醫(yī)院工會在道德文化創(chuàng)建中的重要作用

摘 要：醫(yī)院工會是黨與群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，是醫(yī)院發(fā)展建設的重要組成部分。而在醫(yī)院的道德文化創(chuàng)建過程中，主要對象是廣大職工群眾，并且，醫(yī)院道德文化的實踐與建設也離不開職工的共同努力，作為醫(yī)院與職工聯(lián)系的紐帶，工會在創(chuàng)建醫(yī)院道德文化的過程中發(fā)揮著重要作用。因此，本文將著重論述了在醫(yī)院道德文化建設中醫(yī)院工會應當承擔的責任和義務，以期能夠更好地發(fā)揮其作用，履行好職責。

關鍵詞：醫(yī)院工會;道德文化建設;作用

引言

改革開放以來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的日漸成熟，我國的產(chǎn)業(yè)結構、社會經(jīng)濟結構都發(fā)生了重要的變化，在經(jīng)濟全球化的今天，人們的思想意識、價值觀念、倫理道德也正在發(fā)生著潛移默化的改變，在這種復雜的背景下，道德文化面臨著巨大的挑戰(zhàn)。而醫(yī)院的道德文化建設與現(xiàn)代化的醫(yī)院發(fā)展也出現(xiàn)滯后，使得我們意識到構建現(xiàn)代的道德文化已經(jīng)迫在眉睫。而醫(yī)院的道德文化不是獨立存在的，而是在社會的整個道德觀念下發(fā)展起來的，這就要求構建的醫(yī)院道德文化符合社會主義道德觀念和價值觀。作為醫(yī)院文化的塑造者和推動者，醫(yī)院工會在這個過程中發(fā)揮著重要的作用。

一、工會在醫(yī)院道德文化建設中發(fā)揮的作用

醫(yī)院道德文化建設是一項長期的系統(tǒng)的工程，在建設過程中，需要面臨外界種種思想的干擾，在現(xiàn)代開放的經(jīng)濟背景下，具有很大的挑戰(zhàn)性。這就需要醫(yī)院各個部門尤其是工會在內(nèi)的管理層積極推動醫(yī)院的得到文化建設，創(chuàng)造“以人為本，以德立院，以德做人”的文化氛圍，促進道德文化的建設，保證醫(yī)院的發(fā)展。

在醫(yī)院的道德文化建設中，廣大職工群眾是醫(yī)院文化實踐的主體，與道德文化的發(fā)展具有重要關系。而工會作用職工群眾的組織，能夠直接與群眾聯(lián)系，并代表了廣大群眾的利益，在道德文化建設過程中具有天然的、獨特的優(yōu)勢，發(fā)揮著不可替代的作用。而隨著時代的發(fā)展，醫(yī)院對工會提出了更高的要求，這就需要工會在開展工作的特點、思想、方式都要結合時代的特色來進行。通常，工會在醫(yī)院的道德文化創(chuàng)建中可以發(fā)揮以下重要作用：

（一）開展工會活動，加強醫(yī)院的道德文化建設

醫(yī)院職工需要通過業(yè)余的文化生活來拓寬視野，并在這些活動上加強了相互之間的溝通，有效的促進了道德文化氛圍的構建。而這些活動正是通過醫(yī)院的工會來完成的，醫(yī)院工會通過舉辦這些積極向上、主體鮮明的職工活動，能夠有效地加強醫(yī)院的道德文化建設，同時增強了醫(yī)院的凝聚力，從而使得職工能夠在積極愉快的氛圍內(nèi)工作，充分調(diào)動了職工的積極性，從思想上是的員工具有歸屬感。

（二）創(chuàng)造良好的學習氛圍，提高專業(yè)水平

醫(yī)院工會可以鼓勵和推動職工在工作中獲得更多的學習和成才機會。一方面，醫(yī)院工會可以對一些新人進行鼓勵，并督促他們不斷地學習、勇敢的實踐，從而在短時間內(nèi)適應醫(yī)院的文化，適應醫(yī)生工作的嚴肅性、神圣性，有效的提高了他們的專業(yè)素養(yǎng)。另一方面，開展講座、活動，對他們加強思想道德教育，從而促使他們?nèi)谌氲结t(yī)院的道德文化中，有效的促進醫(yī)院道德文化的發(fā)展。

（三）提高工會干群素質(zhì)，強調(diào)醫(yī)院的管理能力

工會干部是工會開展工作的基礎，也是工會維護職工合法權益的有力支持者。因此，在醫(yī)院的道德文化建設中，工會干部的素質(zhì)很重要，直接影響到了道德文化建設的效果。因此，提高醫(yī)院工會干部的素質(zhì)，可以提高其對醫(yī)院的歸屬感、榮譽感和責任感，在工作中，就會投入更大的激情，在日常的管理事務中，也能充分發(fā)揮自身的組織能力和領導能力，并且還為廣大職工樹立了道德典范，從而提高職工積極主動地參與達到道德文化的建設中來。

（四）增強醫(yī)院的服務意識，提高服務水平

服務質(zhì)量的好壞是檢驗醫(yī)院道德文化建設的指標之一。在醫(yī)院道德文化的建設中，若工會能夠增強醫(yī)院服務意識的認識，并有效的促進提高服務質(zhì)量，能夠在工作中了解到職工工作的狀態(tài)和情緒時，就可以對員工進行關愛，從而讓職工感受到醫(yī)院的歸屬感，這樣就能有效地提高職工工作時的服務質(zhì)量，也能夠促進職工認真履行自己的責任，從而促進醫(yī)院道德文化建設的順利

進行。

二、在構建醫(yī)院道德文化中醫(yī)院工會需要注意的問題

一方面，工會要提高自己的思想認識，所構建的醫(yī)院道德文化能夠符合社會主義核心價值觀，在履行自己的職責時，應當結合醫(yī)院自身的特點和文化，來提高廣大職工的積極主動性，從而保證文化建設的順利進行。另一方面，醫(yī)院工會是一個為廣大職工服務的組織，在管理過程中要樹立“以人為本”的理念，并結合時代的特點，積極主動地創(chuàng)新管理的模式，從而促進職工全身心的投入的醫(yī)護工作用，并認真履行自己的責任，提高自身的職業(yè)道德。

三、結束語

在醫(yī)院道德文化建設中，人是實踐的主體，作為黨領導的重要社會團體，工會應當根據(jù)法律賦予其的重要職能充分落實到的各項工作中，通過開展廣大職工喜樂見聞的教育活動，促進醫(yī)院職工的全面發(fā)展，提高廣大職工的道德文化水平，從而促進醫(yī)院道德文化建設的順利進行，使醫(yī)院充滿活力和生機。

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