談強化現代企業思想政治工作的重要性和方法

思想政治工作是協調人際關系，保持企業隊伍穩定，促進企業發展，實現社會和諧的一個重要手段和必要條件，是形成企業凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作開展的深入與否，直接關系到企業工作氛圍的好壞，關系到企業員工素質的提升。思想政治工作一方面要抓內因，調整人的思想，另一方面要注重環境對人的影響，通過營造良好和諧的工作氛圍，保證員工和部門之間的關系融洽，從而帶動企業工作效率的提升，直接影響到企業效益的實現，最終影響企業的綜合實力和競爭力。

企業思想政治工作是我們黨的優良傳統，是社會主義企業的特有優勢。在企業現代化建設的今天，行政工作離不開思想政治工作，思想政治工作處于至關重要的地位。企業的思想政治工作方向，應該是培養企業文化，樹立企業精神，更好地為經濟建設這個中心服務。思想政治工作，不單純是政治工作者做的，它是人人都應該做的，特別是行政領導干部必須做的。思想政治工作從始至終都離不開對人的管理這個中心，因為做為人的第一要素就是有思維能力，進而有思想。所以，在經濟工作中，政治思想工作愈來愈顯示出它的緊迫性和它強大的生命力。在管理中，加強思想政治工作，它是社會主義進行兩個文明建設不可缺少的方法。在運用行政方法的同時，注意發揮思想政治工作的疏導作用，其效果無疑會比單純的行政方法好得多。人的素質正是由政治思想工作的水平所決定的，現代企業的管理離不開思想政治工作。否則，企業難以發展，甚至難以持續存在。

由于市場經濟的逐步深化，企業經營機制的不斷轉變，以及職工價值取向出現的差異，當前現代企業思想政治工作普遍面臨諸多問題，如：企業思想政治工作的現狀以說教為主，形式單一，內容空洞，脫離實際。教育者和被教育者之間脫節，“兩張皮”現象，假、大、空現象并存。存在的主要問題：一是對企業思想政治工作的地位和作用存在誤解，認為企業思想政治工作是獨立的，是個別群體的，忽略思想政治工作對企業管理和發展的推進作用;二是企業注重自身的生產經營發展，忽視了思想政治工作對企業生產經營的促進作用;三是企業員工對思想政治工作的認識不夠，或者根本不感興趣，參與活動不積極;四是思想政治工作的針對性和實效性差，思想政治工作的重點仍然主要放在“說”上，而沒辦法具體解決問題;五是思想政治工作比較古板，沒有創新，不能適應現代社會的發展需要。六是企業的經營形勢和職工的思想認識變得越來越復雜，工作機制不靈活，工作方法陳舊，工作效率不佳，基層有些思想政治工作無法進入和滲透，形成了思想政治工作怕干擾經濟的現象。有些行政干部以生產經營管理代替思想政治工作，以錢代教，以獎代教，以罰代教的錯誤觀念。企業必須探索一套科學的、有序的、完整的思想政治工作管理體系，這是新形勢下思想政治工作者亟待探討的問題。

現代企業的思想政治工作，從目前存在的問題來看，只能加強，不能削弱，要適應新形勢的需要，促進員工團結向上和經濟的發展。

一、堅持黨的思想領導，堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”的重要思想和科學發展觀，用政治理論武裝廣大黨員干部和職工群眾的思想，這是加強和改進國企的思想政治工作的根本。

二、加強針對性，注重實際性。堅持以企業的生產經營為中心，堅持思想政治工作與企業生產經營相結合，堅持思想教育與利益引導相結合，堅持解決思想問題與實際問題相結合，做到具體問題具體分析，有效地針對問題提出解決方案，堅決克服“空對空”的說教和脫離實際的教育。

三、提高思想政治工作者自身的素質。增強其做好思想政治工作的感染力和號召力。

四、探索思想政治工作要內容適時，方法適當，形式適用。堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，創新思想政治工作的方式、方法;把傳統和創新有機結合起來，做到既要繼承發揚，又要創新發展;堅持引導和交流，搞活思想政治工作，為企業發展和構建和諧社會發揮作用。

五、實行目標管理

思想政治工作應該以具體的目標來實現它的管理，引導它的操作，第一，要認準思想政治工作目標的定位。搞好經濟建設是全黨的中心任務，提高經濟效益是企業的追求目標，黨政要共同決策，協調聯動，形成合力。思想政治工作的重點要下移。目標要著眼于“基礎”的管理。把觸角伸向基層，為企業化解各種矛盾，構建和諧社會服務，為企業中心工作服務。

六、搞好預測管理

加強思想政治工作必須做好預測管理，一是動向預測。二是傾向預測，預測管理也是加強思想政治工作的一個重要方面，要做到具有長遠性，經常性。

七、實行規范管理

這是實現整體管理和運行科學化的重要保證。首先要強化崗位責任制度。人都有思想活動，任何單位、部門都有做好思想政治工作的責任，不僅是政工工作崗位，其他任何崗位上的負責人員都應承擔與其崗位相應的思想政治工作責任。其次，制定一整套的思想政治工作的程序和例行工作制度。發揮思想政治工作在生產經營中起到的重大作用。

八、抓好隊伍管理

建立一支高素質的思想政治工作隊伍是很關鍵。一要建立一支精干、素質較高的專職的政工干部隊伍，充分發揮其骨干作用。二充分調動廣大職工的潛能和力量。三是建立一支專兼結合、干群結合的堅強的思想政治工作隊伍，這是強化現代企業思想政治工作的有利的組織保障。

九、加強企業文化

為思想政治工作創造“人和”氛圍;借助企業文化的整合和導向力，拓寬思想政治工作領域;利用企業文化的物化手段，豐富思想政治工作的手段和內容;堅持思想政治工作的政治導向功能，保證企業文化建設的社會主義方向。培養和加強企業良好的文化精神和形象。是強化思想政治工作激勵氛圍的內容之一。

企業思想政治工作的根本目的，是通過研究人們的思想、行為規律，來調動職工在生產經營活動中的積極性、創造性。更好地為經濟建設服務。所以要把職工的這種愿望和企業的目標有機結合起來，使職工對企業產生“認同感”、“歸屬感”。

作者簡介：杜旺林（1956–），男，就職于天津工程職業技術學院黨辦。