運用先進軍事文化培塑高素質軍事人才

摘 要：新世紀以來，科學文化知識和科學技術成為新軍事變革的重要助推力和發動機。以信息化為依托的世界新軍事變革對軍人的科學文化素養提出了更高的要求。有效發揮先進軍事文化育人功能，充分運用先進軍事文化培塑高素質軍事人才是我軍現代化建設的重要任務，也是實現黨在新形勢下強軍目標重要的智力支持和強大的人才保障。

關鍵詞：先進軍事文化；高素質軍事人；強軍目標

習主席明確提出要努力培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。要加快實施人才強軍戰略，培養具有堅定的政治信仰，熟悉未來信息化戰爭的戰略戰法，熟練掌握高科技武器裝備的使用，具有英勇頑強的戰斗精神和科學的創新能力的高素質、復合型軍事人才。新形勢下實現中華民族偉大復興和強軍興軍的戰略目標，必須有效運用先進軍事文化培塑高素質新型軍事人才，作為實現富國強軍宏偉目標的戰略保障。

一、充分認識新形勢下培塑高素質軍事人才的重要現實意義

“在現代軍事科技文化中，科學技術越來越成為戰斗力諸要素中的第一要素、核心要素的軍事科技文化觀，直接影響到國家在總體戰略目標中加大科技發展的比重，激發軍人刻苦學習科技知識、開展科技練兵的積極性。”對于廣大官兵而言，適應新軍事變革最關鍵的問題，就是讓廣大官兵適應科學知識的快速更新和變化。只有通過科學有效的人才培養制度，才能夠培養出高質量的先進軍事文化思想政治教育人才。

二十一世紀，信息技術和軍事科技的突飛猛進，推動信息化戰爭時代的來臨。戰爭形態的演變，軍事科技的不斷發展，使得軍事文化對戰斗力的巨大價值日益凸顯。日益發展的現代科學技術在軍事領域的廣泛應有，使得戰爭和軍事對軍人的科學文化素養提出了更高要求。新形勢下，習主席指出以國家核心安全需求為導向，按照“能打仗、打勝仗”的要求，真抓實備、常備不懈，扎實推進軍事斗爭準備各項工作。只有運用先進軍事文化武裝官兵頭腦，才能夠在未來信息化戰爭中立于不敗之地。

二、充分運用先進軍事文化培塑高素質軍事人才

人才是國防和軍隊現代化建設的根本，也是創新發展先進軍事文化思想政治教育功能的關鍵。先進軍事文化思想政治教育工作者是軍隊鑄魂育人工程的主力軍，在黨、國家和軍隊建設事業中肩負重要的職責使命。全面推進先進軍事文化思想政治教育人才培育機制，不斷提高先進軍事文化思想政治教育工作者的政治覺悟、思想水平、理論水平、教育水平，努力建設一支素質強、專業精、形象佳的先進軍事文化思想政治教育人才隊伍，是新時期創新發展先進軍事文化思想政治教育功能的重要人才保障。

我軍先進軍事文化思想政治教育始終把對軍事思想、軍事智慧、軍事科技、軍事知識、軍事人才的關注，以及對人文精神與科學精神的培育始作為重要內容，始終高度重視對官兵科學文化素養的培養和提升。迎接未來信息化戰爭的嚴峻挑戰，實現我軍機械化和信息化的復合式發展，既要加大武器裝備等硬件的研制，也要重視軍事理論創新、軍事制度文化創新、軍事科技文化創新和軍事管理文化創新。通過深入開展軍魂教育、使命教育、宗旨教育、當代革命軍人核心價值觀教育、優良傳統教育和戰斗精神教育等等，不斷提升官兵綜合的科學文化素養，為打贏未來信息化戰爭做好政治文化思想和科學文化知識上的雙重準備。充分運用馬克思主義的世界觀、方法論、戰爭觀、辯證法來指導軍事行動。用先進的軍事理論和軍事思想來指導官兵軍事實踐，培育官兵科學的軍事思維方式和軍事行為方式，堅持用科學文化知識武裝官兵，為打贏未來信息化戰爭提供相應的科學知識儲備和人才智力支持，最大限度地發揮廣大官兵的聰明才智，最大限度地提升官兵的科學文化素養。

三、完善人才培育制度為人才脫穎而出創造良好的制度環境

人才建設是國防和軍隊現代化建設的根本和關鍵。充分運用先進軍事文化培塑高素質軍事人才是軍隊現代化建設的基礎性工程。完善人才培養制度，包括人才培育過程中的保障制度、管理制度、分配制度、選拔制度、任免制度、晉升制度、考評制度、監督制度、獎勵制度、懲罰制度等等一系列制度。新時期“要堅持黨管人才原則，加強宣傳思想戰線專業人才隊伍建設，努力培養造就一大批堅持正確方向、精通各自業務、做出突出成績、受到人民歡迎的各門類專家和業務骨干。”

軍事人才的培養歷來是個大問題，在歷史的發展過程中，我軍形成了較為先進的先進軍事文化思想政治教育人才培養制度。首先，要健全機制。要以世界新軍事變革為背景，全面創新人才培養模式，全面提高信息化能力水平，不斷優化人才選拔、培養和考評機制。其次，要把人才培育制度養納入制度化、法制化的軌道。制度化可以保持政策的連續性，法制化可以保證政策權威。只有堅持走制度化和法制化的道路，先進軍事文化思想政治教育人才培養制度才能夠得到根本保證。再次，要強化責任意識。鄧小平同志曾強調：“政治干部更要強調以身作則，我們過去在戰爭年代就是這樣。那時，你打仗不勇敢，怕死，你不同戰士心連心，不聯系實際，不聯系群眾，做政治工作就沒有人聽?！北仨氁I導干部帶頭，身體力行，以身作則，處處做表率，真正做到重視人才，愛護人才，挖掘人才，努力創造人才脫穎而出的良好氛圍。

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基金項目：本文系中國博士后科學基金第53批二等資助項目（項目編號：2013M532234）的階段性研究成果。