關于深化廠務公開民主管理工作的研究

摘 要：廠務公開已經成為職工群眾參與企業管理，行使民主權利，體現當家作主的重要載體和固有形式，要把廠務公開與其他管理結合起來探索企業與職工的利益互動機制，將職工利益與企業發展進行更緊密的結合，促進公司的改革、發展和穩定，為企業發展騰飛營造一個良好的氛圍。

關鍵詞：廠務公開;企業;民主管理;改革創新

隨著形勢任務的深刻變化和市場競爭的不斷加劇，如何在實踐中不斷創新、發展和深化廠務公開民主管理工作。促進企業和諧發展，成為企業各級組織面臨的一項新的重大課題。就企業的廠務公開民主管理而言，需要及時覺察和研究企業發展和各項工作的新情況、新問題，通過不斷從職工群眾在實踐中創造出來的新經驗中吸取營養，不斷改進和完善職工民主管理工作，促使廠務公開的內涵不斷得到豐富，外延不斷得到擴展，才能促進企業的和諧和穩定發展。

一、高度重視，完善制度，保障廠務公開制度化、程序化

公司黨委、領導班子高度重視廠務公開工作，堅持把廠務公開民主管理作為落實全心全意依靠工人階級方針、加強企業民主政治建設的重要內容，當作推動黨風廉政建設的重要載體來抓。首先要建立健全工作程序制度、組織領導和崗位責任、工作檢查和監督制約制度，完善控制程序，要完善企業內控機制，規范廠務公開工作體系，使廠務公開走向科學化、規范化的軌道，不斷提升廠務公開民主管理工作質量，努力把廠務公開民主管理的要求融入到依靠職工辦企業的體制機制之中，使廠務公開民主管理真正成為現代企業制度的有機組成部分，不斷向企業管理的廣度和深度延伸。

二、改革創新、靈活多樣、暢通渠道

廠務公開已經成為職工群眾參與企業管理，行使民主權利，體現當家作主的重要載體和固有形式，但隨著形式不斷的發展，必須在內容上加快創新，形式靈活多樣，一切從實際出發，緊緊圍繞改革發展穩定大局去推進廠務公開工作;企業推進和創新廠務公開民主管理的目的，就是以發展的成果去凝聚人心，增進領導干部與職工群眾之間的相互理解和信任，把各方面的積極性保護好，引導好和發揮好，使企業重大問題的解決建立在科學決策和民主決策的基礎上，凝聚職工群眾的智慧和力量，促進企業又快又好的發展;因此，凡是能夠準確，有效表現廠務公開目的和內容的手段及載體都可大膽地借鑒和使用。不斷創新內容，多創造一些為職工群眾所喜聞樂見的形式，以吸引最大多數的職工群眾參加到廠務公開民主管理的活動中來，并針對不同對象的思想實際，工作實際和不同需求，創造出形式多樣的，針對性強的載體，以收到最佳的效果。廠務公開民主管理工作必須跟上時代的步伐，要把廠務公開民主管理由“聲勢型”向“管用型”轉變，不能只停留在“搞活動，造輿論，走形式”上面，要務真求實，尊重職工群眾的各種意見和建議，鼓勵他們獨立思考，自主建言，同時也要對他們積極加以引導，鼓勵他們自主參與，自主約束，自我提高，確保廠務公開民主管理工作健康有序地推進;從而提高企業的經濟效益，創新廠務公開民主管理形式，實現企業職工互利共贏的目的。

三、突出重點，增強針對性

抓住重點，增強針對性。

（一）企業發展和建設中改革、經營管理中的難點公開

如企業發展前景、面臨的機遇和挑戰、存在的困難與風險、企業的中長期發展規劃、年度生產經營目標任務、重大技術改造項目、經營責任承包考核辦法、優化運行和效益最大化的措施等問題及時向員工公開宣傳，通過多種渠道向群眾“亮家底”;增強員工的責任感和危機感。

（二）職工關心的熱點問題公開

如將集體合同的簽訂和履約情況、工資獎金的分配考核辦法、員工療養、帶薪休假的執行情況、送溫暖資金的發放、員工體檢及女工保護、培訓制度、養老保險、醫療保險等方面的工作進行公開，做到層層宣傳，政策透明，確保在操作中公平、公正、合理。

（三）廉政建設的敏感點公開

在干部的任用、組織發展、領導干部民主評議、領導干部廉潔自律情況等內容都及時公開，使領導干部始終處于群眾的監督之下，打造廉潔高效務實的企業領導班子。

四、提高干部廉潔自律的意識、注重廠務公開信息收集反饋及整改落實

實行廠務公開，加強民主管理制度是對干部實行群眾監督的重要途徑，是公司黨風廉政建設的有效手段。通過廠務公開活動規定了公司業務招待費的提取、使用情況向職代會報告，干部職工民主評議公司領導、職工代表民主評議和考察中層干部，在職工代表組長會議上通報，干部任免和調動，任前公示，任中、任后審計，對群眾舉報反映的問題做到有信息就查。以上措施促使每個干部的行為得到了規范，在接受監督過程中，干部廉潔自律的意識也得到了明顯提高，為群眾服務的意識更強了。廠務公開領導小組不但重視廠務公開形式化和程序化建設，更加注重廠務公開信息的收集反饋及整改落實。對于難實施的及時向職工說明原因，爭取理解;對存在問題有針對性地制訂整改措施，明確整改責任，限時整改落實。

總之，通過推進廠務公開民主管理，強化了公司的經營管理，規范了領導干部行為，密切了黨群關系，促進了公司的改革和發展，增強了公司的凝聚力，完善了內部監督機制，加強了公司的基層民主政治建設，促進了公司的黨風廉政建設。在實踐中我們也感到，企業面臨的形勢是不斷變化的，廠務公開工作也需要不斷地深化和與時俱進，持續增強做好廠務公開民主管理工作的責任感和使命感，將職工利益與企業發展進行更緊密的結合，促進公司的改革、發展和穩定，為企業發展騰飛營造一個良好的氛圍。