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共情技術(shù)在處理大學(xué)混合專業(yè)寢室關(guān)系上的應(yīng)用

2015-04-29 00:00:00徐影孫燕
科技資訊 2015年29期

摘要:大學(xué)校園內(nèi)的寢室人際關(guān)系不和諧是引發(fā)大學(xué)生心理問題的一個重要因素。很多90后的大學(xué)生普遍存在自我中心的思維,習(xí)慣凡事從自我的角度出發(fā),這樣在考慮和處理問題的時候,就容易在不知不覺間損害到身邊人的利益。而混合專業(yè)寢室由于其人員構(gòu)成的特殊性,不可避免的成為大學(xué)生不和諧人際關(guān)系的“高發(fā)區(qū)”。本文以一則混專業(yè)寢室學(xué)生的寢室關(guān)系問題為例,在心理咨詢師幫助學(xué)生解決問題的過程中,體現(xiàn)出“共情”技術(shù)在處理此類問題是所起到的積極作用。

關(guān)鍵詞:共情技術(shù) 大學(xué)生 混專業(yè)寢室

中圖分類號:G64 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2015)10(b)-0000-00

0 引言

大學(xué)生群體作為社會發(fā)展不可或缺的組成部分向來備受矚目,而在心理健康日益受到重視的今天,近些年來在困擾大學(xué)生的心理問題中,寢室人際關(guān)系問題歷年來都名列前茅。其中混合專業(yè)寢室由于成員來自不同的專業(yè),甚至不同的院系,使得存在著很多不確定因素,也不可避免的為不和諧寢室關(guān)系提供了滋生的土壤。因為他們很容易會在室友和同班同學(xué)之間搖擺不定,把握不好二者的關(guān)系,,這就使得他們和身邊同學(xué)的情感紐帶相對脆弱,經(jīng)不起一些看似普通的沖擊,狹窄空間里室友間必然存在的摩擦,造成了混專業(yè)寢室內(nèi)部矛盾相對高發(fā)的現(xiàn)象。

1 什么是共情

“共情”(empathy)一詞是由人本主義心理學(xué)家羅杰斯提出的,指的是一種能深入他人內(nèi)心世界,從而了解其主觀感受的能力。是指能設(shè)身處地從別人的角度去體會并理解別人的情緒、需要和意圖的一種態(tài)度和能力[1]。有國內(nèi)學(xué)家指出,共情是站在對方的角度,感受對方的感受,并把這份感受傳達給對方,讓對方感覺到你對他是關(guān)注、接納和理解的,從而建立一種信任和支持,并激發(fā)他進一步傾訴的意愿”[2]。曾敏通過自編共情訓(xùn)練材料對在校大學(xué)生進行共情培訓(xùn),結(jié)果表明,共情訓(xùn)練能顯著改善大學(xué)生的認(rèn)知共情能力。[3]

2 混合專業(yè)寢室案例及分析

2.1案例

王XX,男,大二學(xué)生,學(xué)生社團某部部長,性格外向,有上進心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。居住在六人混專業(yè)寢室,寢室中其余五位室友來自三個不同專業(yè)。由于專業(yè)所限,部分室友作息時間跟他有較大差別,再加上該生社團工作比較繁忙,平時和寢室同學(xué)相處的時間不多,交流機會很少。這名同學(xué)對自己生活學(xué)習(xí)要求高,勵志上進,與咨詢師言談之間也表露出對室友們懶散的些許不滿。加上該生本身愛干凈,尤其討厭煙味,不巧的是其室友中有三個人愛吸煙。經(jīng)過屢次勸阻,其中兩人吸煙頻率略有減少,但仍然有一名室友我行我素,終于導(dǎo)致該生對這名室友產(chǎn)生了厭惡情緒,久而久之他對寢室整體氛圍都產(chǎn)生了不滿,更加不愿意在寢室逗留。而相對的,該生對室友表現(xiàn)出的冷漠態(tài)度也使本就并不融洽的寢室關(guān)系雪上加霜。來到咨詢室求助時,該生描述他與室友到了幾乎零交流的地步,回到寢室中他就會感到一種壓抑和焦慮。

2.2共情在處理混合寢室矛盾的應(yīng)用

2.2.1案例分析

導(dǎo)致一個在寢室外能獨當(dāng)一面的學(xué)生干部,回到寢室面對室友卻一籌莫展的原因應(yīng)該可以概括為,“共情”能力的不足,導(dǎo)致了他對身邊的人求全責(zé)備。由于這名學(xué)生想當(dāng)然的認(rèn)為自己的標(biāo)準(zhǔn)同樣也適用于其他同學(xué),“我能做到的,你們也應(yīng)該能做到”,出現(xiàn)達不到他“標(biāo)準(zhǔn)”的人,他會習(xí)慣性的試圖加以干涉,多次干涉得不到預(yù)期的效果自然就會產(chǎn)生不滿的情緒。正是由于他個人能力強,平時又對自己要求很高,所以他身邊就出現(xiàn)了很多讓他“不滿”或是“看不慣”的同學(xué)。

2.2.2共情技術(shù)的應(yīng)用

咨詢師在找到問題癥結(jié)所在之后,以“吸煙”這一事件作為切入點,由淺入深的剖析他主觀思維的不合理之處,引導(dǎo)他思考,自己長久以來遵循的標(biāo)準(zhǔn)是否適用于所有人?他無意識的將自己的標(biāo)準(zhǔn)強加在室友身上,忽略了其室友本身的主觀能動性,才使他的主客觀世界產(chǎn)生了沖突。該生仔細回憶后表示有些時候的確沒有顧及到能力不如自己同學(xué)的內(nèi)心活動就盲目下達任務(wù),并承認(rèn)這類情況對工作的長遠發(fā)展是有不利影響的。在他明白“共情”的重要性之后,咨詢師又再次以“吸煙”為例,讓他回憶勸阻室友時對方的反應(yīng)。沉思后他表示,每次勸阻時,室友都會表示“抽完這根不抽了”,或走到室外吸煙,都有給予他語言或行為的反饋。說明室友在接收到他的信息時,會或多或少的考慮到他的感受,并不像他原本認(rèn)為的那樣“無法溝通”,只是因為之前這部分信息被他強烈的主觀意愿忽略了。在學(xué)生表示受到啟發(fā)并愿意嘗試站在他人的角度看問題之后,咨詢師以人本主義理論中的一句名言:你應(yīng)該按照“你希望他人怎樣對待你”的方式去對待他人,結(jié)束了本次咨詢。

不難看出,最初引起學(xué)生寢室關(guān)系不和諧的起因多數(shù)是誤會,而90后大學(xué)生思維的一個顯著特點就是以自我為中心,自尊心強,很難做到設(shè)身處地的站在他人的角度考慮,無疑將問題擴大化,繼而將看似簡單的誤會演變成矛盾,引起了寢室關(guān)系的不和諧。

3 大學(xué)生共情能力培養(yǎng)的方法

共情包含兩個方面,一是識別和感受他人的想法和感受;二是在更高級的意義上接受他人的想法和感受,將自己置身于他人的處境,設(shè)身處地地為他人著想而產(chǎn)生相應(yīng)的體驗。還有觀點認(rèn)為共情是一種推斷他人想法和感受的能力,對他人的想法和感受推斷得越準(zhǔn)確,說明共情能力越強[4]。所以要教會學(xué)生共情,使他們可以在遇到類似問題時懂得換位思考即可。

對大學(xué)生而言,初級的共情技術(shù)應(yīng)該是一種換位思考的行為方式,即“站在他人的立場,切身體會對方的感受”:(1)良好的溝通環(huán)境是先決條件:這要求輔導(dǎo)員自身具備良好的共情和溝通能力,在和學(xué)生的接觸中能做到想學(xué)生之所想,并能及時發(fā)現(xiàn)困擾學(xué)生的癥結(jié)所在。切入點的選擇是一個不可忽視的環(huán)節(jié)。切入點要選擇符合癥結(jié)、同時又容易被學(xué)生忽視的、相對次要的問題點,盡量避免一開始就抓住最困擾當(dāng)事人的核心問題進行思想教育。(2)在談話過程中引導(dǎo)當(dāng)事人主動思考:讓學(xué)生從原本被自己忽略掉的細節(jié)處展開思考,“為什么自己會忽略掉這樣的細節(jié)?”“還有哪些類似的細節(jié)被自己忽略掉?”等問題。并分析這樣做給自己和他人帶來的影響,從而讓學(xué)生客觀理性的認(rèn)識到自己的思維模式,看到其中的不足之處。(3)引導(dǎo)思考中適時進行干預(yù),讓學(xué)生在發(fā)現(xiàn)自身問題的同時推己及人。將原本關(guān)注在自身的部分注意力引向外界,站在他人的立場,思考他人行為的合理性,這是共情技術(shù)的核心所在。

4 結(jié)語

綜上所述,共情技術(shù)本身作為一種積極健康的思維模式,在處理混合專業(yè)寢室不和諧人際關(guān)系方面起到了正面的作用,不僅僅可以使原本復(fù)雜的寢室關(guān)系恢復(fù)和諧,而且從側(cè)面拓寬了學(xué)生的視野,使每一個從混合寢室走出來的學(xué)生具備良好的溝通能力,這也為他們?nèi)蘸笞呱瞎ぷ鲘徫唬蛳铝肆己玫幕A(chǔ)。有道是“授人以魚不如授人以漁”,與其等出現(xiàn)問題后被動地處理,不如將一些實用的方法在潛移默化間傳授給學(xué)生,而共情技術(shù)就是其中效果比較好的一種。共情技術(shù)實際操作相對簡單,適用范圍也不只局限于處理混專業(yè)寢室人際關(guān)系問題,而可以廣泛的運用到很多輔導(dǎo)員對學(xué)生的思想工作中去。

參考文獻:

[1]李瑞瑞.共情在高校輔導(dǎo)員工作中的詮釋和應(yīng)用[J].湖北科技學(xué)院學(xué)報,2014,02:130-131.

[2]鐘紹鋼.談共情技術(shù)在德育工作中的運用[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2011,14:115+117.

[3]曾敏.教師共情能力及訓(xùn)練研究[D].西南大學(xué),2012.

[4]戎幸,蔡旻穎.共情對大學(xué)生心理健康的積極作用及其提升策略[J].科教文匯(中旬刊),2013,01:191-192.

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