論導(dǎo)師帶徒對石油測井企業(yè)發(fā)展的重要性

王福強(qiáng)　趙永慶　張弘彬

摘 要：二十一世紀(jì)什么最貴？人才！人才是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和健康持續(xù)發(fā)展的第一資源。石油測井企業(yè)集研發(fā)、制造、服務(wù)一體化單位，是技術(shù)密集型企業(yè)。測井公司始終貫徹 “人才創(chuàng)建事業(yè)，事業(yè)造就人才，企業(yè)依靠人才，人才忠誠企業(yè)”的人才理念抓好青年人才培養(yǎng)。通過由技術(shù)精湛的專家、老師傅傳授經(jīng)驗、技術(shù)，以導(dǎo)師帶徒為主要形式，讓事業(yè)部技術(shù)人才整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，技能水平再上一個新的臺階，切實推動事業(yè)部人才隊伍建設(shè)的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)測井“國內(nèi)第一、國際一流”的宏偉目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：人才；導(dǎo)師帶徒；發(fā)展；

中圖分類號：P614 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-09-00-01

測井公司吐哈事業(yè)部是一個集裸眼井測井、隨鉆測井、井眼軌跡導(dǎo)向、套管井生產(chǎn)動態(tài)測井測試、油氣井射孔及相應(yīng)的資料解釋處理、綜合評價研究為一體的專業(yè)化井筒技術(shù)服務(wù)單位。

作為技術(shù)服務(wù)單位，技術(shù)工種多且需求大，點多面廣，技術(shù)人才流動性大，給技術(shù)服務(wù)帶來了極大的困難。為儲備技能人才，傳承精湛技藝，在事業(yè)部廣泛開展了導(dǎo)師帶徒活動。近年來，各單位開展導(dǎo)師帶徒活動10余場，共100余名徒弟簽訂師徒協(xié)議。讓青年職工在師傅的“傳、幫、帶”引導(dǎo)下，使年輕人快速成長，為事業(yè)部快速發(fā)展培養(yǎng)了一大批技能人才、管理人才。

一、廣泛調(diào)查研究，確定科學(xué)的工作思路

近年來，隨著事業(yè)部規(guī)模的不斷做大和走出去戰(zhàn)略的實施，新參加工作員工不斷增多，老員工年齡偏大，人才數(shù)量、質(zhì)量跟不上事業(yè)部的快速發(fā)展需求，導(dǎo)致事業(yè)部人才結(jié)構(gòu)不合理、人才需求和人才短缺的矛盾日益突出。……