煤礦女工協(xié)管對安全二道防線工作實施的影響分析

摘 要：安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)工作的重中之重，女工協(xié)管是安全生產(chǎn)的第二道防線的建設者。本文簡述了煤礦女工協(xié)管對安全生產(chǎn)工作的意義，并提出了女工協(xié)管建設安全二道防線工作的實踐戰(zhàn)略。

關鍵詞：女工協(xié)管;安全生產(chǎn);實踐戰(zhàn)略

煤礦是我國主要的能源之一，我國是世界上產(chǎn)煤量最大的國家，但是“我國煤礦百萬噸死亡率高于美國、南非、印度、波蘭和俄羅斯等主要產(chǎn)煤國”[1]。所以，安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的靈魂，更是煤礦企業(yè)持久而永恒的主題，一個企業(yè)如果離開了安全保障，那么企業(yè)生產(chǎn)將無從談起。作為煤礦企業(yè)的女工組織、家屬，要在安全協(xié)管方面發(fā)揮積極的作用，共同建立安全生產(chǎn)的第二道防線，為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作做出貢獻。

一、煤礦女工協(xié)管對安全二道防線工作的意義

安全生產(chǎn)第二道防線工作是煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中，經(jīng)過不斷實踐探索出來的有效經(jīng)驗，是煤礦企業(yè)在安全監(jiān)察管理的重要內容。“煤礦安全事故的降低關鍵在于從源頭上消滅危險源。要在源頭上消滅危險源，就要做好煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)察”[2]。作為煤礦企業(yè)的女職工，要發(fā)揮在安全生產(chǎn)中“半邊天”的角色優(yōu)勢，為構筑安全生產(chǎn)第二道防線做貢獻。女職工可以充分利用自己身份優(yōu)勢，將對家人生活的關心延伸到對工作安全問題的關心，時常叮囑家人提高安全防范意識，開展日常的安全宣傳教育活動，在思想上引導煤礦職工樹立“生命至上、安全第一”的理念。俗話說，高音喇叭再響，不如親人在耳邊說話響。人都是有感情的動物，女職工要用親情感化家人，親人囑咐的話雖然簡短，但同樣會使職工感到溫暖、親切，會使職工將安全意識牢記在心，減少安全事故的發(fā)生。

二、煤礦女工協(xié)管對安全二道防線工作的實施戰(zhàn)略

（一）提高女工協(xié)管員綜合素質

1.煤礦企業(yè)女工要加強對《安全生產(chǎn)法》及單位安全生產(chǎn)管理制度的學習，掌握安全生產(chǎn)方面的知識，熟悉各生產(chǎn)線的安全狀況，了解各階段工作的安全生產(chǎn)知識，才能有針對性地提升自己的安全生產(chǎn)技能。要通過各種媒體平臺、表彰大會等有效形式，宣傳安全生產(chǎn)典型模范，提升女工的學習熱情，鼓勵女工提升業(yè)務技能，激發(fā)她們樂于學習、敢于創(chuàng)新的精神。

2.女工委要明確女工每年、每季度、每月、每周的工作內容，加強對女工安全管理工作的治理力度，制定完善的女工協(xié)管安全工作制度，使安全協(xié)管工作有據(jù)可依，并嚴格執(zhí)行。

3.要多組織女工安全協(xié)管培訓，提高女工安全協(xié)管的綜合素質，教育女工利用親情優(yōu)勢，從生活上多關心、工作上多理解、平常多囑咐等方面做好安全協(xié)管工作，構筑女工協(xié)管的安全生產(chǎn)第二道防線，提升礦井工作的安全系數(shù)。

（二）針對性幫教安全違規(guī)職工

女工協(xié)管人員要經(jīng)常去煤礦安監(jiān)部門了解情況，清楚有哪些在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)問題的人員，并對他們進行針對性地關心和開導。女工協(xié)管人員要調查清楚出現(xiàn)違規(guī)問題的原因，再深入到單身職工宿舍，耐心、細致地向違規(guī)職工詢問情況，用真心去關懷他們，用真情去感化他們，堅持對職工進行安全知識的灌輸和囑咐，讓職工能夠靜下心來反思自己，并講一些典型的事故案例讓他們明白違反安全規(guī)定的危害。另外，女工協(xié)管人員要對這些三違人員開展跟蹤和督促工作，掌握他們的思想狀況，對再次犯錯的職工，要進行重復的幫教和囑咐，堅持對他們進行安全宣教，讓他們能承認和改正自己的錯誤，在以后的工作中改正自己的行為，規(guī)范自己的工作作風，從而提高礦井工作的安全性。

（三）加強協(xié)管工作的制度建設

女工協(xié)管協(xié)會要完善煤礦《女工協(xié)管安全委員會工作條例》，健全協(xié)管工作各項制度，全面了解女工協(xié)管小組每位成員的基本情況，并組建合理的協(xié)管小組組織網(wǎng)絡，按時開展關于提升礦井安全工作的討論會議，將女工安全協(xié)管工作落實到位，并進行目標考核，將女工協(xié)管工作制度化、精細化。另外，要加強對女工協(xié)管的組織建設，規(guī)范女工安全協(xié)管工作的各項內容。要對女工協(xié)管人員的聘用條件進行嚴格把關，將那些愛崗敬業(yè)、認真負責、積極肯干、熱心安全工作的女工充實到女工協(xié)管的隊伍中來，對一些責任心不強、作風懶散的協(xié)管人員要及時清退，提高女工協(xié)管隊伍的質量，以保障女工安全協(xié)管工作的順利進行。

（四）開展走基層、送溫暖活動

在構筑第二道安全防線上，女工安全協(xié)管工作要從關愛職工、服務基層的角度出發(fā)，開展面對面、心貼心、實打實服務基層職工活動，充分利用女工協(xié)管員的情感優(yōu)勢，通過親情關愛、友情鼓勵等方式，遵從“情系礦工、溫馨服務”的宗旨，做好井口送溫暖服務。

其次，女工還要創(chuàng)新服務思維，要在日常工作中多與礦工談心交流，了解礦工內心的想法，從而能針對性地為礦工解決問題，贏得礦工的認可與信賴。女協(xié)管人員要站在礦工的立場，耐心地與礦工進行交流，減弱說教色彩，充分考慮到礦工的情緒，盡量為礦工提供滿意的服務。

再者，只有贏得了礦工的信賴，才能走進礦工內心，用親情去感化礦工，才能從根本上增強礦工的安全防范意識，實現(xiàn)女工安全協(xié)管工作的“情理”交融。女工協(xié)管組織要注重提升組織的向心力和感召力，努力使煤礦企業(yè)每一位職工注重自己的安全細節(jié)，提高礦井的安全生產(chǎn)效率。

三、結語

綜上所述，女工協(xié)管對建設煤礦安全生產(chǎn)第二道防線起到了重要作用。女工要在提升自我綜合素質的基礎上，積極參與到安全協(xié)管工作中來，關心每一位職工的生產(chǎn)安全，用實際行動去感化一線職工，彌補安全管理工作中的漏洞和不足，努力提升職工的安全意識，筑起堅不可摧的安全生產(chǎn)第二道防線。

參考文獻：

[1]孫繼平. 煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)控與通信技術[J]. 煤炭學報，2010，11： 1925-1929.

[2]林漢川，陳寧. 構建我國煤礦安全生產(chǎn)保障體系的思考[J]. 中國工業(yè)經(jīng)濟，2006，06：30-37.