用科學發展觀統領企業思想政治工作

摘 要：企業必須緊密結合當前嚴峻的生產經營形勢和復雜多變的行業特點，以科學發展觀為統領，創新思想政治工作的新方法、新舉措，為企業發展注入生機和活力，促進企業和諧穩定發展。

關鍵詞：科學發展觀；企業；思想政治工作

2014年，建筑施工企業面臨新的機遇和挑戰，許多不確定因素依然存在，使得企業實現各項任務目標任務重、壓力大、矛盾多。同時，全球經濟形勢使建筑施工行業市場競爭日趨激烈，社會矛盾和內部問題新老摻雜，關聯滲透，改革發展不斷深入，思想政治工作的任務更加繁重。

一、做好五個轉化

黨的十八大進一步明確了國家發展、社會進步的宏偉藍圖，“中國夢”也成為了全國人民堅持和為之奮斗的夢想。國有企業作為經濟社會發展的重要支柱，在貫徹落實科學發展觀方面意義重大，使命光榮。國有企業的思想政治工作要把握好科學發展觀的深刻內涵，貫徹落實習近平總書記系列講話精神，凝聚正能量，把愛國愛企、敬業愛崗作為企業思想政治工作的主旋律，把企業思想政治優勢轉化為科學發展的競爭優勢，并將其轉化為職工踐行科學發展觀的積極性，統一思想認識和行動自覺，最終轉化為企業的競爭實力。具體應該重點做好以下五個轉化：

一是把政治核心優勢轉化為企業科學發展的把關定向優勢。一要科學定位。定位是增強黨組織政治核心地位、服務工作中心的基礎和前提。企業黨建工作概括起來，就是要實現“四個好”，即把握好方向，帶領好班子，管理好干部，服務好中心。圍繞“四個好”的原則，凡事以符合科學發展觀精神，符合科學發展需要為衡量標準，既維護行政自主經營決策，又保證黨組織政治核心作用的有效發揮。二要完善體制機制。建立健全符合科學發展觀要求的、政治優勢得到充分發揮的體制機制。

二是把黨管干部優勢轉化為企業科學發展的選人用人優勢。選拔優秀的干部隊伍，要堅持德才兼備、以德為先的原則，重要的就是看干部貫徹落實科學發展的態度和業績。要以科學發展觀為指導，堅持以人為本原則，用科學方法和手段對干部進行綜合考核評價，探索科學的考核評價體系，全面準確地考察干部。同時，注重把干部政績的群眾公認、專家公認和組織公認有機結合起來，真正選好人、用好人。要把促進人的發展和依靠人謀發展有機結合起來，尊重人、關心人、愛護人，堅持用事業凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才。

三是把參與決策優勢轉化為企業科學發展的思路謀劃優勢。企業重大問題的正確決策與否事關企業競爭力的著力方向。黨組織參與決策，不是參與生產經營具體問題的決策，而是參與企業改革發展和市場競爭中帶有方向性、長遠性、全局性的重大問題的決策。同時，在參與過程中要遵循“三個原則”：一是全面性原則。要圍繞落實科學發展觀、樹立正確的政績觀，認真處理好“三個關系”，即生產與安全的關系、生產與環境保護的關系、職工利益與企業利益的關系。二是準確性原則。每一項決策都要進行充分的討論和研究，對專業技術強的決策項目要充分聽取相關專家的意見，進行反復論證，避免“拍腦袋、瞎決策”，減少決策失誤。三是服務性原則。要緊緊圍繞企業生產、經營、管理中的重大問題，為正確決策提供及時有效的服務。四是方向性原則。要牢牢把握企業的發展方向，發現企業重大問題決策偏離科學發展觀方向時，要及時提出，堅決制止。

三是把輿論導向優勢轉化為企業科學發展的凝聚力優勢。運用正確的輿論導向，把廣大員工的思想和行動統一到實現企業目標的思路上來。要用先進的企業文化營造和諧的發展氛圍，發動黨組織把企業文化建設作為政治工作新的載體和手段，把企業文化建設融入制度建設、經營管理、思想政治工作和精神文明建設的全過程，增強員工的認同感、歸屬感和榮譽感，引導員工把個人追求與企業愿景統一起來，構建共同價值觀。

四是把戰斗堡壘優勢轉化為企業科學發展的破解難題優勢。破解制約和影響企業科學發展的難題，是黨的基層組織義不容辭的責任。基層黨支部一定要提高生產管理、安全管理、經營管理的能力，這樣才能做到問題看得透、分析判斷準、方法方式對，破解發展難題才能到位。

五是把群團組織優勢轉化為企業科學發展的兩翼助推優勢。抓好基層黨建工作，發揮戰斗堡壘作用，帶動工會以及團的建設，能夠從多渠道、多角度發揮黨的政治優勢，凝心聚力，助推企業科學發展。工會組織要統籌安排好生產競賽活動，共青團組織要加強青年職工的安全思想教育，深入開展崗位技能提升活動、青年文明號和青年崗位能手爭創等活動，積極營造良好的競賽氛圍，推動群眾生產競賽的不斷深入。

二、堅持四個為主

做好政工工作，是加強企業政治建設的重要措施，是創造性地落實黨的路線、方針、政策，全面提高企業生產力，更好地完成生產任務的客觀要求，也是提高企業政治工作質量的前提條件。為了適應現代企業制度的新形勢，政工人員必須始終堅持為領導科學決策服務，為指導企業政治建設服務，為提高政治工作質量和效率服務的指導思想和工作方針。要做到這點，政工人員在實際工作中必須很好地貫徹和堅持“四個為主”的原則，做好政工研究工作：

一是堅持以當前工作為主。研究當前，解決現實問題是政工研究工作的基本出發點和落腳點，任何時候都應把主要精力用到當前企業思想政治工作面臨的最緊迫、最現實的問題上。當然，研究當前并不是只顧當前，只考慮短期效益，而是研究工作要立足當前看長遠，著眼長遠想當前，把當前和長遠有機地結合起來，使制定的政策、措施既有現實針對性，又有相對穩定性。

二是堅持以服務基層為主。政工研究為企業建設服務，最主要的是為基層服務。政工人員要牢固樹立“以人為本”的理念，以幫助基層排憂解難為己任，把基層建設、生產經營、干部職工的困難和問題作為研究的重點。以基層為政工研究的重點，可以避免和減少脫離實際或隔靴搔癢的弊端，推動政工研究的健康發展。

三是堅持以解決熱點和難點為主。政工研究要努力解決現實中遇到的熱點難點問題。各單位都或多或少地存在一些需要解決的現實問題，其中有多年來未能解決的老問題，有些則是涉及面較廣的復雜問題。通過深入細致的調查研究，摸清問題的來龍去脈及癥結所在，集思廣議，集智攻關，探求良策，不斷研究總結解決問題的經驗教訓。

四是堅持以明晰長遠發展方向為主。政工工作為企業建設和領導決策服務的過程，實際上就是將政治優勢轉化為競爭力的過程。當前，要特別注重抓好市場經濟條件下的政治工作研究，預測研究大力發展市場經濟、建立現代企業制度中企業出現的新情況、新問題，提出解決的方法。對預測性研究的成果，一方面要對其經實踐檢驗證明是可行的部分進行總結性研究，實現預測性研究向總結性研究的轉化；另一方面要注意根據變化了的情況繼續進行新的預測，不斷加以完善和深化，使研究成果更加符合實際，使政治工作發揮其指導和引領作用，將企業政治優勢轉化為科學發展的競爭優勢。

把科學發展觀貫穿于思想政治工作中，要注重結合行業特點和發展現狀，結合公司點多面廣線長的現實問題，在思想政治工作中自覺地體現和運用科學發展觀，是思想政治工作的一項長期而艱巨的任務。企業各級領導干部和思想政治工作者要與時俱進、積極探索、勇于實踐，自覺貼近企業、貼近員工、貼近實際，努力開創適應形勢發展要求的思想政治工作新局面。

作者簡介：周立勇，山東省路橋集團有限公司黨委工作部副主任，高級政工師。