淺議新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

張趙武

進(jìn)入新世紀(jì)、新時期，社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)改制不斷深化，人們的思維方式、活動方式和價值取向都發(fā)生了多元的變化，尤其面對煤礦市場經(jīng)濟(jì)效益不斷下滑的現(xiàn)狀，傳統(tǒng)的思想政治工作面臨許多新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。煤礦企業(yè)思想政治工作者必須適應(yīng)新形勢新要求，進(jìn)一步解放思想、拓寬思路，積極探索新時期思想政治工作的特點和方法，不斷保持思想政治工作的生機(jī)與活力，才能更好地促進(jìn)建設(shè)全面小康社會和社會主義和諧社會的健康穩(wěn)步發(fā)展。

一、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問題

創(chuàng)新新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作，必須對當(dāng)前思想政治工作面臨的問題，有一個全面的、清醒的認(rèn)識。根據(jù)長期的調(diào)查、研究，筆者認(rèn)為當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問題主要如下：

1、形勢任務(wù)嚴(yán)峻：經(jīng)營危機(jī)給職工帶來多方面的影響

近年來，隨著煤炭市場的一路下滑，嚴(yán)重影響了煤礦企業(yè)的經(jīng)營效益和職工的經(jīng)濟(jì)收入，給職工帶來了諸多不利影響。一是煤礦企業(yè)為了應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下行壓力，想盡辦法降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，導(dǎo)致職工的工資獎金收入銳減，企業(yè)在民生等方面的投入大大減少，直接影響到了職工的正常工作生活；二是一些煤礦企業(yè)為了應(yīng)對危機(jī)，采取推遲發(fā)放工資、內(nèi)部部分部門每月放幾天假等措施，給職工造成了一定的心理壓力，甚至是焦慮、恐慌，職工信心不足、干勁不足，疑慮企業(yè)還能否對他們的生活給予保障。

職工的焦慮恐慌和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。此時，需要思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點放在職工關(guān)心的熱點問題上，通過形勢任務(wù)的宣傳、分析、預(yù)測，幫助職工解除困惑和疑慮，促進(jìn)他們以更加積極的姿態(tài)、更加健康的心理參與到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的各項工作中去。

2、工作對象變化：工作對象呈現(xiàn)出新的復(fù)雜的特點

當(dāng)前，隨著越來越多的80后、90后走上工作崗位，成為企業(yè)的主體力量，使得思想政治工作的工作對象主要由他們構(gòu)成。一方面，這部分職工普遍素質(zhì)提高，接受新思想、新事物能力強(qiáng)，思想更加活躍，個性更加鮮明，對個人價值的實現(xiàn)要求更突出；另一方面，部分職工為職工子弟，存在依賴父母、依賴關(guān)系網(wǎng)、工作不積極、松懶散、等靠看等情況。

此外，在知識爆炸和信息化的當(dāng)今，職工由于家庭狀況、生長環(huán)境、文化程度、分工、經(jīng)歷的不同，其思想覺悟程度也高低不一。再受到市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，一些人的世界觀、人生觀、價值觀都發(fā)生了變化，易產(chǎn)生自由主義、分散主義、拜金主義、享樂主義、利己主義，職工對企業(yè)的依賴性和企業(yè)對職工的約束力都相應(yīng)減弱。加強(qiáng)對他們的引導(dǎo)，調(diào)動他們的積極性，對思想政治工作提出新的課題。

3、自身弊端顯現(xiàn)：工作乏力、發(fā)展不平衡

由于當(dāng)前煤礦企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的急劇下降，致使一些企業(yè)出現(xiàn)側(cè)重經(jīng)濟(jì)效益而忽視思想政治工作的傾向。甚至有一些觀點認(rèn)為，思想政治工作不直接創(chuàng)造價值，是一種無效勞動，開展思想政治工作還要消耗財物、給企業(yè)造成負(fù)擔(dān)。這些錯誤認(rèn)識否認(rèn)了思想政治工作的生命線作用，使思想政治工作處于被動應(yīng)付的狀態(tài)，嚴(yán)重削弱了企業(yè)思想政治工作的針對性和感染力。

由于思想政治工作不受重視，自身逐漸開始弱化，停留在表面，缺乏科學(xué)規(guī)劃，流于照本宣科、敷衍了事，方法簡單，未能在繼承和發(fā)揚的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，工作缺乏針對性、實效性、主動性。思想政治工作自身的弱化，又導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部各部門思想政治工作發(fā)展的不平衡，甚至有的部門還存在空白點和死角盲區(qū)，導(dǎo)致思想政治工作發(fā)揮不出其應(yīng)有的積極作用。

二、新形勢下思想政治工作呈現(xiàn)出的特點

1、工作內(nèi)容越來越具體。隨著思想認(rèn)識的不斷變化，人們所表現(xiàn)出的思想是非常具體的，因此，思想政治工作的內(nèi)容也是具體的。同時，社會生活的新變化也造成了人們一定的逆反心里，這就要求思想政治工作者必須面對現(xiàn)實，設(shè)法突破逆反心理的束縛，結(jié)合實際，做細(xì)致具體的工作。

2、工作任務(wù)越來越艱巨。新的形勢要求思想政治工作者既不能回避復(fù)雜的現(xiàn)實，又不能放棄主旋律的引導(dǎo)，必須透過表面現(xiàn)象，揭示事物的內(nèi)在規(guī)律，既要敢于面對存在的問題，又要敢于大膽地引導(dǎo)，切實回答解決現(xiàn)實問題。

3、工作手段越來越多樣。新形勢下，物質(zhì)利益機(jī)制成為調(diào)動人們積極性的重要杠桿，人們追求的是物質(zhì)和精神的協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是基本物質(zhì)條件的滿足。因此，思想政治工作單憑精神鼓勵來調(diào)動人的積極性已經(jīng)很難奏效，而必須從物質(zhì)和思想感情理論結(jié)合的層面做出明確的說明。

4、存在問題越來越隱蔽。人們接受的信息越來越多，各種不良思想也在悄然滲透，加之思想政治工作在部分領(lǐng)域弱化、邊緣化，部分思想政治工作者的素質(zhì)不高、工作方式僵化等原因，導(dǎo)致思想政治工作要解決的不良思想問題不斷隱蔽化。

5、關(guān)鍵問題越來越普遍。社會處于不斷變動的狀態(tài)之中，利益調(diào)整頻繁，社會矛盾紛繁復(fù)雜，隨時可能產(chǎn)生一些熱點、難點、疑點問題，而這些熱點、難點、疑點就是人們普遍關(guān)注的關(guān)鍵點，如何想方設(shè)法在理論上回答、在實踐中解決這些問題，是人們的普遍期待。

三、新形勢下如何創(chuàng)新煤礦企業(yè)思想政治工作

面對新的形勢、新的任務(wù)，我們必須在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新思想政治工作，努力提高思想政治工作的感召力和滲透力，才能使思想政治工作保持蓬勃的生機(jī)與旺盛的活力，才能更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。當(dāng)前，思想政治工作的創(chuàng)新至少應(yīng)當(dāng)從以下幾方面進(jìn)行：

1、在觀念上創(chuàng)新：首先，思想政治工作者要樹立向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗學(xué)習(xí)的觀念，只有掌握新形勢下思想政治工作的規(guī)律和方法，引導(dǎo)人們用科學(xué)的認(rèn)知方法，分析現(xiàn)實狀況和思想問題，才能進(jìn)行有效教育。其次，要樹立長期教育的觀念，思想政治工作不可能一朝一夕見成效，要引導(dǎo)人們用不斷發(fā)展的思想政治理論武裝頭腦，在生活和工作中不斷促進(jìn)自我人格的完善。再次，要樹立個性化教育的觀念，要注重人們個性的培養(yǎng)，鼓勵人們自信、自強(qiáng)、自立，樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，激勵人們創(chuàng)造性開展工作，并充分利用各種教育資源，使人們在開放的思想政治工作環(huán)境中受教育、受鍛煉、長才干。

2、在方法上創(chuàng)新：空洞、呆板的說教收不到任何效果，要在尊重人、關(guān)心人、理解人的基礎(chǔ)上，通過媒體引導(dǎo)，解答群眾普遍關(guān)心的熱點、難點、疑點問題，達(dá)到平衡心理、理順情緒的效果；通過道德教育，掀起群眾性精神文明創(chuàng)建活動熱潮，把解決思想問題同解決群眾實際問題結(jié)合起來，把團(tuán)結(jié)動員群眾同幫助服務(wù)群眾結(jié)合起來；通過文化熏陶，使廣大群眾在潛移默化中受到教育，達(dá)到凝聚人心、統(tǒng)一意志的目的。

3、在內(nèi)容上創(chuàng)新：在繼續(xù)進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論教育，基本路線、基本方針、愛國主義、集體主義、社會主義教育，世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀等教育的同時，要隨著形勢的變化，不斷注入新時代的內(nèi)容，把推進(jìn)安全生產(chǎn)、改革改制、目標(biāo)管理、職工培訓(xùn)作為內(nèi)容創(chuàng)新的重點，強(qiáng)化形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)人們盡快樹立搶抓機(jī)遇、發(fā)揮優(yōu)勢、崗位成才和服務(wù)社會的觀念，不斷增強(qiáng)競爭、質(zhì)量、效益等意識，正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，確保各項工作的順利進(jìn)行。

4、在載體上創(chuàng)新：新形勢下，要提高思想政治工作的吸引力，在運用學(xué)習(xí)文件會議精神、組織文化體育活動、進(jìn)行交流座談等思想政治工作傳統(tǒng)載體的同時，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，將思想政治工作融入企業(yè)文化，通過弘揚企業(yè)精神、企業(yè)愿景、管理理念、英模風(fēng)采，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，牢固樹立企業(yè)的良好形象和風(fēng)貌。

5、在機(jī)制上創(chuàng)新：健全完善黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，形成“大政工”格局，做到目標(biāo)一致、各司其職、協(xié)調(diào)運作，按照部門、崗位的要求，把思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，納入考核的重要內(nèi)容。健全完善激勵機(jī)制，通過政策傾斜、物質(zhì)獎勵、精神鼓勵，使人們逐步提高的思想理論素養(yǎng)和道德水平成為規(guī)范行為的動力，保證和鞏固思想政治工作的效果。