2007～2012年南通市第一人民醫(yī)院發(fā)表護(hù)理論文統(tǒng)計(jì)分析

摘要：護(hù)理學(xué)術(shù)論文是護(hù)理研究的文字表達(dá)形式，護(hù)理論文不僅是一個(gè)人護(hù)理專業(yè)水平的客觀體現(xiàn)，也是一所醫(yī)院在該地區(qū)護(hù)理舞臺(tái)上占有何種地位的標(biāo)志。本文對(duì)我院2007～2012年護(hù)理發(fā)表的論文進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析研究，旨在促進(jìn)護(hù)理論文質(zhì)量的提高和為醫(yī)院護(hù)理主管部門做護(hù)理科研管理和人才培養(yǎng)規(guī)劃時(shí)提供參考依據(jù)之一。

關(guān)鍵詞：護(hù)理；論文；統(tǒng)計(jì)

我院是一所有百年歷史的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院，在南通市醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面具有一定的規(guī)模和影響。現(xiàn)有床位1500張，醫(yī)護(hù)人員1366人，其中護(hù)理人員763人。護(hù)理高級(jí)職稱21人，中級(jí)職稱233人，初級(jí)509人。俗話說：“三分醫(yī)七分護(hù)”護(hù)理近幾年發(fā)展很快，但我院護(hù)理論文和科研一直是醫(yī)院發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)。為了進(jìn)一步了解我院護(hù)理人員的科技論文發(fā)表情況及寫作水平和文獻(xiàn)利用能力，從中分析一些問題，促進(jìn)提高護(hù)理文獻(xiàn)內(nèi)在質(zhì)量和科研能力，為護(hù)理主管部門做科研管理和人才培養(yǎng)規(guī)劃時(shí)提供參考的依據(jù)。為此，對(duì)2007～2012年期刊發(fā)表的論文情況和被引情況做了調(diào)查。

1 材料

通過查閱我院科技論文存檔和中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院出版的《中國生物醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)光盤數(shù)據(jù)庫》（CBMdisc）、中國知網(wǎng)（cnki）、萬方數(shù)據(jù)庫的檢索，收集了我院2007～2012年期刊上發(fā)表的醫(yī)學(xué)護(hù)理論文。

2 方法

通過應(yīng)用文獻(xiàn)計(jì)量學(xué)方法對(duì)我院6年護(hù)理論文進(jìn)行論文數(shù)量、作者情況、被引情況等作了統(tǒng)計(jì)與分析。

3 結(jié)果

3.1經(jīng)過數(shù)據(jù)庫檢索對(duì)6年的護(hù)理文獻(xiàn)收集整理和計(jì)量學(xué)方法統(tǒng)計(jì)，將我院護(hù)理文獻(xiàn)2007～2012年發(fā)表的論文的情況列表如下，見表1。

我院6年護(hù)理論文發(fā)表390篇，與我院《1986～2005年南通市第一人民醫(yī)院論文統(tǒng)計(jì)分析》一文中報(bào)道的護(hù)理論文20年發(fā)表152篇[1]相比，確實(shí)有很大的進(jìn)步，還是呈遞增的趨勢(shì)，尤其是2012年比較明顯。論文增長分析下來有這麼幾種情況：①晉升需要；②我院科教科出臺(tái)新的獎(jiǎng)勵(lì)政策，如在統(tǒng)計(jì)源期刊和核心期刊上發(fā)表的文章，版面費(fèi)全報(bào)并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。③護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)重視，如請(qǐng)專家做講座；辦培訓(xùn)班；派人出去學(xué)習(xí)、會(huì)議交流、鼓勵(lì)搞科研等；④國內(nèi)外護(hù)理領(lǐng)域的飛速發(fā)展的影響等。

3.2在390篇護(hù)理論文中，高級(jí)職稱撰寫了84篇，占論文總數(shù)0.22%，中級(jí)撰寫了125篇，占論文總數(shù)0.32%，初級(jí)撰寫了181篇，占論文總數(shù)0.46%。刊登在北大核心期刊上19篇，刊登在統(tǒng)計(jì)源期刊上103篇，刊載一般醫(yī)學(xué)期刊上268篇，見表2。

從表2可以看出我院護(hù)理文獻(xiàn)刊登在國家級(jí)期刊和北大核心期刊上不多，說明在選題和寫作質(zhì)量上有待提高。

在分析整理論文時(shí)，發(fā)現(xiàn)護(hù)理作者隊(duì)伍中有一個(gè)善于寫作和發(fā)文量多的“作者圈”，它的形成有兩類，①有臨床經(jīng)驗(yàn)的中、高級(jí)職稱的護(hù)士和護(hù)士長，②學(xué)歷高的護(hù)理研究生。她們中在6年里發(fā)表八篇以上的有4人，發(fā)表四篇以上的有17人，發(fā)表三篇的有22人，這是一個(gè)非常好的學(xué)術(shù)“作者圈”，護(hù)理主管部門應(yīng)給予重視和鼓勵(lì)。

3.3護(hù)理論文被引情況 單篇論文被引7次以上分別是發(fā)表在《誤診學(xué)雜志》、《護(hù)理學(xué)雜志》、《護(hù)士進(jìn)修雜志》、《實(shí)用臨床醫(yī)藥雜志》等，單篇被引4次以上分別是發(fā)表在《中國實(shí)用臨床雜志》、《江蘇醫(yī)藥》、《護(hù)士進(jìn)修》等，三次以下有《中國實(shí)用護(hù)理雜志》、《齊魯護(hù)理雜志》、《當(dāng)代護(hù)士》等，未被引的占72%。從被引的情況看，包括自引和會(huì)議論文引用，論文發(fā)表早的被引率高，實(shí)用性強(qiáng)的被引率高，發(fā)表在中華系列雜志的12篇論文沒有被引，可能是近期發(fā)表的原因，見表3。

4 討論思考

4.1加強(qiáng)科研管理促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展 從六年發(fā)表的論文看數(shù)量上有了上升的趨勢(shì)，分析下來高質(zhì)量的的論文不多，這說明護(hù)理人員寫作能力和科研能力還較薄弱，需要管理部門和專家鼓勵(lì)指導(dǎo)，加大獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，增加經(jīng)費(fèi)投入。引導(dǎo)護(hù)理人員積極投身科研中去，合理利用圖書館的網(wǎng)絡(luò)信息資源和數(shù)據(jù)庫資源，加大科研方面的培訓(xùn)力度，讓護(hù)理人員了解，護(hù)理發(fā)展的關(guān)鍵，不僅要發(fā)揮其骨干和團(tuán)隊(duì)作用，全面提高素質(zhì)，還需把工作實(shí)際和科研相結(jié)合。

4.2重視專科建設(shè)促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高 資料整理中發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)專科發(fā)文較多，反映護(hù)理質(zhì)量明顯提高。護(hù)理工作的主要任務(wù)是為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。護(hù)理工作的改進(jìn)也是通過護(hù)理科學(xué)技術(shù)來完成的[2]。護(hù)理的專科建設(shè)是圍繞著護(hù)理的主要任務(wù)，結(jié)合臨床解決實(shí)際問題的。護(hù)理研究要加深對(duì)護(hù)理學(xué)特征和規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，發(fā)展護(hù)理學(xué)理論，挖掘攻克一些難點(diǎn)，開展轉(zhuǎn)化應(yīng)用護(hù)理的新技術(shù)、新方法。

4.3打造護(hù)理特色促進(jìn)護(hù)理人才培養(yǎng) 護(hù)理科研本質(zhì)是創(chuàng)新，創(chuàng)新需要學(xué)歷高，有一定臨床經(jīng)驗(yàn)及科研能力的和信息素養(yǎng)的護(hù)理人才。護(hù)理人才培養(yǎng)非常重要，以后醫(yī)院競爭就是靠人才的競爭。資料顯示，護(hù)理“作者圈”的形成，應(yīng)該引起護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)重視，從中可以發(fā)現(xiàn)人才，選用人才。為她們提供專業(yè)化培訓(xùn)條件，根據(jù)護(hù)理管理和護(hù)理臨床需要結(jié)合她們的特點(diǎn)，培養(yǎng)她們成為臨床護(hù)理、教育、咨詢、研究、管理方面的專家，逐步形成醫(yī)院護(hù)理發(fā)展的特色[3]。

參考文獻(xiàn)：

[1]陳蘇營.1986-2005年南通市第一人民醫(yī)院發(fā)表論文的統(tǒng)計(jì)分析[J].中華醫(yī)學(xué)科研管理雜志，2008，21（2）：128-129.

[2]丁淑貞.護(hù)士長手冊(cè)[M].北京：人民衛(wèi)生出版社，2013.

[3]李旭.國內(nèi)外護(hù)理新進(jìn)展[M].長春：吉林人民出版社，2004.

編輯/趙恒德