陳文濤
摘 要:政工隊(duì)伍成為國(guó)企抓黨建、謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧的骨干力量,這支隊(duì)伍必須在改革中與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)建設(shè),適應(yīng)新常態(tài)、把握新形勢(shì)、面對(duì)新情況、解決新問(wèn)題,否則就會(huì)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的步伐,影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
關(guān)鍵詞:企業(yè);政工隊(duì)伍;現(xiàn)狀;建設(shè);措施
一、當(dāng)前國(guó)企政工隊(duì)伍存在的現(xiàn)狀
1、思想認(rèn)識(shí)不足
政工干部隊(duì)伍怎樣建設(shè),一直以來(lái)沒(méi)有明確的規(guī)定性意見(jiàn),與行政方面不斷出臺(tái)的規(guī)章制度相比,缺少相應(yīng)的配套規(guī)定。企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)在很大程度上取決于企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和關(guān)系,特別是行政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)黨的工作的認(rèn)識(shí)程度。因此,企業(yè)里政工人員的配備情況很不平衡,在一些單位出現(xiàn)了精簡(jiǎn)人員時(shí)首先精簡(jiǎn)政工人員,甚至一些企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人也主動(dòng)積極地要求精簡(jiǎn)、轉(zhuǎn)行。
2、綜合素質(zhì)不高
政工工作是一項(xiàng)與時(shí)俱進(jìn)的工作,隨外因的變化而不斷變化。然而,觀念的改變非一朝一夕,尤其是一些客觀因素使一些政工干部長(zhǎng)期處于安于現(xiàn)狀的境地,工作沒(méi)有壓力、沒(méi)有動(dòng)力,拘于形式,沒(méi)有創(chuàng)新,以至于主觀上進(jìn)取力不足,工作習(xí)慣于格式化,按經(jīng)驗(yàn)辦事,普遍存在“老好人”現(xiàn)象,知識(shí)退化嚴(yán)重。相反會(huì)消弱政工干部的傳統(tǒng)良好形象,對(duì)處于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的國(guó)有企業(yè)發(fā)展起不到相應(yīng)的作用。
3、隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理
企業(yè)圍繞經(jīng)濟(jì)效益為中心對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重設(shè),對(duì)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行定編定員,管理隊(duì)伍的優(yōu)化又走向極端化的趨勢(shì),表現(xiàn)為對(duì)不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的部門(mén)進(jìn)行重設(shè)和縮減,政工部門(mén)和政工干部首當(dāng)其沖的成為縮減對(duì)象,特別是在一些合資合作企業(yè)表現(xiàn)得尤為突出,這便使保證黨組織發(fā)揮政治核心作用,監(jiān)督黨和國(guó)家的方針,政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行的任務(wù)大打折扣,進(jìn)而會(huì)影響到企業(yè)的政治方向問(wèn)題。
二、新形勢(shì)下加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施
1、加強(qiáng)思想教育,提高政工干部思想素質(zhì)
政工干部的政治思想素質(zhì)是其履行職能、發(fā)揮作用的前提和基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織要緊密結(jié)合實(shí)際,把政工干部政治思想教育作為重要任務(wù)來(lái)抓。一是理論政策教育。組織政工干部學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論以及黨的各項(xiàng)方針政策,提高認(rèn)識(shí)、分析和處理問(wèn)題的能力,不斷增強(qiáng)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的改革觀念、效益觀念和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。二是理想信念教育。引導(dǎo)政工干部牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想和目標(biāo),以堅(jiān)強(qiáng)的意志和頑強(qiáng)的毅力經(jīng)受改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和各種困難、風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)。三是黨章黨性教育。教育政工干部時(shí)刻把黨和人民的利益視為自己全部活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,講責(zé)任、講奉獻(xiàn),忠實(shí)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。四是艱苦奮斗教育。督促政工干部處處發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義和各種腐朽思想的侵蝕。
2、完善激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)政工干部主觀能動(dòng)性
企業(yè)和企業(yè)黨的組織應(yīng)充分維護(hù)政工干部的政治權(quán)利,積極探索和實(shí)踐調(diào)動(dòng)政工干部主觀能動(dòng)性和發(fā)揮先鋒模范作用的有效方法。要堅(jiān)持政工干部政治學(xué)習(xí)制度,加大政工干部特別是黨的書(shū)記參與本單位目標(biāo)制定、任務(wù)分解、重大決策等規(guī)章制度的落實(shí)力度,真正把政工干部看作是企業(yè)各項(xiàng)工作中的骨干成員,讓政工干部有合理合法的渠道參與企業(yè)管理,使其做到率先知形勢(shì)、知任務(wù)、明目標(biāo),增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和使命感。
3、強(qiáng)化工作職責(zé),健全政工干部管理體系
加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程,需要隨著形勢(shì)的變化,不斷有所創(chuàng)新,探索新的管理形式和方式。一是實(shí)行政工干部工作目標(biāo)管理。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際和工作需要,通過(guò)政工干部責(zé)任區(qū)、示范崗等多種形式,給政工干部制定具體可行的工作目標(biāo),使政工干部發(fā)揮作用。同時(shí),將政工干部工作目標(biāo)管理納入企業(yè)管理的統(tǒng)一規(guī)劃之中,與項(xiàng)目管理、企業(yè)管理一并考核。二是建立競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。定期對(duì)政工干部的工作進(jìn)行評(píng)比檢查,讓政工干部的工作成果擺在桌上、亮在明處,形成干多干少不一樣、干好干壞不一樣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。對(duì)于長(zhǎng)期不發(fā)揮作用或發(fā)揮作用不好的政工干部,要采取組織措施給予適當(dāng)處理。三是加強(qiáng)組織群眾監(jiān)督。要開(kāi)展政工干部定期匯報(bào)工作和民主評(píng)議政工干部工作,強(qiáng)化對(duì)政工干部的監(jiān)督,將政工干部實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的取向調(diào)整到以組織和群眾認(rèn)可為準(zhǔn)的方向上來(lái),促進(jìn)政工干部在企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐工作中發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)交流,提高政工人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
要對(duì)政工人員進(jìn)行長(zhǎng)期、連貫的培訓(xùn),不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是制定培訓(xùn)計(jì)劃。結(jié)合實(shí)際嚴(yán)密制定培訓(xùn)計(jì)劃,排出運(yùn)行大表,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。要經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專(zhuān)家教授講授理論知識(shí)、作形勢(shì)報(bào)告等,提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)。同時(shí),積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息,選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專(zhuān)家講座、政工工作交流等活動(dòng)。三是擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件,提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。
三、結(jié)語(yǔ)
總之,新形勢(shì)下的國(guó)企改革、穩(wěn)定、發(fā)展工作給思想政治工作者的素質(zhì)提出了更多、更新、更高的要求,面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn)和諸多挑戰(zhàn),思想政治工作者要順應(yīng)時(shí)代要求,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,努力提高自身的綜合素質(zhì),不斷開(kāi)創(chuàng)思想政治工作的新局面,為企業(yè)的持續(xù)有效和諧發(fā)展提供強(qiáng)大的思想保證和動(dòng)力支撐。