服務型基層黨支部建設思路探索

張艷娥

摘 要：基層黨支部建設不僅是對企業全面發展的有效推動，同時對于穩定企業內部管理環境，實現企業與企業員工共同發展也具有非常重要的實際意義。當前基層黨黨支部建設應該以服務企業、服務群眾為工作的出發點與落腳點。本文重點談談如何有效實現服務性基層黨支部建設的水平提升，并提出若干有益建議，以供參考。

關鍵詞：企業管理；基層黨支部建設；服務型黨支部

前言：服務型基層黨支部建設對于企業發展及企業員工自身發展都具有非常重要的推動作用，當前時期，基層黨支部建設工作面臨著更多新問題與新挑戰，而在企業不斷發展和企業職工自身需求不斷變化的今天，轉變基層黨支部建設方向，加強服務型基層黨支部建設工作刻不容緩。

一、基層黨支部建設工作現狀分析

基層黨支部建設工作應該立足當下放眼未來，為企業的發展及企業員工自我發展提供平臺與幫助，但是就目前情況而言，在具體工作開展過程中仍然存在著一些問題值得我們思考。首先，在工作意識方面仍然未能有效轉變，服務意識欠缺是直接導致工作開展不力的重要因素。同時工作開展不論是在方法上還是內容上都存在著一些問題，這都是由于工作與具體實際存在脫節現象，黨支部建設工作未能有效貫徹終身學習這一重要概念。其次，在工作的規范性與針對性方面也存在著比較模糊、大而化之的現象，從而大大制約了建設工作的具體質量提升。

二、加強服務型基層黨支部建設的思考

基層黨支部建設對企業發展及和諧環境及文化建設都具有非常重要的作用，尤其是對于油田企業來說，服務型基層黨支部建設工作的地位就顯得尤為突出，筆者認為要切實加強這一工作必須從以下幾個方面來全面加強。

（一）樹立服務型工作意識

服務是現代企業管理工作的主題，同時對于基層黨支部建設來說，意識決定工作行為。想要加強服務型基層黨支部建設首先就要從思想意識上樹立起服務意識，要改變過去的管理者意識，從服務出發，從服務對象的需求出發，這樣才能夠真正形成服務者的自覺，做好每一項服務工作。要樹立服務型工作意識，不僅是黨支部建設班子的工作任務，同時企業領導層與決策層也要有這方面的意識，不僅要加強理論知識的學習，同時也要將服務意識與油田企業的運作特點相結合，從而實現理論與實踐的有機融合，避免工作過程中的浮于表面、流于形式，為服務型基層黨支部建設工作有序開展營造一個良好的內部環境。

（二）加強黨支部建設的學習性

學習型黨支部建設與服務型黨支部建設之間并不存在矛盾，同時兩者還可以形成相輔相成的促進作用。學習是現代社會發展的主題，學習能夠幫助我們更好的認識問題與理解問題。服務型基層黨支部建設并不能僅僅停留在口號上，必須履行在實際行為當中，而如何才能夠讓服務真正得以體現而不會成為形式主義做派就必須加強學習，學習的內容要包括基本的思想政治工作理念以及服務型黨支部建設知識，同時更要學習如何在新時期做好服務型黨支部建設工作的技巧，這種技巧不僅僅來源于書本和別人的工作經驗，更多的是要從實際工作出發，從企業的需求和員工的需要出發，因此，加強學習型黨支部建設一定要離開課堂，走入基層，深入了解企業員工的實際問題與困難，了解我們的基層黨支部應該為他們做出些什么樣的服務，這樣才能夠始終適應企業與職工的需要，才能夠始終保持基層黨支部建設工作的先進性。而加強學習也不僅僅是意識方面的問題，同時也要通過嚴格的制度建設來加以確保，要將學習內容、學習周期、學習進度都編入嚴格的管理制度當中，從而促進黨支部工作人員與黨員群體的自覺學習、自覺實踐。

（三）加強黨支部建設規范性

進一步規范黨支部建設工作才能夠有效實現黨支部建設的科學性與有效性，在具體工作當中，首先我們要切實了解服務型黨支部建設的具體方向，從實際出發，做好調查研究工作，不僅要在企業范圍內進行服務型基層黨支部建設的方向研究，同時也要放眼整個行業，學習借鑒其他企業在服務型基層黨支部建設工作的成功經驗，同時找出他們工作中存在的不足為我們接下來的工作提供參考與幫助。其次，要進一步細化企業內部服務型基層黨支部建設工作的具體內容，從各個環節的具體問題分析入手，了解實際情況、具體特點以及各自的工作開展基礎，最后根據所收集到的意見與問題來制定詳實周密的工作計劃與細節步驟，這樣才能夠真正實現在最大限度適應企業員工與企業當前發展需求的同時促進企業未來發展。

（四）加強黨支部建設的針對性

任何工作的開展都不可能一碗水端平，都是有所側重的，而有針對性的開展服務工作才能夠確保服務型基層黨支部建設的成效快速顯現，才能夠體現我黨建設工作的優越性。在油田企業的服務型基層黨支部建設工作當中，其工作針對性的確定應該從整體性、實效性、合理性、全面性等幾個方面出發。首先，要全面分析組織設置是否具有合理性和完整性，能夠起到全局統籌的作用。其次，要理順上下隸屬關系，端正領導班子工作態度與作風，從而讓各項工作都能夠及時有效的得以開展。再次，要加強工作制度的審查與修訂，確保無論是資金還是人員以及資產都能夠得到最為合理化的應用，發揮出其最大化經濟效益與生產效益。最后要在實際管理與運作當中找問題找漏洞，及時洞察問題發生的苗頭和趨勢，及時遏制事態的進一步惡化，將問題牢牢圈定在可控制范圍之內，再及時采取有效措施。

（五）重視典型的帶頭作用

典型的帶頭作用不容小覷，在服務型基層黨支部建設工作中也應該重視典型樹立的意義，樹典型能夠更好的發揮群眾帶頭作用，能夠起到領頭羊的積極效果，能夠在實際工作當中起到事半功倍的效果。在典型尋找與確立的同時，還要積極發揮工作及宣傳的主動性和創新性，真正的用好典型，讓典型發揮出應有的作用。我們應該積極利用現代媒體的廣泛傳播功力及影響力，不僅要加強與傳統媒體的合作，通過報刊、雜志、廣播、電視來傳播正面典型形象，同時還要積極與新媒體進行溝通協作，利用網絡公共平臺以及網絡聊天工具來進一步擴大新型形象的社會影響力，從而不僅為黨支部的正面形象樹立做出貢獻，同時也對其他工作人員起到鼓勵與鞭策的作用。

參考文獻：

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