新形勢下組工干部隊伍建設(shè)的思考與實踐

摘 要：當(dāng)前，企業(yè)組工干部隊伍在思想建設(shè)方面總體情況是好的，但也存在著一些問題，出現(xiàn)這樣那樣的現(xiàn)象，影響著黨組織作用的發(fā)揮。本文就新形勢下如何加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：新形勢;組工干部建設(shè);思考;實踐

當(dāng)前，企業(yè)組工干部隊伍在思想建設(shè)方面總體情況是好的，但也存在著一些問題，如“懶”字當(dāng)頭，懶于學(xué)習(xí)，懶于思考，懶于實踐;“憂”字掛帥，看似憂國憂企憂民，實則憂已;“滿”字作怪，聽不進(jìn)群眾意見，看不得職工不滿;“怕”字占先，不愿得罪人，怕做錯事，怕受牽連。組工干部隊伍思想上存在的這些現(xiàn)象，十分不利于企業(yè)又好又快發(fā)展，筆者認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)從以下四個方面加以改進(jìn)：

一、適應(yīng)形勢，刻苦學(xué)習(xí)

作為國有企業(yè)組工干部，面對新形勢、新任務(wù)，在當(dāng)前飛速發(fā)展的“互聯(lián)網(wǎng)+”、“工業(yè)4.0”等經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，有很多新情況、新問題需要去探索，去研究和解決。如果自己還停留在原來的認(rèn)識水平上，就如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，很難適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。“無論對黨還是黨的干部來說，理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)”。因此，不論工作多忙，一定要擠出時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)、宏觀政策、法律法規(guī)等知識，

并在工作中運用這些理論知識去研究新情況，解決新問題。要帶頭參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，做到學(xué)高、學(xué)深、學(xué)透，在真學(xué)真用上做文章、下功夫。理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，用淵博的知識和精湛的技術(shù)來武裝自己。

二、牢記宗旨，勤政為民

企業(yè)組工干部，應(yīng)率先牢記全心全意為職工群眾服務(wù)的宗旨，用好手中的權(quán)利，帶頭走到職工群眾中間，傾聽職工群眾的呼聲，為職工群眾辦實事、做好事、解難事。要堅持求實、務(wù)實、謀實的作風(fēng)，在實踐中堅持實干苦干加巧干，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要“勤說話”、“會說話”，堅持做好過細(xì)的思想政治工作，要掌握政策、把握政策，積極做好政策宣傳工作，把企業(yè)的決策深入到職工的思想中，以和風(fēng)細(xì)雨、春風(fēng)化雨的工作方式與職工達(dá)成一片。說話要“經(jīng)過大腦”，避免出現(xiàn)“你是替黨說話還是替百姓說”的偏激、無知的話語出嘴。二是要勤察實情，經(jīng)常深入一線調(diào)查解決職工群眾疾苦，了解職工工作、生活狀況，解決職工的各種困難。三是要勤思索，理清思路。要加強(qiáng)工作中的思考，謀劃工作思路，在其位謀其政，不能“做一天和尚撞一天鐘”。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結(jié)，找差距，總結(jié)得失，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，更好地促進(jìn)工作。

三、海納百川，胸懷坦蕩

組工干部的行為遭到上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬以及職工群眾的非議是正常的。有非議的組工干部未必不是好干部，有非議的行為未必不是正確的。當(dāng)然，非議也會使組工干部心理上的壓力加大，使工作受到一定的影響。對此，胸懷要坦蕩。就像古語講的一樣：君子坦蕩蕩、小人常戚戚。只要做得直，行得正，就不要畏首畏尾，要坦蕩應(yīng)對。一要沉得住氣，不可產(chǎn)生急躁情緒，要冷靜思考，仔細(xì)觀察事情的發(fā)展動向，找出產(chǎn)生問題的癥結(jié)所在，冷靜得加以解決;二要及時表態(tài)，屬于自己的失誤，要主動擔(dān)責(zé)，進(jìn)行自我批評，拿出改正的決心和勇氣，并制定具體的改正措施。屬于群眾不明真相和內(nèi)情而產(chǎn)生誤解的現(xiàn)象，要向群眾講清楚，盡可能消除誤會，屬于有關(guān)人員故意制造謠言的，要及時、果斷處理;三要與下屬建立良好的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，前提是黨內(nèi)同志關(guān)系、工作上的同事關(guān)系，這一點要心中杜明;四要善于營造令人心情舒暢的工作環(huán)境。在緊張的工作中，要講究領(lǐng)導(dǎo)的方法和藝術(shù)，使周圍始終保持緊張、嚴(yán)肅、團(tuán)結(jié)、輕松的良好工作氛圍。五要方式靈活，做一個心胸坦蕩的領(lǐng)導(dǎo)。要容才：特別是容得下才能超過自己的下屬。要容言：容許別人講話，聽得進(jìn)各種意見，尤其允許有才干、有獨立見解的人講話。容錯：允許別人犯錯誤，給予機(jī)會改正錯誤，絕不能對犯錯誤的人一棍子打死。容怨：不計效個人的恩怨，允許別人對自己暫時的不理解，暫時的埋怨。

四、弘揚正氣，廉潔從業(yè)

堅持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎“惡小”，一是嚴(yán)以修身，精神上“慎獨”。自覺堅持把廉政紀(jì)律和制度當(dāng)成保持思想健康的“營養(yǎng)品”來吸收，有效增強(qiáng)自身的免疫力。二是講究團(tuán)結(jié)，大局上“慎權(quán)”。認(rèn)真貫徹民主集中制原則和“三重一大”決策制度，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度和財經(jīng)紀(jì)律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國家和企業(yè)之慨，潔身自律，不利用職權(quán)為親朋好友和身邊工作人員謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。

五、完善提高，永葆先進(jìn)

要牢記馬列主義、毛澤東思想，忠實地實踐“三個代表”重要思想，牢記黨組織的淳淳教導(dǎo)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，改進(jìn)工作方法，更新執(zhí)政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發(fā)揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創(chuàng)新，帶頭求實，帶頭苦干。

有人用這樣一副對聯(lián)來形容好干部：“一身正氣人品如山克勤克儉，兩袖清風(fēng)情懷似水任勞任怨”，筆者認(rèn)為，組工干部如果能夠?qū)⒋俗鳛樽毅懀敲此湍軌虺蔀椤罢螆远āI(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、工作出色、群眾認(rèn)可”的模范組工干部，成為遵紀(jì)守法的模范、廉潔奉公的模范，真正做到身子正，腰干直，底氣足，無私無畏，公道正派，彰顯組工干部“最講黨性、最重品行、最作表率”的新形象。