如何提升企業計劃生育服務水平

焦楊

摘要：企業計劃生育服務是促進計劃生育基本國策的進一步落實，利于提高人口綜合素質，提升計劃生育服務的群眾滿意度。企業計劃生育服務存在部分問題，如意識形態方面的問題，社會因素對企業服務的影響等。企業應重視落實計劃生育服務水平的提升措施，堅持正確企業領導，加大計劃生育工作宣傳力度，改革考核機制。

關鍵詞：企業計劃生育;服務;問題;措施

1引言

企業計劃生育服務能有效提升計劃生育宣傳能力，使得社會對計劃生育的思想認知能有效轉變，企業作為企業計劃生育服務的重要窗口，能及時更新發布相關計劃生育服務機制，做好科學服務優化，提升服務管理水平，實現科學化服務調整，解決有關的服務管理問題。

2計劃生育服務管理改革的意義

2.1促進計劃生育基本國策的進一步落實

企業計劃生育服務工作的科學開展，符合國家推進計劃生育管理的基本要求，在計劃生育管控中，需要做好科學優化，重視解決各種計劃生育管理隱患，做好科學化管理分析，能提升管理水平，保障計劃生育基本要求的實施。能借助企業的宣傳平臺，更加深入的對各項計劃生育要求進行可靠實施，保障在計劃生育管控中，能有較高的控制優勢，做好科學化管理，能解決企業職工對計劃生育各項要求以及各項計劃生育福利政策的認知，能實現科學政策的有效傳遞和組織實施。

2.2提高人口綜合素質

就計劃生育實施的情況來看，在提高出生人口素質方面確實起到了十分明顯的作用。之所以要進行服務管理的改革，并不是說計劃生育這一國策不科學，而是因為隨著時代的不斷發展，傳統的計劃生育服務模式已經不符合社會發展的實際要求。尤其是在出生缺陷的干預方面，因為計劃生育服務管理一直采用傳統的形式，所以呈現出較為明顯的滯后性，這就難以有效避免出生缺陷的發生，因此導致服務管理出現問題。在計劃生育服務管理改革過程中，強化對胎兒性別的監督和管理，實現人口的長期均衡發展。

2.3提升計劃生育服務的群眾滿意度

企業與職工以及社會之間有更強的關聯關系，其對自身職工的生活、家庭情況具備較高的了解能力，在計劃生育的管控中，需要做好科學化管理分析，重視解決計劃生育的管理問題，提升管理效果，保障在群眾服務中，能發揮較高的個性化服務模式的創新和實施，能提升服務水平，保障計劃生育管理能力提升，解決有關的群眾服務問題，做好群眾特定服務需求的有效反饋，保障計劃生育服務效果提升，實現科學化管控，能提升管理服務水平。

3企業計劃生育服務存在的問題

3.1意識形態方面的問題

企業意識形態服務能力不足，導致很多計劃生育宣傳服務落實不到位，職工不能正確的理解當前的計劃生育政策，同時很多計劃生育福利不能充分享受。因為意識上的不重視，導致企業不能通過成立專門部門或者專門人員，落實計劃生育服務，必然影響了最終的服務質量，導致服務水平不足，難以發揮積極服務價值效果。

3.2社會原因

隨著市場經濟機制的建設和發展，社會服務能力提升，有效實現在服務工作開展中，能發揮積極管理控制作用，保障服務水平提升，能發揮較高的服務管理優勢。而社會上的風氣、意識影響，可能導致計劃生育政策的落實受到影響。企業不能根據社會因素的影響，積極調整自身服務模式導致很多服務工作難以有效開展，在服務工作開展中，不能發揮積極管理價值，服務水平難以有效提升。

4企業計劃生育服務水平的提升措施

4.1堅持正確領導

計劃生育工作的開展要能保障企業各項服務政策能獲得科學領導，企業要能成立專門的領導機構組織，做好各個方面的企業計劃生育服務規劃，能充分落實有效的服務機制，保障服務管理能力提升，發揮較高的服務管控效果，提升服務管理水平，做好科學優化，重點解決各種服務問題。做好企業計劃生育服務執行效果的評價，設置領導監督管理機制，能做好科學化服務分析，解決有關的服務管理問題，做好科學化服務管理提升。要能定期進行企業計劃生育服務成果的匯報，能保障企業領導人員掌握企業計劃生育服務目標和管理計劃的組織實施情況，做好科學化服務控制，重視解決各種服務管理問題，能做好科學服務優化控制，實現計劃生育的工作優化和科學調整。

4.2加大計劃生育工作宣傳力度

企業計劃生育服務中，做好宣傳工作是企業的重要服務內容，要能建立長期宣傳服務模式，能根據有關國家政策和法律的變動信息，及時做好企業計劃生育宣傳內容的更新，能始終為企業職工提供可靠的政策解讀服務，能保障職工根據自身情況安排開展有效的服務模式，做好科學化服務管控，重視解決各種服務管理問題，要能做好科學服務優化，提升服務管理水平，提升計劃生育的服務管理價值，突出計劃生育的服務管理能力，解決有關的服務隱患。探索落實多元化宣傳服務模式，可以采取社交平臺、公眾號、短視頻等宣傳手段，借助互聯網技術，開展長期性的宣傳工作，能將有關的企業計劃生育政策全方位傳遞，發揮企業向社會進行信息傳遞和思想認知引導的窗口作用，創新宣傳模式，做好宣傳管理，提升宣傳服務實際效果。要能在宣傳中，把握重點宣傳內容，對最新的企業計劃生育政策內容解讀，做好服務管理，能保障宣傳內容始終把握重點，實現科學化服務控制，提升服務管理引導力，做好科學服務優化，重點提升社會生育認知的引導能力。

4.3改革考核機制

企業計劃生育服務工作開展中，應能保障自身的科學企業計劃生育服務要求落實，充分調動有關工作人員工作積極性，提升工作人員的思想重視程度，做好科學化思想管理，改善不良的改革考核模式，設置考核項目，保障項目細化、全面化，在考核管控中，能發揮較高的管理機制，提升考核機制的應用動力，提升考核管理水平，做好必要的管理分析，重視科學控制，消除管理問題。要能設置考核管理標準，做好科學控制分析，重點做好考核管控，能重視體現公平性原則、公開性原則，能對有關工作人員的成果深入分析評價。同時對具備較高工作創新貢獻力的問題要能有效解決，提升改革創新管理能力，保障創新工作科學開展，以激勵引導機制的設置，調動人員的工作參與活力，提升管理水平，保障考核機制順利實施。要能重視進行工作管理，提升工作水平，解決有關的工作隱患，提升管理能力，要能做好科學化控制，重點做好必要的管理分析，能實現考核管理模式的提升，發揮較高的管理控制效果。

5結語

企業計劃生育服務工作的開展，要能實現科學化管控，能提升計劃生育的服務能力，做到在服務工作開展中，落實好宣傳管理工作，重視消除各種宣傳問題，提升管理水平，做好動態組織管理，改善考核機制，保障管理能力提升，發揮較高的服務優勢。

參考文獻

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