程中，很多企業都是推行統一化的管理方式，缺乏足夠的人性化特點，開展形式單一化。當前部分企業思想政治工作執行的過程中，都采用員工統一召集，集中進行思想政治教育工作，這樣的教育方式過于死板，影響整體企業思想政治工作的有序進行。

（三）企業政工部門員工的整體教育水平較低

部分企業政工部門的員工自身知識水平較低，沒有達到企業思想政治工作的要求，更缺乏相應的教育和培訓，使得他們對思想政治工作的有些技巧和方式不熟練，在開展思想政治工作時不能合理表達自己的想法，加上他們組織能力較弱，不能很好地完成企業思想政治工作。

三、推進企業思想政治工作的對策

（一）堅持以企業發展為中心，將思想政治工作融入到中心工作中

正確的思想政治工作對企業的健康和諧快速發展起一定的推動作用，一定程度上保證了企業工作能否正常運轉，所以必須將企業思想政治工作融入到中心工作中。首先，要加強黨組織參與企業重大問題決策的積極性，擁護民主集中制，積極參與支持領導實行科學及民主決策活動，保證企業有民主的內部結構，并依靠黨組織的強大力量將決策徹底的落實在企業中。其次，堅持吸取和繼承原來的工作中精華的部分，在此基礎上創新新的方式，兩者完美的進行結合，積極運用現代化教育手段與科技手段，將黨組織活動的形式豐富起來，增強黨建工作的滲透力。同時，黨建活動應圍繞實現目標來開展工作，實現黨的活動與企業的生產、經營和管理等工作的緊密結合。

（二）促進企業文化建設，營造和諧的企業環境

企業文化是企業發展的靈魂和支撐，對企業發展和員工思想建設有導向作用，因此必須大力提倡發揚企業精神的力量，在企業內營造一種積極的、進取的、向上的、和諧的、有責任感的企業文化，促進企業持續發展、創造獨特的企業發展優勢。企業思想政治工作者應當依據社會形勢和企業發展狀況的變化，不斷更新觀念，調整工作思路，把企業的物質文明建設和精神文明建設和企業的具體實際結合起來，加強企業文化的建設。推進企業文化建設，使之為企業的思想政治工作融入中心工作而不懈努力。

（三）提高企業思想政治工作的執行力度，加強基層黨組織建設

企業中黨思想的貫徹者和執行者就是企業的各級黨組織，對企業的發展的各方面建設都起著帶頭作用。為了永遠保持黨組織的領導性和先進性，必須不斷加強對各層黨組織的建設，尤其是基層黨組織的建設工作。基層黨組織的工作人員要堅持做到服務于基層的原則，努力將服務改革、服務民生、服務群眾、服務黨員的工作作為工作重心。此外，還要加大對企業基層黨支部的考核力度，建立科學合理的評價企業基層黨組織工作的考核機制，爭取做到多樣化的考評手段，精準化的考評標準，以及多層次的考評程度。

四、總結

綜上所述，企業的思想政治工作作為企業黨組織工作的主要內容，是企業改革和發展生產的思想導向，因此，新形勢下企業黨組織必須要掌握企業發展的主動權和話語權，適時抓好企業的思想政治工作，最大發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范帶動作用，有力推進企業改革的進行，促進企業快速發展。

參考文獻：

[1]呂宗建. 加強企業思想政治工作的思考與探索[J]. 中小企業管理與科技（上旬刊），2015，03：4.

[2]李娟. 淺析思想政治工作在企業發展中的作用[J]. 中小企業管理與科技（上旬刊），2015，03：13-14.