產科護士職業緊張對生命質量的影響

摘要：目的 探討產科護士的職業緊張對生命質量的影響。方法 應用Osipow職業緊張量表和健康調查量表評價125名產科護士的職業緊張與生命質量，并分析兩者之間的關系。結果 不同年齡、不同職稱的護士生命質量得分差異具有統計學意義（P<0.01）；生命質量與職業任務緊張、個體緊張反應呈顯著負相關，而與個體應對資源呈顯著正相關（P<0.01）。結論 產科女護士不同人群的職業生命質量不同，不同職業緊張源對生命質量存在不同的影響。

關鍵詞：產科護士；職業緊張；生命質量

產科護理學是一門專業性、實踐性很強的科學。產科醫療糾紛逐年升高，使產科護理職業緊張感越來越高[1]。職業緊張指的是因個體特征與工作環境因素之間相互作用導致的長期緊張，可發生神經內分泌、心血管系統與免疫功能的改變，導致精神行為的改變，增加抑郁障礙發病率[2]，還能引起工作滿意度的降低、高缺勤率以及低工作績效等組織行為問題[3]。

1資料與方法

1.1一般資料 選取我院產科臨床一線護士125名。

1.2方法 ①一般資料調查表：內容包括了調查對象的年齡、學歷及職稱等；②Osipow職業緊張量表修訂版（OSI-R）[4]：用于評價職業緊張，包括職業任務、緊張反應及應對資源3個維度，總分700分，各維度滿分分別是300分、200分和200分，得分越高說明職業緊張水平越嚴重。③健康調查量表（SF-36）[5]：用于測量職業生命質量，包括生理健康與心理健康兩個維度，總分為100分，得分越高說明調查對象生命質量水平越高。計分方法是：根據分量表各條目不同的權重，計算各條目的積分之和，為粗積分，將粗積分轉換為0～100的標準分，轉換公式為：標準分=[（原始分一最低可能分）/可能分數范圍]×100。其中生理健康綜合測量分與心理健康綜合測量分分別為所包含分量表標準分的平均值。

1.3調查 共發放問卷130份，回收有效問卷125份，有效回收率為96.15%。

1.4統計學方法 使用SPSS 16.0統計軟件包對數據進行統計分析。數據資料用（x±s）進行描述，組間比較采用方差分析和t檢驗，職業緊張和生命質量的關系運用相關分析與多元逐步回歸分析。

2結果

2.1產科護士生命質量得分 本研究調查對象生命質量總分為（74.87±13.04）分，生理健康綜合評分為（77.32±13.33）分，心理健康綜合評分為（71.82±16.25）分，見表1。

2.2產科護士職業緊張與生命質量的相關分析，見表2。

3討論

護理工作是醫療衛生事業的重要組成部分之一，在當前的醫療環境下，已受到越來越多的社會學家、心理學家和政府部門的高度關注。

3.1不同一般情況的產科專科護士生命質量得分不同 職業生命質量得分顯示（表1）：不同年齡、不同職稱的護士生命質量差異具有統計學意義（F=4.78，P<0.01；F=9.79，P<0.01），其原因可能與不同年齡和職稱在醫院、社會中的地位不同有關，尤其是25～35歲年齡段的護士，這一年齡段產科護士雖已具有一定的工作經驗，但工作地位相對較低、晉升壓力大、社會競爭較為激烈、工作積極努力且投入較大、心理緊張度高。

3.2產科專科護士職業緊張與生命質量呈負相關 從表2和表3的職業緊張與生命質量的相關回歸分析結果表明：職業任務緊張、個體緊張反應與生理健康、心理健康及生命質量均呈顯著的負相關（P<0.01）；個體應對資源與生理健康、心理健康及生命質量均呈顯著的正相關（P<0.01）。這就提示職業任務緊張與個體緊張反應越重，生命質量就越低；應對資源越豐富，生命質量就越高。

參考文獻：

[1]李衛敏.產科護理人力資源管理的改進與體會[J].護理學報，2009，16（8）：63-64.

[2]陸昌勤.工作倦怠感研究及展望[J].中國心理衛生雜志，2004，18（3）：206-208.

[3]石健，丁琛，李惠惠.不同年資護士壓力源與應對方式的調查分析[J].護理管理雜志，2008，8（10）：8-l0.

[4]孫曉穎.國內外護士職業壓力研究[J].國際護理學雜志，2006，25（1）：4-7.

編輯/孫杰