煤礦企業統計職能優化研究

摘 要：對于每個企業來說統計都是一個主要工作，煤礦企業也如此。在目前市場形勢下，加強煤礦企業管理，優化統計職能具有極大的實際意義。本文主要分析了煤礦企業統計工作的意義，煤礦企業統計工作問題，煤礦企業統計職能優化策略。

關鍵詞：煤礦企業;統計職能;優化

一、煤礦企業統計工作的意義

統計工作是指搜集、整理與分析社會經濟現象數量工作的總稱，其屬于一項社會調查研究活動。統計信息是根據國家統計制度采集的規范的、系統的信息，是具有最廣覆蓋范圍、綜合性極強的信息，因此是社會經濟信息的主體，是政府機關與企事業單位領導分析情況，研究問題，實行科學決策的主要參考。

在企業整體生產經營過程中煤礦企業統計工作發揮了重要作用，因此利用統計工作，不但能夠得到企業內部生產經營成果、投入勞動力、消耗能源材料等信息，還可以得到有關本企業外的統計信息，通過研究統計信息，企業可以對煤礦生產情況、人員配置、企業效益和煤炭產量等及時了解，為科學管理煤礦企業提供大量的數據，為良性發展煤礦企業奠定重要基礎。

二、煤礦企業統計工作問題

（一）沒有充分重視統計工作

目前不少煤礦企業都不能充分認識統計工作，始終認為企業生產是重點工作，企業領導更是簡單認為統計工作就是加減計算數據，這樣不但極大浪費了統計資源，同時也無法通過統計工作更好的監督和幫助企業發展。

（二）缺失的統計功能

嚴重被輕視的統計工作造成其基本流于表面，僅僅是為了應對上級部門，企業不但缺少完善的臺賬與原始記錄，還出現了十分隨意的填報統計指標現象，導致本來應是科學嚴謹的統計工作漏洞百出。部門職能模糊，運行從上到下的單項數據信息很少，匯總分析功能根本無法達到企業咨詢、了解情況的需求，嚴重影響了企業的未來發展。

（三）從業人員業務素質不高

輕視統計工作以及統計功能的缺失，直接導致了煤礦企業統計人員業務素質低下。大多數企業統計人員基本都是兼職，不僅出現了很多失誤，還不能準確分析與預測數據。

三、煤礦企業統計職能優化策略

（一）不斷完善統計指標體系

國家與行業統計部門制定的統計指標體系缺乏合理性。隨著不斷深入改革的國家體制，企業已經成為獨立、自主的法人，其迫切需要可以真實體現自身生產經營情況的統計指標，可是目前的統計指標體系無法實現這一點。在國家能源中煤礦行業是支柱產業，具有廣泛的牽涉范圍，始終由國家進行宏觀調控，企業統計核心工作是緊密聯系生產計劃與完成工作情況，這些并不能達到企業管理的要求。因此，需要進一步完善統計指標設置。在煤礦企業中，統計信息對企業發展起到了重要作用，不僅僅是生產方面的信息，還包括了企業經營收入、投資、效益等各個方面的信息，這些大量信息的提供者便是統計。為了保證獲得系統、完整的統計資料，真實體現企業生產經營整體過程，需要在統計系統中添加這部分信息。這樣就需要企業不斷完善統計管理制度，確定各個部門應當承擔的統計責任，搜集、整理并且根據要求提供對應的統計信息。

此外，還必須積極健全組織機構，這也是促進構建統計工作信息系統以及發揮生產作用的主要途徑，充分保證了生產信息的暢通。在實際操作中，有關工作人員需要對分配工作充分重視，全面負責單位的調度工作，具體安排專人負責相應的統計工作。

（二）構建統計網絡

煤礦企業從前在計劃、調度、技術等部門分散存在著各專業統計，缺少一個綜合統計網絡對企業所有統計工作進行管理，企業統計無法產生合力。因此，必須有效結合各自分散的專業統計，促使企業形成統一的統計網絡體系，實現集中組織與管理，統一指揮、協調運作，達到數據共享，進一步幫助領導了解企業經營情況，提升決策的準確性。可以建立一個統計綜合機構，以其作為中心，形成一個綜合了處室、車間、班組，上下垂直的統計信息網。通過統計信息網絡的構建，搜集整理企業在經營過程中從投入到產出銷售的全部信息，使反饋信息不但包括生產情況還包括效益情況，不僅有人員分布情況也有設備技術情況，既體現出動態特點也表現出靜態特點，便于今后應用與分析。

（三）及時提供信息咨詢服務

煤礦企業要想發展壯大必須高度重視統計工作，需要將統計得出的信息與數據向領導及時反饋，為他們管理決策提供重要參考，還要向企業與社會及時公布，確保人們的知情權，進一步有效發揮監督作用。所以，統計部門必須為煤礦企業及時提供、反饋統計信息，具體包括統計法律規定、統計制度等信息，進而推動煤礦企業健康發展，有利于煤礦企業加強對統計工作的重視程度。煤礦企業迫切需要構建合理的統計信息報送機制，便于快速反饋信息。并且結合企業本身特點以及煤礦企業發展情況，制定對應的統計信息方案，準確獲取煤礦各類統計信息，為企業發展提供科學的信息咨詢。

（四）提高人員素質

在煤礦企業中提高人員素質是重要事項，其對于整體工作效率與安全發揮了主要作用。所以要不斷強化每個人員的工作責任感，積極培訓員工統計知識以及業務操作技巧，還要提升有關工作人員的計算機水平，可以熟練操作各種統計分析。同時必須制定從上至下的激勵制度，實行有關政策培訓以及獎懲機制，避免由于人員素質低下而造成安全問題。

四、結束語

煤礦企業統計職能優化體現出巨大的實際意義，在今后的具體工作中必須采取對應的措施，不斷完善統計職能，為煤礦企業發展與運作提供優良的條件。

參考文獻：

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[2]黃蘭，王滿囤.論市場經濟統計工作的作用與發展[J].經營管理，2014，（3）.

作者簡介：李臣（1983–），女，河南南陽唐河人，統計師，本科，主要研究方向：統計。