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分析人性化護(hù)理對胸外科護(hù)理質(zhì)量影響

2015-04-29 00:00:00韓俊榮
醫(yī)學(xué)信息 2015年53期

摘要:目的 研究胸外科護(hù)理工作中實施人性化護(hù)理對其護(hù)理質(zhì)量帶來的影響。方法 選取2013年1月~2014年1月在我院胸外科進(jìn)行治療的46例患者作為研究對象,且將其隨機(jī)劃分成實驗組及對照組,對照組患者采用常規(guī)的方法進(jìn)行護(hù)理,實驗組則實施人性化護(hù)理服務(wù),對其臨床資料及護(hù)理效果進(jìn)行分析。結(jié)果 研究結(jié)果顯示,實施人性化護(hù)理后,實驗組患者的護(hù)理滿意度為95.65%,明顯優(yōu)于對照組護(hù)理的滿意度78.26%,比較有差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 臨床中采用人性化護(hù)理對胸外科患者實施護(hù)理的質(zhì)量與常規(guī)護(hù)理相比較好,且人性化護(hù)理是臨床中的新護(hù)理服務(wù)理念,增強(qiáng)患者的護(hù)理滿意度。

關(guān)鍵詞:人性化護(hù)理;胸外科;護(hù)理質(zhì)量;影響

在對胸外科患者實施手術(shù)治療的過程中,往往有較大的風(fēng)險,且因胸外科手術(shù)具體有一定的特殊性,所以會導(dǎo)致患者產(chǎn)生不安、恐懼的負(fù)面情緒,因此胸外科患者在術(shù)后的恢復(fù)中醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該對其實施多方面、及時、正確的護(hù)理[1]。人性化護(hù)理模式屬于一種新型的護(hù)理模式,其主要是將患者當(dāng)作護(hù)理服務(wù)的中心,對其實施創(chuàng)造性、個性化的護(hù)理服務(wù)[2]。本文主要就人性化護(hù)理在外科護(hù)理管理中的應(yīng)用效果進(jìn)行觀察,現(xiàn)作如下詳細(xì)報道。

1 資料與方法

1.1一般資料 將本院在2013年1月~2014年1月所收治的46例胸外科患者當(dāng)作本次研究中的主要對象,采用隨機(jī)劃分法將其分成兩個小組,實施組23例,對照組23例;其中對照組患者男女比例為13:10;患者的年齡在30~61歲,平均年齡為(45.5±5.38)歲;實驗組男女之間的比例是15:8;年齡在32~60歲,平均年齡為(46±5.62)歲;所有入選患者均與本研究中的納入標(biāo)準(zhǔn)相符,排除合并精神障礙、糖尿病。同時兩組患者的年紀(jì)、性別以等相關(guān)資料中的比較均未表現(xiàn)出明顯性區(qū)別(P>0.05),可以對比。

1.2護(hù)理方法 給予對照組患者常規(guī)護(hù)理,做好術(shù)前的準(zhǔn)備工作并配合醫(yī)生進(jìn)行術(shù)前的各項檢查;完成手術(shù)之后,護(hù)理人員應(yīng)對患者的傷口、引流情況仔細(xì)進(jìn)行觀察。研究組則在常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上實施人性化護(hù)理,具體方法如下。①改變護(hù)理服務(wù)的相關(guān)理念:給患者提供人性化護(hù)理服務(wù)時,護(hù)理人員應(yīng)主動為患者提供社會需求、心理、生理等有效的護(hù)理服務(wù)。給患者講解應(yīng)該注意的相關(guān)事項。將患者的護(hù)理滿意度作為主要的評價標(biāo)準(zhǔn)對其護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評定。②應(yīng)設(shè)置人性化的醫(yī)療環(huán)境:醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該給患者提供一個舒適的治療環(huán)境。病房必須保持整潔、明亮、通風(fēng),室內(nèi)空氣保持清新。患者在接受手術(shù)治療之前,護(hù)理人員應(yīng)該對患者進(jìn)行常規(guī)、特殊專科等方面的檢查;且應(yīng)指導(dǎo)患者對肺功能進(jìn)行相應(yīng)的訓(xùn)練;并告知患者術(shù)后必須注意的事項。③心理護(hù)理:因為患者往往會產(chǎn)生一些恐懼、緊張的心理,所以護(hù)理人員應(yīng)對其進(jìn)行相應(yīng)的心理護(hù)理指導(dǎo)。減少患者的各種疑慮,讓患者保持良好心態(tài),提升患者的信心;加強(qiáng)與患者之間的交流、溝通,指導(dǎo)患者對自身的心態(tài)進(jìn)行調(diào)整,積極主動的配合治療。④增強(qiáng)護(hù)理服務(wù)培訓(xùn):護(hù)理人員在為患者服務(wù)的過程中,除了要增強(qiáng)護(hù)理人員的綜合素質(zhì)外,還必須不斷增強(qiáng)護(hù)理人員的專業(yè)知識、護(hù)理水平,這樣才可以給患者提供更好的護(hù)理。使患者保持舒暢的心情,積極主動的配合治療。⑤做好術(shù)后的護(hù)理:患者完成手術(shù)治療之后,護(hù)理人員應(yīng)對患者生命體征的變化進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)視,并做好各項監(jiān)護(hù)的詳細(xì)記錄工作。護(hù)理人員還必須做好患者呼吸道護(hù)理工作,對于氣管的位置應(yīng)該嚴(yán)密的進(jìn)行觀察,患者臥床期間做好基礎(chǔ)的護(hù)理服務(wù),患者禁食期間應(yīng)該加強(qiáng)口腔的護(hù)理;且應(yīng)鼓勵患者手臂、術(shù)側(cè)肩關(guān)節(jié)應(yīng)做相應(yīng)的抬舉運(yùn)動。

1.3觀察的指標(biāo) 經(jīng)護(hù)理后,對患者的護(hù)理效果進(jìn)行分析;并采用本院自制的問卷調(diào)查表統(tǒng)計兩組患者護(hù)理的滿意度情況,實行打分制:≥85分為非常滿意;60分~85分為滿意;<60分為不滿意。

1.4統(tǒng)計學(xué)處理 通過SPSS19.0統(tǒng)計學(xué)軟件分析以及處理本組研究數(shù)據(jù),通過(x±s)代表一般資料,通過?字2檢驗組間計數(shù)資料的對比,計量資料比較采用t檢驗,組間數(shù)據(jù)對比差異明顯,具備統(tǒng)計學(xué)意義以P<0.05表示。

2 結(jié)果

研究結(jié)果表明,實驗組研究對象經(jīng)實施人性化護(hù)理后,其護(hù)理效果是:非常滿意12(52.17)例,滿意10(43.48)例,不滿意1(4.35)例,其滿意度為95.65%;而對照組中10例為非常滿意,其比率為43.48%,8例為滿意,占34.78%,5(21.74)例表示不滿意,滿意度是78.26%,實驗組的護(hù)理效果優(yōu)于對照組,比較差異較為顯著(P<0.05)。

3 討論

在開展胸外科護(hù)理工作時,將人性化護(hù)理運(yùn)用到具體的護(hù)理服務(wù)工作中對患者病情的控制、治療效果的提升有重要作用[3]。實施人性化護(hù)理的過程中要求醫(yī)護(hù)工作人員必須具有將強(qiáng)的專業(yè)知識,且還必須有良好的溝通能力、較強(qiáng)的綜合素質(zhì),應(yīng)盡可能走出程序性、機(jī)械性、重復(fù)性護(hù)理服務(wù)模式,應(yīng)該將患者的利益當(dāng)作護(hù)理工作的出發(fā)點(diǎn),將自己置身在患者的治療、護(hù)理工作中,進(jìn)而給患者提供更好的護(hù)理服務(wù)[4]。

隨著人們生活的質(zhì)量不斷提升,人們越來越重視各種心理需求。在胸外科護(hù)理工作中融入人性化的護(hù)理主要是以人為本、強(qiáng)調(diào)個體化、人文化的護(hù)理服務(wù),從患者康復(fù)、生理、心理等方面為患者進(jìn)行服務(wù),讓患者的護(hù)理滿意度得到提升。護(hù)理工作人員在開展護(hù)理工作時,必須尊重患者的隱私、注意護(hù)理細(xì)節(jié)、重視患者的病情,提升護(hù)理質(zhì)量。

總之,將人性化護(hù)理模式應(yīng)用在胸外科患者的護(hù)理中,不但能夠使其護(hù)理質(zhì)量得到大大提升,使胸外科患者康復(fù)的時間得以縮短,還可以增強(qiáng)患者的護(hù)理滿意度。

參考文獻(xiàn):

[1]徐鳳杰.人性化護(hù)理對胸外科住院患者焦慮抑郁和生活質(zhì)量的影響[J].中國醫(yī)藥指南,2013,45(36):714-714.

[2]王晶茹,王晴,林英.探討舒適護(hù)理模式及實施流程在胸外科護(hù)理中的應(yīng)用[J].中國藥物經(jīng)濟(jì)學(xué),2013,82(12):461-462.

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編輯/許言

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